Schlagwortarchiv für: Führung

Boyden Quarterly Call Q4 2023: Positive Entwicklung und Internationalisierung des Interim Marktes setzen sich fort

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Boyden Interim Management hat im Dezember 2023 ausgewählte Interim Manager aus der DACH-Region zum letzten Boyden Quarterly Call des Jahres eingeladen. Gastgeber waren Georg Larch und Dr. Thorsten Dörr, als Gastrednerin war Claire Lauder, Managing Partner bei Boyden Interim in Großbritannien, beteiligt. Der positive Trend des Interim Marktes setzt sich im Q4 weiter fort, die Umwandlung von Anfragen in Projekte („Trefferquote“) hat sich laut den Experten nach verbessert, und Boyden sieht ein starkes Jahresendgeschäft im Interim Management. Erfahren Sie, welche Themen den Markt in 2024 prägen, welche Branchen besonders relevant sind, wie hoch die Nachfrage der Auftraggeber ist und vieles mehr.

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Zukunft beginnt mit Gesundheit: Der PlusPunkt für Ihren Erfolg – Die betriebliche Krankenversicherung (bkV)

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Mit einer bKV können Sie die medizinische Versorgung Ihrer Belegschaft verbessern. Und ergänzen den grundlegenden Schutz der gesetzlichen Krankenversicherung in wichtigen Bereichen wie Zahngesundheit oder Sehhilfen. Außerdem haben Ihre Arbeitnehmer dadurch mehr im Geldbeutel, da sie z. B. im Krankenhaus oder bei Arzneimitteln weniger zuzahlen müssen. Wenn Sie Ihre Belegschaft mit einer bKV unterstützen, profitieren Sie nicht nur davon, dass Ihre Mitarbeiter fit und gesund sind. Sie steigern auch die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmer – und die Bindung an Ihr Unternehmen. Wenn Arbeitgeber Verantwortung für die Gesundheit ihrer Arbeitnehmer übernehmen möchten, kann eine betriebliche Krankenversicherung dabei helfen.

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di-Trendbarometer 4. Quartal 2023: Stimmung im Interim Management hellt sich deutlich auf

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Mehr zufriedene Interim Managerinnen und Manager, steigende Auslastung – und ein insgesamt positiver Ausblick auf das erste Quartal 2024: Laut aktuellem di-Trendbarometer hat sich die Stimmung im Markt für Interim Management im vierten Quartal 2023 deutlich aufgehellt. Nach einer Delle im dritten Quartal 2023 bewerten die Interim Managerinnen und Manager im Pool der Deutschen Interim AG das letzte Quartal des vergangenen Jahres wieder deutlich besser. Und auch der Ausblick auf das erste Quartal 2024 fällt optimistischer aus, als viele angesichts der konjunkturellen Sorgen erwartet haben. Jetzt mehr erfahren…

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Nachbericht: DDIM.kongress // 2023 – 20 Jahre. Inspiration. Networking. Success.

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Der DDIM.kongress // 2023, der unter dem Motto „20 Jahre. Inspiration. Networking. Success.“ stattfand, bot ein unvergessliches Erlebnis und markierte das 20-jährige Jubiläum der DDIM. Mit einer Rekordbeteiligung von 500 Teilnehmern im Van der Valk Airport Hotel Düsseldorf zeigte der Kongress die beeindruckende Entwicklung und Innovationskraft der Interim Management Branche. Lassen Sie sich von den detaillierten Einblicken und inspirierenden Momenten dieses außergewöhnlichen Events begeistern. Lesen Sie jetzt den vollständigen Nachbericht und erfahren Sie mehr über die vielfältigen Erfahrungen und Erkenntnisse, die der DDIM.kongress zu bieten hat.

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Boyden ernennt Dr. Thorsten Dörr zum Managing Partner

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Boyden Interim Management hat die Berufung von Dr. Thorsten Dörr als Managing Partner in den Gesellschafterkreis bekanntgeben. Sein Fokus liegt auf der passgenauen Vermittlung von Interim Managern an international tätige, mittelständische Unternehmen in Sondersituationen, vorrangig in Automobil, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik sowie der Chemie- und Lebensmittelindustrie. Dr. Dörr verfügt über zwei Jahrzehnte Berufserfahrung in der Strategieberatung und als Geschäftsführer bei mittelständischen Familienunternehmen, und ist bereits seit fünf Jahren als Boyden-Partner am Standort Düsseldorf tätig.

