Schlagwortarchiv für: DDIM

Interim Management für Scale-ups: „Gründen ist hart, Skalieren ist härter“

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Technologiegetriebene Scale-ups in der Wachstumsphase sind weder auf dem Radarschirm der Interim Manager und Provider noch ein etablierter Bestandteil des Unterstützungsköfferchens der entsprechenden CEOs oder VCs. Das Marktumfeld für Scale-ups hat sich auf Kapitaleffizienz verschoben. Jedes dritte Scale-up scheitert in dieser Phase an interner Organisationsschwäche. Entscheidend ist die sofortige operative Umsetzung in der Wachstumsphase. Die DDIM.fachgruppe Startup & Scale-up bricht mit einem alten Vorurteil und zeigt, warum hochkarätiges Interim Management in dieser Phase ein Hebel zur Absicherung des Equity Value ist und hilft, Verwässerungen bzw. Down-Rounds zu vermeiden.

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Business Case: Operative Restrukturierung und Refinanzierung über 2 Mrd. EUR

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Ein internationaler Retail-Riese mit 2.000 Filialen sah sich in einer kritischen Phase vor großen Herausforderungen: Keine Transparenz. Keine Zeit. Kein Spielraum. Die Mission? Eine Refinanzierung von über 2 Mrd. Euro – unter extremem Druck, mit dezentralen Strukturen und einem Portfolio, das dringend bereinigt werden musste. Doch wie rettet man ein Unternehmen, das intransparent, überlastet und kurz vor der Liquiditätskrise steht? Die Antwort lag in einer Radikalkur, die nicht nur Zahlen, sondern auch Strukturen und Strategien neu definierte. Wie gelingt eine Restrukturierung in Rekordzeit – ohne das Unternehmen zu zerbrechen?

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Umfrage zur Reform der Statusfeststellung: Perspektiven aus dem Interim Management gefragt

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Statusfeststellung bleibt ein zentrales Thema für selbstständige Interim Manager: Eine aktuelle Umfrage von VGSD und BAGSV soll aufzeigen, welche Kriterien zur Beurteilung von Selbstständigkeit in der Praxis tragfähig sind und wo Reformbedarf besteht. Die DDIM unterstützt die Initiative, weist jedoch darauf hin, dass sie keinen Einfluss auf die Fragestellungen hatte und diese die Besonderheiten des Interim Managements nicht in allen Punkten abbilden. Dennoch können die Ergebnisse wichtige Impulse für die politische Debatte und die zukünftige Ausgestaltung des Statusfeststellungsverfahrens liefern. Für die Interessenvertretung des Interim Managements sind belastbare Praxiserfahrungen ein wichtiger Baustein.

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Wachstum entsteht nicht im Vertrieb allein: Was ich aus über 30 Jahren internationalem Maschinenbau gelernt habe

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Wachstum wird oft zuerst mit Vertriebserfolg gleichgesetzt. Doch warum gelingt nachhaltiges Wachstum vielen Technologieunternehmen trotz exzellenter Produkte nicht? In seinem Fachbeitrag zeigt Wolfgang Prem, Interim Manager, DDIM Mitglied und Diplom-Ingenieur mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau, welche Faktoren tatsächlich über profitables Wachstum entscheiden. Von der Reduzierung von Komplexität über standardisierte „Proven Solutions“ bis hin zu klarer Führung und schneller Umsetzung beleuchtet er die entscheidenden Hebel für mittelständische Unternehmen.

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Von KI-Piloten zu messbarer Wirkung: Warum KI-Transformation am Operating Model entscheidet

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Viele Unternehmen experimentieren mit Künstlicher Intelligenz. Es gibt Tools, Piloten, Use Cases und erste Produktivitätsgewinne. Doch zwischen KI-Nutzung und messbarer Wirkung liegt häufig eine strukturelle Lücke. Der Engpass ist selten die Technologie selbst. Entscheidend ist, ob KI in Wertlogik, Prozesse, Governance, Entscheidungsrechte und Führung integriert wird. Genau hier entsteht die eigentliche Transformationsaufgabe. Der Beitrag von Marc Kresin, Leiter der DDIM.fachgruppe // Digitalisierung und Industrie 4.0, zeigt vier Ebenen wirksamer KI-Transformation und erklärt, warum Interim Management in dieser Phase eine Schlüsselrolle spielen kann.

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Buchvorstellung: Das Akquise-System – Wie Interim Manager und Berater planbar Mandate gewinnen.

