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Innerhalb der DDIM sind wir die kompetenten Experten zu allen HR-Themen. Kunden bieten wir als erfahrene Manager Hilfestellung zur Orientierung im Aufgabenfeld HR-Interim.

Der Personalbereich bildet eine wichtige Querschnittsfunktion in einem Unternehmen und Personaler nehmen dabei sowohl operative als auch strategische Aufgaben wahr. In den vergangenen Jahren waren HR-Interim Manager schwerpunktmäßig für Sanierungen, Personalabbau, Umstrukturierungen und Recruitingprojekte im Einsatz. Derzeit werden die HR Management-Springer mit einem breiteren Aufgabenspektrum betraut. Die Einführung neuer Personalsysteme und Vergütungsmodelle, die Integration von Produktionsstandorten oder auch Change- und Digitalisierungsprojekte sind Aufgaben, die wir verstärkt abdecken. Gründe für die erhöhte Nachfrage im HR-Bereich sind fehlende personelle Kapazitäten und Expertenwissen, das sich kurzfristig nicht aufbauen lässt. Vor dem Hintergrund des zunehmenden Wettbewerbs einerseits und Recruiting-Problemen durch die demographische Entwicklung andererseits haben die Unternehmen kaum eine sinnvolle Alternative. Vor diesen Herausforderungen greifen sie auf den zeitlich begrenzten Einsatz von externen HR-Experten zurück, die sich mit den notwendigen Prozessen sehr gut auskennen, ihre Aufgaben hoch effizient erledigen, Probleme lösen und anschließend wieder gehen.

Ziele

Wir sind als Fachgruppe Human Resources innerhalb der DDIM ein kompetentes Team mit langjähriger, branchenübergreifender Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens. Wir erweitern unsere Kompetenzen durch regelmäßige Weiterbildungen, Methodenvielfalt und intensiven Austausch innerhalb und außerhalb unserer Gruppe. Innerhalb der DDIM bilden wir die Schnittstelle zu anderen Fachgruppen, nach außen unterstützen wir den weiteren Aufbau des positiven Images des Interim Managements. Für Unternehmen sind wir fachkundige Business Partner, die pragmatisches Vorgehen, Prozesswissen und strategische Kompetenz gerne effizient und ergebnisorientiert einbringen.

Angebot

Wir sind:

  • Experten für Human Resources innerhalb der DDIM
  • Schnittstelle zu anderen Themen, Fachbereichen oder Fachgruppen innerhalb der DDIM
  • Sachkundige Partner zu aktuellen Trends in Human Resources
  • Compliant, halten uns an Gesetze und Regeln und arbeiten ethisch verantwortungsvoll

Sparrings – und Kompetenzpartner innerhalb der DDIM und für externe Kunden

Aktivitäten

Stand Mai 2018 sind wir elf aktive Mitglieder in der Fachgruppe Human Resources, die aus dem gesamten Bundesgebiet kommen. In einer konstituierenden Sitzung haben wir unsere Ausrichtung festgelegt. Wir wollen regional Gruppen gründen, um einen wirkungsvollen Austausch sicherzustellen und um Themen effizient und persönlich zu bearbeiten. Als Gesamtgruppe tauschen wir uns in Telefonkonferenzen aus und treffen uns regelmäßig. Am DDIM Kongress nehmen wir teil und sind aktiv mit einem Kontaktstand vertreten.

Kompetenzmatrix

Ich bringe Klarheit in verworrene Situationen, ich schaffe Struktur; dafür habe ich die Methoden und die Analyseinstrumente. So kann ich Ihnen und Ihrer Mannschaft helfen, dass Sie das Aufgebaute alleine weiterentwickeln können. Auf Basis meiner breiten Erfahrung bei Unternehmen in Sondersituationen liefere ich absolute Sicherheit in der HR-seitigen Steuerung, Unterstützung und Umsetzung. Last but not least bin ich eine Frau über 50, die im Produktionsumfeld sehr ernst genommen wird.

