Erfahren Sie mehr über ausgezeichnete Interim Projekte und Mandate – für mehr Flexibilität, Know-how und zusätzliche Ressourcen in Ihrem Unternehmen.

Politisch engagiert für das Interim Management

Als treibende Kraft in starken Allianzen setzen wir uns für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte ein, weil sie wesentlicher Erfolgsfaktor der deutschen Wirtschaft sind.

Lösungen für Unternehmen basieren auf Erfahrung

Interim Manager fangen Management-Engpässe auf, bringen ein Plus an Unabhängigkeit und verschaffen Unternehmen durch Flexibilität, Know-how und zusätzliche Ressourcen messbare Wettbewerbsvorteile.

Netzwerken für starke Verbindungen

Netzwerke, regelmäßiger Austausch und Know-how-Transfer sind wichtig, um als Interim Manager erfolgreich zu sein. Das fördern wir mit einer Vielzahl eigener Veranstaltungen.

Unsere aktuellen Themen

31. Oktober 2023

Interim Manager treiben ESG-Ziele voran – Pragmatische Lösung für den Mittelstand

Mit der schrittweisen Einführung der 2022 in Kraft getretenen EU‑Richtlinie „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD) müssen zukünftig alle Unternehmen – unabhängig von ihrer Größe – ökologische und soziale Kennzahlen transparent machen. HR spielt in der Transformation zu mehr Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle.“ Lesen Sie in diesem Fachbeitrag die Erfahrungsberichte und Stellungnahmen von Dr. Marei Strack, DDIM Vorstandsvorsitzende, Corinna Knott, Interim Managerin und DDIM Mitglied sowie DDIM Partner Tapani Hänninen, Partner der Boyden Interim Management GmbH.