Für alle, die Mandatsgewinnung nicht länger dem Zufall überlassen wollen, sondern als professionelles, planbares System verstehen und umsetzen möchten. Das Buch von DDIM Partner Uwe Sunkel (PIQUANO) verbindet strategischen Aufbau mit praxiserprobten Routinen und zeigt, wie aus sporadischer Akquise ein verlässlicher Prozess wird – auch neben einem laufenden Mandat und ohne ausgeprägtes Marketingwissen.

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Whitepaper: Menschen. Macht. Mitbestimmung.

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Macht entscheidet oft stärker über den Erfolg von Transformationen als Organigramme, Prozesse oder Strategien. In ihrem Whitepaper zeigt Susanne Krüger-Lampe, Interim Managerin, DDIM Mitglied und Expertin für strategisches HR-Management, warum informelle Netzwerke, Mitbestimmung und politische Dynamiken über den Verlauf von Veränderungsprozessen bestimmen. Anhand praxisnaher Beispiele wird deutlich, welche Rolle HR auf C-Level einnehmen sollte, wie Widerstände früh erkannt werden können und weshalb Machtkompetenz zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Transformationen gehört.

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Dr. Marei Strack im Rau Interim Management Podcast: Raketeningenieurin, Vorkämpferin und politische Aktivistin

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Mit „Tommis.Talk“ ist ein neues Podcast-Format gestartet. Gastgeber ist Thomas Schulz, Geschäftsführer des Assoziierten DDIM Providers RAU INTERIM, der Persönlichkeiten mit besonderen beruflichen Hintergründen und spannenden Lebenswegen zum Gespräch einlädt. Am 12. Juni 2026 war die DDIM Vorstandsvorsitzende Dr. Marei Strack als siebte Gästin zu Gast bei „Tommis.Talk“. In dem Gespräch gibt sie Einblicke in ihre berufliche Laufbahn, ihre Sicht auf aktuelle Entwicklungen sowie persönliche Erfahrungen, die ihren Werdegang geprägt haben.

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Warum schlechte Chefs an die Spitze kommen und wie Sie das ändern können

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Viele Unternehmen stehen vor dem Rätsel, warum oft die falschen Personen in Führungspositionen gelangen. Selbstbewusstsein und Narzissmus werden fälschlicherweise mit Führungsqualität gleichgesetzt, während wahre Kompetenz und emotionale Intelligenz oft übersehen werden. Dieser Beitrag von DDIM Mitglied und Vertriebsexperte Ralf H. Komor beleuchtet die Gründe für dieses Phänomen und zeigt auf, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen bessere Führungskräfte identifizieren und fördern können.

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KI skaliert Daten. Sie löst jedoch keine Unklarheit in Verantwortung und Organisation.

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KI allein löst keine Transformationsprobleme. DDIM Interim Manager Hendrik Hobbhahn zeigt gemeinsam mit der DDIM.fachgruppe // Projekt- und Programm-Management, warum Datenqualität, klare Verantwortlichkeiten und wirksame Governance häufig wichtiger sind als die nächste Technologie. Anhand praxisnaher Beispiele wird deutlich, weshalb viele KI-Initiativen nicht an der Technik, sondern an organisatorischer Unklarheit scheitern – und welche Fragen Unternehmen vor dem Start stellen sollten.

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DDIM.lokal // Hamburg – 24. August 2023 – Sommer-Stammtisch an der Elbe

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Sommer-Stammtisch auf dem Sonnendeck St. Pauli

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Mit sensationellem Blick auf die Elbe und den Hamburger Hafen wollen wir uns mit Ihnen zu einem kollegialen Austausch treffen.

Diese Veranstaltung richtet sich an alle Interim Manager und Interessierte, sowie Provider und Unternehmen. Wir freuen uns über jeden Besuch. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und melden Sie sich an.

DDIM.lokal // Hamburg – 20. Juli 2023

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Sommer-Stammtisch am Elbstrand – StrandPauli

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Mit sensationellem Blick auf die Elbe und den Hamburger Hafen wollen wir uns mit Ihnen zu einem kollegialen Austausch treffen.

Diese Veranstaltung richtet sich an alle Interim Manager und Interessierte, sowie Provider und Unternehmen. Wir freuen uns über jeden Besuch. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und melden Sie sich an.

DDIM.lokal // Hamburg – 15.06.2023 / kitchen talk mit TOPOS Personalberatung

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DDIM.lokal // Hamburg – 15.06.2023 / kitchen talk mit TOPOS Personalberatung – Interim Management Provider & Executive Search

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Thema: Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels und Auswirkungen auf das Interim Management

 

In den Räumen der HSBA CAMPUS 75 in Hamburg wollen wir uns zu diesem interessanten und dem Interim Management Markt relevanten Thema in vertraulichem Rahmen offen austauschen und die Gelegenheit zum Netzwerken in ungezwungener Atmosphäre nutzen.

