Um Interim Managern, Öffentlichkeit und Auftraggebern Orientierung, Transparenz und größtmögliche Sicherheit zu bieten, hat die DDIM Qualitätskriterien für professionelle Interim Management-Dienstleistungen definiert. Unter anderem spiegelt sich dies in den Aufnahmebedingungen wider, die für Mitglieder in der DDIM gelten.

Fachliche Kompetenzen

• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung (Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung)
• Langjährige Führungserfahrung (mindestens fünf Jahre in verantwortlichen Positionen der ersten oder zweiten Führungsebene, dritte Ebene ist abhängig von der Unternehmensgröße)
• Projekterfahrung im Interim Management (mind. 6 Monate aktiv im Mandat) und freiberuflich tätig oder nachweislich dem Interim Management vergleichbare Tätigkeiten im Rahmen der Festanstellung

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Überdurchschnittliche Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherheit im Auftreten

Sofern Sie einzelne Voraussetzungen für die DDIM-Mitgliedschaft nicht erfüllen, aber dennoch davon überzeugt sind, dass wir uns kennenlernen sollten, dann geben Sie bitte eine Begründung ab, die die „fehlende“ Voraussetzung rechtfertigt.