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Interim Manager verfügen über umfangreiche Projekterfahrungen, die weit über reine Methodenkompetenzen hinausgehen. Als Fachgruppe arbeiten wir heraus, welche Kompetenzen und Anforderungen diese Erfahrungen beinhalten und wie die DDIM Interim Manager gegenüber dem klassischen Projektmanagement einen zukunftsgerichteten Nutzen bieten.
Situation im Fachbereich
Die Rolle und Bedeutung des Projektmanagement in der modernen Arbeitswelt nimmt ständig zu. Es entstehen innovative Geschäftsmodelle; im Rahmen von Industrie 4.0 lösen sich traditionelle Organisationsformen sogar ganz in Richtung neuer, projektähnlicher Strukturen auf. Gleichzeitig nimmt die Vielfalt an Methoden und Tools, die im Projektmanagement eingesetzt werden, zu, und mit dem „Programm Management“ wird das klassische „Projektmanagement“ noch um eine zusätzliche Dimension erweitert. Die DDIM vereinigt eine große, branchen-, funktions- und länderübergreifende Gruppe erfahrener Industrieexperten, die auf unterschiedliche Weise Projekterfahrungen gesammelt haben und vielfältige Kompetenzen mitbringen.
Idee
Die DDIM-Fachgruppe Projekt- & Programm-Management bündelt das Projektmanagement-Knowhow der DDIM innerhalb der Projektgruppe und entwickelt darüberhinaus die Marke DDIM LEADERS IN PROJECTS zu einem Qualitätsstandard für Projektmanagement innerhalb des Interim Management-Marktes.
Ziele
Folgende Ziele charakterisieren die Fachgruppe:
- Sichtbarkeit der DDIM-Interim Manager als Experten im Projekt- und Programm-Management vergrößern
- Ansprechpartner innerhalb der DDIM zu Fachthemen aus den Bereichen Projekt- und Programm-Management – Netzwerk
- Aufbau eines Wissenspools und Kompetenzbündelung innerhalb der DDIM zu Projektmanagement-Themen – Knowledge Base
- Bewertung aktueller Entwicklungen zu Projekt- und Programm-Management-Themen – Think Tank
- Entwicklung der Marke DDIM LEADERS IN PROJECTS – Qualitätssiegel
- Pflege von Kontakten zu Industrie, Verbänden und Fachmedien
Aktivitäten
Seit Gründung der Fachgruppe im Januar 2016 haben wir eine detaillierte Ziel- und Zeitvorstellung erarbeitet und einen Projektplan erstellt. Wir treffen uns in regelmäßigen Abständen zu Telefonkonferenzen oder Präsenzsitzungen, um Projektfortschritte festzustellen und weitere Schritte festzulegen. Themen werden in überschaubare Einheiten zerlegt und wechselseitig weiterentwickelt.
Angebot
Der Projektmanagement-Dialog
Der Projektmanagement-Dialog ist ein kostenloser, dreistufiger Prozess, der Interessenten für ihre Organisation eine Einschätzung des Projektmanagement-Bedarfs ermöglichen soll. Die erste Stufe ist eine Umfrage, die Sie über den nachstehenden Link erreichen. In der zweiten Stufe erhalten sie eine Auswertung zur Eigenverwendung – aber darüber hinaus bieten wir in Stufe drei zusätzlich einen Praktiker-Dialog: ein kostenloses, unverbindliches Gespräch mit Mitgliedern unserer Fachgruppe, in dem Potenziale diskutiert werden können. DDIM Mitglieder können die Anwendung für ihre Mandate nutzen oder sich als DDIM Leader in Projects für Praktiker-Dialoge zur Verfügung stellen. Externe Besucher unserer Website können die Anwendung anonym verwenden, haben aber auch die Möglichkeit, sich zur Vertiefung mit uns in Verbindung zu setzen.
Probieren Sie es einfach aus! Projektmanagement-Dialog!
Mitglieder
Die Fachgruppe setzt sich noch aus DDIM Mitgliedern zusammen, die unterschiedliche Projektmanagement- und Branchen-Schwerpunkte haben, Erfahrung in anspruchsvollen Projekten nachweisen können und bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen. Die Abstimmung untereinander und mit der DDIM-Geschäftsstelle koordiniert ein Moderator.
Folgende Personen sind aktuell Mitglieder der Fachgruppe:
Martin Viermann
Michael Assmann
DDIM
Dr. Werner Boysen
DDIM
Klaus Douvern
DDIM
Eike Eilks
DDIM
Dr. Ulrich Girrbach
DDIM
Steffen Heuser
DDIM
Lothar Höffges
DDIM
Wilhelm Kapell
DDIM
Rüdiger König
DDIM
Guido Schoepker
DDIM
Uwe Scholz
DDIMMitgliedschaft
Die Fachgruppe steht allen DDIM-Mitgliedern offen, die bereit sind, sich aktiv in die Arbeit der Fachgruppe einzubringen, und die entsprechende Projektmanagement-Erfahrungen in sich vereinen. Die Aufnahme in die Fachgruppe ist nach einem persönlichen Interview mit einem bisherigen Gruppenmitglied und dessen Empfehlung an die Gruppe jederzeit möglich.
Die Fachgruppe kann über jedes der oben angegebenen Mitglieder erreicht werden. Klicken Sie auf das Bild, um das jeweilige Managerprofil zu erreichen.