Katrin SchauffeleLeiterin DDIM.fachgruppe // Human Resources

Mitglieder

Katrin Schauffele
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000026383.php

Katrin Schauffele

Fachgruppenleitung

Personalleitung die anpackt und umsetzt

DDIM
Holger Adams
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000015612.php

Holger Adams

no slogan - just results

DDIM
Stefanie Heckmann
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000026317.php

Stefanie Heckmann

Personalleitung in Sondersituationen

DDIM
Angelika Hesse
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000015891.php

Angelika Hesse

HR mit dem PLUS…Payroll und SAP

DDIM
Rainer Lindlar
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000031456.php

Rainer Lindlar

HR für Produktion und Technik

DDIM
Dr. Werner Loose
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000028163.php

Dr. Werner Loose

Der Brückenbauer

DDIM
Claudia Maurer
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000015755.php

Claudia Maurer

HR IT - Transformations- und Changemanagement

DDIM
Michael Schmidt
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000014313.php

Michael Schmidt

HR in Krisenzeiten

DDIM
Martina Tücking
https://manager.ddim.de/de/member/135040100000012133.php

Martina Tücking

things run smoothly.

DDIM

    Kontakt – DDIM.fachgruppe // Human Resources

    Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

    Aktuelle Beiträge

    • Interim Manager HR verzeichnen steigende Nachfrage22. Oktober 2018 - 15:52
    • Personalmagazin 6/2018 – Geübte Springer12. Juni 2018 - 14:14

    MEHR BEITRÄGE

    Pressemeldungen der DDIM

    • DDIM Pressemitteilung: Nachfrage nach Interim Managern steigt – Breites Einsatzspektrum bietet Unternehmern flexible und erprobte Lösungen für die aktuellen Herausforderungen26. April 2022 - 15:46
    • DDIM Pressemitteilung: Interim Management Branche prognostiziert deutlich positive Marktentwicklung21. März 2022 - 10:57

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    29apr(apr 29)10:0002jul(jul 2)16:15Zertifikatslehrgang Transformations- und Turnaround-ManagerEine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule HeidelbergSRH Hochschule Heidelberg, Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg Thema:Restrukturierung

    Design Offices StuttgartDesign Offices Stuttgart, Lautenschlagerstr. 23a, 70173 Stuttgart

    23mai(mai 23)10:0024(mai 24)17:00ESG Seminar - Mai 2022Eine Veranstaltung von Lutz Consulting GmbH & Co. KGDesign Offices Stuttgart, Lautenschlagerstr. 23a, 70173 StuttgartThema:ESG

    Hotel Mariandl & Café am BeethovenplatzHotel Mariandl & Café am Beethovenplatz, Goethestrasse 51, 80336 München

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    Universität LiechtensteinUniversität Liechtenstein, Fürst-Franz-Josef-Strasse, Vaduz, Liechtenstein

    31mai18:0021:00VRIM Vortrag - Welche Konsequenzen hat der neue Chinesische Kurs auf die Unternehmen in EuropaVRIM Vortrag - Doing Business in Asia – ein Erfahrungsbericht Universität Liechtenstein, Fürst-Franz-Josef-Strasse, Vaduz, LiechtensteinThema:Chinesischer Kurs

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    SRH Hochschule HeidelbergSRH Hochschule Heidelberg, Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg

    29apr(apr 29)10:0002jul(jul 2)16:15Zertifikatslehrgang Transformations- und Turnaround-ManagerEine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule HeidelbergSRH Hochschule Heidelberg, Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg Thema:Restrukturierung

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    02jun19:0022:00DDIM.lokal // Köln - 2. Juni 2022Bootshaus MS Rodenkirchen, Rodenkirchener Leinpfad, 50996 KölnThema:Networking

    Handelsblatt Media GroupHandelsblatt Media Group, Toulouser Allee 27, 40211 Düsseldorf

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