Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung der Interim Management Provider – 3. Quartal 2022

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Interim Management Konjunkturlage: 3. Quartal 2022 / Prognose Q4 2022

Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung durch die Führungskräfte der Interim Management Provider aus der D-A-CH-Region – 3. Quartal 2022

Interim Management bietet ein hohes Maß an Flexibilität und Dynamik. Für den Kunden stellt der Interim-Einsatz eine Investition in die Zukunft dar, die sich langfristig auszahlt und die Zukunftsfähigkeit unterstützt. Die Erfahrung zeigt, dass der Return on Interim Management bei einem Fünftel der Interim-Projekte das Zehnfache des Aufwands beträgt. In 81 Prozent der Interim Management-Projekte signalisieren Kunden nach 40-Projekttagen, dass die Risiken im Griff sind.

Die Heuse-Studie zur Interim-Management-Konjunkturlage des dritten Quartals zeigt unter anderem die derzeitige Stimmung im Markt und Details zum Service und zur Qualität der Interim Management-Provider in der D-A-CH Region:

  • Aktuell ist rund die Hälfte der Interim Manager verfügbar. Ein sehr guter Zeitpunkt, die Hidden Champions für wichtige Projekte zu gewinnen.
  • Kunden sind derzeit zögerlich Interim-Management-Verträge abzuschließen. Sind die derzeitige Marktlage und der bevorstehende Winter ein Indikator dafür?
  • Service, Qualität, fair, verlässlich und persönlich stehen ganz oben auf der Wunschliste der Interim Manager an die Provider der Zukunft.
  • Durchschnittlich gibt es die Interim Management Provider 18 Jahre am Markt. Ihre Mitarbeiter bieten zwischen sechs und fünfzehn Jahren Erfahrung in der Interim Management Dienstleistung.
  • Mehr als die Hälfte der Provider der D-A-CH Region sind von Montag bis Sonntag von 08:00 bis 18:00 Uhr für Ihre Kunden und Interim Manager erreichbar.
  • Die größten Beiträge zum ESG leisten die Provider damit, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice tätig sind und diese papierlos arbeiten.

„Interim Manager unterstützen Organisationen in allen Lebenszyklen; stehen bei unternehmerischen Sondersituationen sofort, flexibel, umsetzungsstark und lösungsorientiert zur Seite“, ergänzt Joachim Rupp.



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Die Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Das perfekte Matching für Ihr Vorhaben. Heuse Interim ist Ihre Adresse, wenn es um persönliche und ergebnisorientierte Interim-Management-Lösungen geht. Das Expertenteam arbeitet mit größtem Einsatz und Leidenschaft an der Besetzung des idealen Interim Managers für Ihr Unternehmen. So können Sie jederzeit sicher sein, dass der Provider die perfekte Lösung für individuelle Anliegen und Herausforderungen findet. Mit einem ständig aktualisierten, umfangreichen Netzwerk von Interim Managern und erfolgreich implementierten Projekten seit 1993, meistert Heuse Interim jede Herausforderung mit Ihnen! Der Provider agiert als hoch kompetenter Branchenvorreiter und verwirklicht Projekte in über 20 Ländern weltweit.

Die jährliche Studie zur Entwicklung des Interim-Management-Marktes in der DACH-Region wird seit 2001 von Heuse Interim veröffentlicht, mit mehr als 900 Teilnehmern auch in 2022 wieder eine maßgebliche Informationsquelle zum Markt.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Corina Hoch (extern) | Fon: +49 201 45354121 | Ludwig Heuse GmbH interim-management.de | Frankfurter Straße 13 A | D-61476 Kronberg i. Ts. | Fon: +49(0)6173 9241-0 | Web: www.interim-management.de

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Interim Transportation Manager entwickelt BI Tools und leitet Turnaround ein

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Ein Transport- und Logistikunternehmen aus Frankreich erwirtschaftet im Jahr 2020 ein Wachstum vom siebenunddreißig Prozent über dem Vorjahr. Die internen Strukturen und Prozesse waren hierauf jedoch nicht ausgerichtet und liefen nicht stabil. Viele Aufgaben wurden manuell erledigt. Die IT war nur rudimentär eine Unterstützung. Die Mitarbeiter konnten dem Arbeitsvolumen nicht mehr gerecht werden. Ein Interim Transportation Manager von Heuse Interim entwickelt BI Tools und leitet einen Turnaround ein.