Diese Veranstaltung richtet sich an alle Interim Manager:innen, Interessierte, Provider und Unternehmen. Sichern Sie sich Ihren Platz und melden sich an.

Im Anschluss zu einem kurzen Impulsvortrag und Diskussion lädt TOPOS zu einem Imbiss ein.

DDIM.lokal // Hamburg – 24.05.2023

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live & präsent in besonderer Location – StrandPauli

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… mit sensationellem Blick auf die Elbe und den Hamburger Hafen wollen wir uns mit Ihnen zu einem kollegialen Austausch treffen.

StrandPauli ist nicht nur eine außergewöhnliche Location, sondern versucht auch ein ambitioniertes Nachhaltigkeitskonzept umzusetzen. Dazu wird voraussichtlich Hendrik Olschewski, Geschäftsführer von StrandPauli, zu Beginn des Abends eine kurze Einführung zu den Maßnahmen, Chancen und Problemen bei der Umsetzung geben und für Fragen und Diskussion zur Verfügung stehen.

Im Anschluss würden wir uns über einen Austausch mit den Teilnehmern zur praktischen Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien in dem Unternehmen in den Mandaten freuen.

Diese Veranstaltung richtet sich an alle Interim Manager und Interessierte, sowie Provider und Unternehmen. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und melden Sie sich an.

DDIM.lokal // Hamburg – 26.04.2023 / kitchen talk bei Bankpower

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DDIM.lokal // Hamburg – 26.04.2023 / kitchen talk bei Bankpower

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Interim Management in und aus Hamburg – Vielfalt und Möglichkeiten

 

Wir treffen uns zum offenen Austausch bei unserem beliebten Format DDIM.lokal // Hamburg – kitchen talk am Mittwoch, 26. April 2023 ab 19:00 Uhr beim Interim Management Provider Bankpower GmbH in Hamburg.

Unser Austausch basiert auf der gesamten Interim Management Bandbreite, die in Hamburg angeboten und nachgefragt wird- von maritimen Einsätzen, Kommunikationsprofis, Finanzexperten, ESG-Spezialisten, Logistikfachleuten, Restrukturierern, Managern aus dem Automotive und Fabrikbau…

Diese Veranstaltung richtet sich an alle Interim Manager und Interessierte, sowie Provider und Unternehmen. Da die Veranstaltung dieses Mal an einem Mittwoch stattfindet, freuen wir uns besonders über Interim Manager, die aktuell aus anderen Städten in Hamburg im Mandat sind! Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und melden Sie sich an.

DDIM.lokal // Hamburg – 17.03.2023 / Exkursion zur Müllverwertungsanlage Hamburg

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Exkursion zur Müllverwertungsanlage Hamburg Rugenberger Damm

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In unserer Veranstaltungsreihe zu ESG und Nachhaltigkeit wurde das Aktionsfeld Müllvermeidung und -verwertung häufig thematisiert. Lassen Sie es uns gemeinsam vor Ort an Hand von harten Fakten betrachten- in der Müllverwertungsanlage Rugenberger Damm unter der Köhlbrandbrücke in Hamburg. Wir konnten den Besichtigungstermin an einem Freitag vereinbaren, dies sollt auch den auswärts im Projekt tätigen Interim Managern aus Hamburg eine höhere Chance geben, diesmal dabei sein zu können.

ACHTUNG: Begrenzte Teilnehmerzahl. Es gibt für die Veranstaltung nur 20 Plätze. DDIM-Mitglieder können sich bis zum 17.02.2023 verbindlich anmelden. Ab dem 18.02.2023, besteht auch für Nicht-Mitglieder die Möglichkeit zur Anmeldung.

DDIM.lokal // Hamburg – 16.02.2023 – kitchen talk

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Restrukturierung und ESG in Zeiten des Fachkräftemangels – was gilt es 2023 bei der Besetzung von Interim Mandaten zu beachten?

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Wir treffen uns zum offenen Austausch bei unserem beliebten Format DDIM.lokal // Hamburg – kitchen talk am 16. Februar 2023, 19:00 – 21:00 Uhr in der Küche von Robert Half, Raboisen 5, 20095 Hamburg.

