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Innerhalb der DDIM sind wir die kompetenten Experten zu allen HR-Themen. Kunden bieten wir als erfahrene Manager Hilfestellung zur Orientierung im Aufgabenfeld HR-Interim.
Der Personalbereich bildet eine wichtige Querschnittsfunktion in einem Unternehmen und Personaler nehmen dabei sowohl operative als auch strategische Aufgaben wahr. In den vergangenen Jahren waren HR-Interim Manager schwerpunktmäßig für Sanierungen, Personalabbau, Umstrukturierungen und Recruitingprojekte im Einsatz. Derzeit werden die HR Management-Springer mit einem breiteren Aufgabenspektrum betraut. Die Einführung neuer Personalsysteme und Vergütungsmodelle, die Integration von Produktionsstandorten oder auch Change- und Digitalisierungsprojekte sind Aufgaben, die wir verstärkt abdecken. Gründe für die erhöhte Nachfrage im HR-Bereich sind fehlende personelle Kapazitäten und Expertenwissen, das sich kurzfristig nicht aufbauen lässt. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Wettbewerbs einerseits und Recruiting-Problemen durch die demographische Entwicklung andererseits haben die Unternehmen kaum eine sinnvolle Alternative. Vor diesen Herausforderungen greifen sie auf den zeitlich begrenzten Einsatz von externen HR-Experten zurück, die sich mit den notwendigen Prozessen sehr gut auskennen, ihre Aufgaben hoch effizient erledigen, Probleme lösen und anschließend wieder gehen.
Ziele
Wir sind als Fachgruppe Human Resources innerhalb der DDIM ein kompetentes Team mit langjähriger, branchenübergreifender Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens. Wir erweitern unsere Kompetenzen durch regelmäßige Weiterbildungen, Methodenvielfalt und intensiven Austausch innerhalb und außerhalb unserer Gruppe. Innerhalb der DDIM bilden wir die Schnittstelle zu anderen Fachgruppen, nach außen unterstützen wir den weiteren Aufbau des positiven Images des Interim Managements. Für Unternehmen sind wir fachkundige Business Partner, die pragmatisches Vorgehen, Prozesswissen und strategische Kompetenz gerne effizient und ergebnisorientiert einbringen.
Angebot
Wir sind:
- Experten für Human Resources innerhalb der DDIM
- Schnittstelle zu anderen Themen, Fachbereichen oder Fachgruppen innerhalb der DDIM
- Sachkundige Partner zu aktuellen Trends in Human Resources
- Compliant, halten uns an Gesetze und Regeln und arbeiten ethisch verantwortungsvoll
Sparrings – und Kompetenzpartner innerhalb der DDIM und für externe Kunden
Aktivitäten
Stand Mai 2018 sind wir elf aktive Mitglieder in der Fachgruppe Human Resources, die aus dem gesamten Bundesgebiet kommen. In einer konstituierenden Sitzung haben wir unsere Ausrichtung festgelegt. Wir wollen regional Gruppen gründen, um einen wirkungsvollen Austausch sicherzustellen und um Themen effizient und persönlich zu bearbeiten. Als Gesamtgruppe tauschen wir uns in Telefonkonferenzen aus und treffen uns regelmäßig. Am DDIM Kongress nehmen wir teil und sind aktiv mit einem Kontaktstand vertreten.
Ich bringe Klarheit in verworrene Situationen, ich schaffe Struktur; dafür habe ich die Methoden und die Analyseinstrumente. So kann ich Ihnen und Ihrer Mannschaft helfen, dass Sie das Aufgebaute alleine weiterentwickeln können. Auf Basis meiner breiten Erfahrung bei Unternehmen in Sondersituationen liefere ich absolute Sicherheit in der HR-seitigen Steuerung, Unterstützung und Umsetzung. Last but not least bin ich eine Frau über 50, die im Produktionsumfeld sehr ernst genommen wird.

Mitglieder
Stefanie Heckmann
Personalleitung in Sondersituationen
Angelika Hesse
HR mit dem PLUS…Payroll und SAP
Claudia Maurer
HR IT Transformations- und Changemanagement
DDIM
DDIM - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Geschäftsstelle:
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555
Fax: +49 221 92428-559
E-Mail: info@ddim.de
ddim.de