Viele Unternehmen müssen transformieren, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Interim Manager, die über ein entsprechendes Kompetenzprofil verfügen, können in der Umsetzung solcher Transformations- und Change-Managementprojekte einen großen Mehrwert darstellen. Der Beitrag benennt die wesentlichen Erfolgsfaktoren einer Transformation und stellt dar, wie Interim-Manager Ihr Kompetenzprofil in diesem Bereich schärfen können.
Heutige Führungskräfte stehen an der Spitze eines massiven Kulturwandels. Wie haben sich die Rollen von Führungspersonen verändert? Wie führt man durch Veränderungssituationen? Welche Möglichkeiten gibt es, Agilität auch in traditioneller aufgestellte Organisationen zu bringen? Solche Themen stehen im Mittelpunkt von Siegfried Lettmanns neuer Publikation „Führung in die digitale Transformation“, die auf seiner Webseite kostenfrei abrufbar ist.
Wir freuen uns, die contagi INTERIM GmbH als neuen Assoziierten Provider der DDIM begrüßen zu dürfen.
HANSE Interim ist mit seinem größten Team wachstumsbedingt an eine der schönsten Adressen in Hamburg umgezogen. Der Service bleibt unverändert – genau wie alle Kontaktmöglichkeiten. Sobald es wieder unkompliziert möglich ist, freut sich das Team bereits jetzt, Sie auf einen köstlichen Cappuccino am Hamburger Jungfernstieg einzuladen.
Zu der am 12. Januar 2022 veröffentlichten Entscheidung des Bundesgerichtshofes bezüglich der Auswirkungen auf die Mietzahlungspflicht nach behördlicher Schließungsanordnung zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie. Ein Beitrag von RA Dr. Daniel W. Hornschuh, Partner der Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Düsseldorf.
Ein neu gebildeter Hotelkonzern ist gleich zu Beginn durch die Coronakrise sehr stark ausgebremst worden. Investitionen in Form von Zukäufen konnten nur noch bedingt durchgeführt werden. Dazu kam, dass wichtige Führungskräfte und Mitarbeiter kurzfristig ausgeschieden sind. Man hat sich von Seiten der Konzernleitung deshalb dazu entschieden einen Interim Manager für die Zeit, bis man die Vakanz des Leiters Buchhaltung mit einer Festanstellung…
Der Bundesverband für selbständige Wissensarbeit e.V. wird sich ab dem 23. Dezember 2021 mit einer kleinen Öffentlichkeitskampagne an die politischen Entscheidungsträger wenden. Mit Blick auf die kurz vor dem Abschluss stehenden Koalitionsverhandlungen und die neue Legislaturperiode wird dabei die Botschaft „Selbständigkeit ist nicht selbstverständlich. Erwerbsdiversität stärken – Wirtschaftskraft fördern!“ crossmedial gesendet.
„Trends. Perspektiven. Zukunft.“ – unter diesem Motto fand das digitale Event der Extraklasse statt: der DDIM.kongress // 2021 mit über 400 Interim Managern, Providern, Partnern und Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Für den diesjährigen Kongress hatte die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) mit dem FIR e.V an der RWTH Aachen den idealen Kooperationspartner gewonnen…
Während Präsenztreffen bundesweit rar waren und das mit dem DDIM assoziierten Provider Robert Half in Hamburg entwickelte Format “Kitchentalk” aufgrund des einzuhaltenden Sicherheitskonzeptes auf Eis lag, entschied sich das Organisationsteam mit Fortbestehen der pandemischen Lage den zu Beginn 2020 gestarteten „virtuellen“ Stammtisch DDIM.lokal // Hamburg auch im Jahr 2021 weiter fortzuführen.
division one wird mit dem TOP CONSULTANT 2021 als exzellente Beratung ausgezeichnet. Bereits zum sechsten Mal in Folge hat die Boutique-Personalberatung aus Stuttgart mit ihrer erstklassigen Beratungsqualität beim Wettbewerb überzeugt und erhält deshalb erneut das begehrte Branchen-Siegel.