Nach einem kurzen Impuls wollen wir im offenen Austausch die verschiedenen Perspektiven beleuchten:

– Wo stehen wir? Was braucht der Markt? Welche Anforderungen haben

  • Kunden an Provider und Interim Manager?
  • Provider an Interim Manger und Kunden?
  • Interim Manager an Provider und Kunden?

 

– Was brauchen wir um gemeinsam erfolgreich Projekte durchzuführen?

– Welche Erfahrungen / Fallbeispiele gibt es Seitens der Teilnehmenden schon?

 

Diese Veranstaltung richtet sich an Interessierte mit Kenntnissen aus Restrukturierung sowie ESG aus der Interim Community – Interim Manger*Innen, Provider, Unternehmen.

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Die Anzahl der Teilnehmer ist auf max. 20 Personen begrenzt.

DDIM.virtuell // Nachhaltigkeit ist machbar

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Der unvermeidliche Wandel zu mehr Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Ethik in Unternehmen ist da und wird gesetzlich und gesellschaftlich eingefordert. Nur wie das Thema richtig angehen? Warum tun sich Unternehmen so schwer mit dem Thema? Lösungsansätze und Kopföffner – und es geht doch. Auf in die Diskussion!

Unser Referent, den einige vom DDIM.kongress // 2022 schon kennen, steht für Dynamik und pragmatische Umsetzung bezüglich Nachhaltigkeit.

Johannes H. Mauss war bis Oktober 2022 Sprecher der Geschäftsführung der Bio-Zentrale Naturprodukte GmbH und startet zum 01.01.2023 als CMO und Mitglied der Geschäftsleitung beim Kölner rheingold intsitut (eine der renommiertesten Adressen für qualitativ-psychologischen Wirkungsforschung). Zuvor war er Marketing Director und Mitglied der Geschäftsführung der Vapiano SE und Marketingleiter bei Haus Rabenhorst o. Lauffs GmbH. Weitere Stationen des Dipl. Betriebswirtes und Dipl. Moderators waren die Schweizer Burger & Söhne Gruppe, Bahlsen und Schneekoppe. Johannes Mauss ist Gründer des „The Green Fusion Networks e.V.“, eines Vereins, der sich mit dem Thema Transformation von Nachhaltigkeit, Ethik und Umweltbewusstsein in Unternehmen / Institutionen beschäftigt.

Die Moderation übernimmt Ihr DDIM.lokal Hamburg Team.

Da wir uns virtuell treffen, starten wir wie gewohnt mit dem Technik Check vorab um 18:50 Uhr. Ab 19 Uhr geht es dann inhaltlich los und wir enden voraussichtlich um 20:30 Uhr.

DDIM.virtuell // X-mas Special – Chancen 2023 in einer sich gravierend verändernden Welt

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Anstehende Rezession, globaler Machtkampf der (politischen) Systeme, Lieferkettenprobleme, neue Regulierungen, Klimawandel, Green Deal & Co, Fachkräftemangel… – Welt und Wirtschaft stehen vor gravierenden, sehr schnellen Transformationsprozessen! Wie können und müssen wir uns im Interim Management darauf einstellen?

Nichts für die „Couch Potato“: Es wird, wie im letzten Jahr, ein kreativer und sehr interaktiver Workshop zur Gestaltung  der Zukunft der Interim Community.  Lassen Sie uns gemeinsam Trends analysieren und neue Formate sowie Themen für 2023+ entwickeln! Neben Zoom werden wir diesmal wieder aktiv mit dem miro board arbeiten. Sollten Sie es noch nicht kennen: Das miro board ist ein relativ einfach zu bedienendes Tool, das sich auch hervorragend für online Kooperation im Rahmen von Mandaten eignet.

Die Moderation übernimmt Ihr DDIM.lokal Hamburg Team.

Da wir uns virtuell treffen, starten wir wie gewohnt mit dem Technik Check vorab um 18:50 Uhr. Ab 19 Uhr geht es dann inhaltlich los und wir enden voraussichtlich spätestens um 21:00 Uhr.

DDIM.lokal // Hamburg – 17.12.2022 – X-mas & Jahresausklang auf dem Hamburger Weihnachtsmarkt

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Wir haben in 2022 viel zusammen online diskutiert, uns informiert und gestaltet, uns aber zu wenig in Präsenz getroffen. Daher wollen wir an diesem Abend den Schwerpunkt auf den persönlichen Austausch, das Kennenlernen und das Netzwerken legen. Auch DDIM-Interessenten und Interimer:innen, die (noch) nicht DDIM-Mitglied sind, sind herzlich willkommen!

Treffpunkt ist vor dem Eingang des Hamburger Rathauses.