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Interim Head of Learning and Development schafft neue standortübergreifende und internationale Lernarchitektur als Erfolgsfaktor für die Zukunft

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Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft: wie ein Interim Head of Learning and Development die Weichen für eine neue Lernkultur in einem deutschen Unternehmen der Verbindungstechnik stellt. Der Auftraggeber von Boyden ist ein namhaftes deutsches Unternehmen, das sich in dritter Generation in Familienbesitzt befindet. Es ist auf Verbindungstechnik, Interface-Elektronik für den Anlagenbau und die Produktion von Komponenten für die Automatisierungstechnik spezialisiert. Darüber hinaus bietet das Unternehmen umfassende Systemlösungen an. Der Interim Manager sollte den Bereich Learning and Development in den folgenden Schlüsselbereichen weiterentwickeln.

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Dr. Marei Strack und Michael Stechert im politischen Berlin

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Am Abend des 12. Dezember 2023 nahmen Dr. Marei Strack und Michael Stechert – anlässlich des 10-jährigen Bestehens der Mittelstandsallianz in der Deutschen Parlamentarischen Gesellschaft – am Parlamentarischen Abend in Berlin teil. Die Veranstaltung versammelte Vertreter des Bundestages, der Wirtschaft sowie Partner der Mittelstandsallianz, um das bedeutende Jubiläum gebührend zu feiern. Die Teilnahme von Dr. Marei Strack und Michael Stechert unterstreicht die kontinuierliche Unterstützung und Beteiligung der DDIM an Initiativen, die die Interessen des Interim Managements fördern und stärken.

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9. KIM – Konferenz für Interim Management

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Die DÖIM – Dachorganisation österreichisches Interim Management – veranstaltet im März 2024 zum 9. Mal, die KIM, das Top Event der Interim Management Branche. Freuen Sie sich mit uns auf ein interessantes Programm mit spannenden Vorträgen und Case Studies, mit viel Raum für Diskussion und Networking. Der Markt und das Interim Management entwickelt sich sehr stark weiter. Interim Management kommt aus dem sehr engen Korsett der Sanierung heraus und hat sich längst zum modernen und flexiblen Management Tool für Unternehmen entwickelt. Diesem Thema widmet sich die 9. KIM unter dem spannenden Veranstaltungsmotto THE NEW INTERIM MANAGEMENT GENERATION.

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Erfolgreicher Lehrgang CIM – Certified Interim Management

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Im November wurde ein weiterer Lehrgang für Interim Management mit der incite durchgeführt. Dieser Lehrgang wurde in Kooperation mit der incite und der DÖIM, dem Dachverband für Interim Management entwickelt. Herr Mayr, Vorstandsvorsitzender der DÖIM und Geschäftsführer GOiNTERIM, hat hier auch persönlich das Curriculum gestaltet. Seit ca. vier Jahren ist der Lehrgang sehr erfolgreich unterwegs. Das Programm bereitet die Teilnehmenden mit dem richtigen Know-how und Skills optimal auf die Herausforderungen und Aufgaben des Interim Managers vor. Mehr erfahren…

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Aufbau Produktionsstandort in Osteuropa mit einem Interim Projekt Manager (COO)

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Das Unternehmen, in diesem Praxisbeispiel von GOiNTERIM, ist eine internationale Firma in der Mechatronik Industrie. Im Rahmen der Neuausrichtung und Wachstumsstrategie sowie der Übernahme durch einen chinesischen, börsennotierten Wettbewerber entstand kurzfristig die Notwendigkeit für den Aufbau eines kosteneffizienten Produktionsstandortes in Osteuropa. Diese Anforderung konnte aufgrund von hoher Auslastung sowie mangelnder eigener Produktionsmanagement Erfahrung aus dem bestehenden Management nicht abgedeckt werden, sodass es zur Besetzung durch einen erfahrenen Interim Manager mit globalem Produktionsmanagement Hintergrund kam.

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