Nach über anderthalb Jahren fand am 28. Oktober 2021 die DDIM.regional // Baden-Württemberg endlich wieder vor Ort in Stuttgart statt. Der Abend begann mit dem Eintreffen von rund 50 Gästen, die es sich nicht haben nehmen lassen, teilweise sogar aus Berlin anzureisen. In exklusivem Ambiente wurden den anwesenden Interim Managern nicht nur leckere Speisen, sondern…
Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung durch die Führungskräfte der Interim Management Provider aus der D-A-CH-Region – 3. Quartal 2021
31 Interim-Management-Provider in der D-A-CH Region geben Auskunft über die aktuelle Marktlage: 94 % der Provider erwarten eine positive Entwicklung für das vierte Quartal 2021. Interim Management wird für die Unternehmen immer wichtiger. Seit dem dritten Quartal 2020 hat sich das Interesse der Kunden an Interim-Management-Kandidaten verdreifacht. Die Bereitschaft der Kunden, Verträge abzuschließen, steigt kongruent und Interim Management gewinnt weiter an Bedeutung: Vergleiche Q3 2020 versus Q3 2021. Damals gaben 5 Prozent der Provider an, die Bereitschaft der Kunden, Verträge abzuschließen, sei gegeben, dieses Mal waren es 42 Prozent. Resultierend aus der verstärkten Nachfrage sinkt die Verfügbarkeit der Interim Manager von 30 Prozent (Q2 2020) auf 23 Prozent (Q3 2021). Für das angefangene vierte Quartal 2021 erwarten fast alle Provider in der D-A-CH Region eine positive Geschäftsentwicklung (94 %). Und mit einer zunehmenden Professionalisierung der Interim Manager sehen diese eine noch rosigere Zukunft und Entwicklung für den Interim-Management-Markt. „Durchweg sind dies für die Provider sehr gute Nachrichten“, so Joachim Rupp, geschäftsführender Gesellschafter von Heuse Interim. Die vollständige Auswertung inkl. Grafiken finden Sie auf der Webseite der Ludwig Heuse GmbH unter Studien.
Die Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Das perfekte Matching für Ihr Vorhaben. Heuse Interim ist Ihre Adresse, wenn es um persönliche und ergebnisorientierte Interim-Management-Lösungen geht. Das Expertenteam arbeitet mit größtem Einsatz und Leidenschaft an der Besetzung des idealen Interim Managers für Ihr Unternehmen. So können Sie jederzeit sicher sein, dass der Provider die perfekte Lösung für individuelle Anliegen und Herausforderungen findet. Mit einem ständig aktualisierten, umfangreichen Netzwerk von Interim Managern und erfolgreich implementierten Projekten in mehr als 25 Jahren, meistert Heuse Interim jede Herausforderung mit Ihnen! Der Provider agiert als hoch kompetenter Branchenvorreiter und verwirklicht Projekte in über 20 Ländern weltweit.
Die jährliche Studie zur Entwicklung des Interim-Management-Marktes in der DACH-Region wird seit 2001 von Heuse Interim veröffentlicht, mit mehr als 1.000 Teilnehmern auch in 2021 wieder eine maßgebliche Informationsquelle zum Markt.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Corina Hoch (extern) | Fon: +49 201 45354121 | Ludwig Heuse GmbH interim-management.de | Frankfurter Straße 13 A | D-61476 Kronberg i. Ts. | Fon: +49(0)6173 9241-0 | Web: www.interim-management.de
Im März 2019 holte sich die SMS Elotherm GmbH, Technologiemarktführer für induktive Anwendungen, den erfahrenen Interim Manager Stephan Rohe an Bord. Sein Auftrag: Als Vertriebsleiter auf Zeit sollte er das Geschäftsmodell und insbesondere den Vertrieb der chinesischen Tochtergesellschaft mit 500 Mitarbeitern in Shanghai entsprechend verändern und zukunftssicher aufstellen.
Laut Dietmar von Polenz können Manager und Interim Manager können von dem Künstlerehepaar Christo und Jeanne-Claude Javacheff vieles lernen. „Sie haben stets gemeinsam ihre Kunst über mehr als ein halbes Jahrhundert nach klaren kreativen Ideen und Prinzipien perfektioniert.“ [Dietmar von Polenz]
In seinem Beitrag zum Thema beschreibt Siegfried Lettmann das Vorgehen und zeigt auf, welche Themen für eine Markteinführung eine Rolle spielen. Denn bei aller Unsicherheit: Auch beim Eintritt in einen neuen Markt kann ein hinterfragtes und erprobtes Vorgehen die Risiken geringhalten.
Ob für Restrukturierung und Krisenmanagement oder jüngst vermehrt auch für Transformationen und Geschäftsaufbau: Interim Manager als erfahrene Strategen und schnelle Umsetzer sind gefragte Experten. Wie können Interim-Management-Provider Unternehmen bei der Auswahl des passenden Managers auf Zeit unterstützen?
In seinem neuen Fachmagazin „Gemeinsam verändern – Service & Vertrieb in der Transformation“ stellt DDIM Interim Manager Peter Kuhle Ansätze vor, wie Unternehmen ihre Service- und Vertriebseinheiten erfolgreich durch die Transformation bringen.
Seit dem 1. Januar 2021 gibt es durch die neue Gesetzgebung SanInsFoG / StaRUG und neue IDW-Prüfungsstandards weitgehend unerkannte, neue Anforderungen und Haftungsrisiken. Diese neuen Aspekte sind bislang in ihren Auswirkungen auch vielen Geschäftsführern, Vorständen und den Aufsichtsorganen nicht wirklich bewusst.
Jeder Interim Manager wünscht es sich: In einer gewissen Regelmäßigkeit erreichen einen passende und qualitativ hochwertige Mandatsanfragen. So wäre eine gute Auslastung mit Mandaten gewährleistet, die man wirklich gerne übernimmt. Um aber überhaupt Anfragen zu erhalten, muss der Manager zunächst für den Kunden sichtbar werden. DDIM Partner und Marketing Experte Malte Borchardt erklärt, wie das geht!
Bei der letzten Generalversammlung wurde Frau Mag, Gisela Kollmann als neues Vorstandsmitglied gewählt. Gisela Kollmann ist Senior Managerin und Expertin im Human Resources internationaler Unternehmen und für HR-Transformationsprojekte. Sie hat über 20 Jahre Führungs- und Projektleitungserfahrung in internationalen Unternehmen in Europa gesammelt.