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Heuse Interim CFO unterstützt den Vorstand einer kommunalen Stadtreinigung und -entsorgung in der Leitung des Zentralbereichs (Personal, IT, Buchhaltung, Controlling), des Stabsreferats Einkauf, Vergabe, Recht und der 15 Recycling-Stationen

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Die Stadtreinigung startete in ihr Gründungsjahr 2018 mit knappen personellen Ressourcen aus verschiedenen Behörden und von unterschiedlichen vorherigen Dienstleistern. Heuse Interim stellte in drei aufeinanderfolgenden Projekten zur Unterstützung des Aufbaus der neuen Organisation und zur Anpassung der Prozesse einen Interim CFO bereit.

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Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung der Interim Management Provider – 2. Quartal 2022

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Interim Management Konjunkturlage: 2. Quartal 2022 / Prognose Q2 2022

Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung durch die Führungskräfte der Interim Management Provider aus der D-A-CH-Region – 2. Quartal 2022

Im zweiten Quartal 2022 nahmen 20 namhafte Interim Management Provider in der D-A-CH Region an der Umfrage von Ludwig Heuse GmbH interim-management.de zur Interim-Management-Konjunkturlage teil. Dieses Mal mit einem Spezial Top-Einsatzschwerpunkte und -gründe Provider versus der Meinung von 700 Interim Managern*.



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Ludwig Heuse GmbH interim-management.de expandiert: Neue Niederlassungsleitung in München

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Christine Feuerstein übernimmt die Niederlassungsleitung in München. Frau Feuerstein ist seit vielen Jahren als Beraterin im Interim Management aktiv und seit Mai 2022 Teil der Ludwig Heuse GmbH interim-management.de. Die Diplom-Volkswirtin ist Ansprechpartnerin, wenn anspruchsvolle Transformationsthemen und Sondersituationen unternehmerische Herausforderungen an das Management stellen.

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Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung der Interim Management Provider – 1. Quartal 2022

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Interim Management Konjunkturlage: 1. Quartal 2022 / Prognose Q2 2022

Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung durch die Führungskräfte der Interim Management Provider aus der D-A-CH-Region – 1. Quartal 2022

22 Interim Management Provider in der D-A-CH Region geben Auskunft über die aktuelle Marktlage. Die Umfrage von Ludwig Heuse GmbH interim-management.de gibt spannende Einblicke in Themen, wie digitalisiertes Matching und dessen Auswirkungen auf den Interim Management Markt, erwartete Veränderungen in der Branche sowie die Prognosen der Provider für das 2. Quartal 2022.



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Interim Produktionsleiter stellt nach Ausscheiden des bisherigen Produktionsleiters die Produktion und Prozesse eines Maschinenbauers wieder auf die Beine

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Ein etablierter deutscher Hersteller im Bereich Maschinenbau benötigte zur Bewältigung seiner Herausforderungen die Unterstützung eines auf den Bereich Produktionsmanagement spezialisierten Interim Managers. Neben dem Ausscheiden des Produktionsleiters wurden mehrere andere Schlüsselpositionen im Management (Konstruktion, Einkauf, Controlling, Produktion, Vertrieb, Geschäftsführung) neu besetzt.

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Ludwig Heuse: Interim Management Marktgeschehen in der DACH Region 2022

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Ludwig Heuse: Interim Management Marktgeschehen in der DACH Region 2022

Eine Studie der Ludwig Heuse GmbH interim-management.de

Die neue Ludwig Heuse Studie zum Interim Management Marktgeschehen in der D-A-CH Region 2022, an der insgesamt 900 Interim Manager mitgewirkt und Angaben zu rund 700 Interim Projekten gemacht haben, gibt einen guten Einblick in den Interim Management Markt. Ergänzt werden die Auswertungen mit Einschätzungen zu den Maßnahmen, die die Unternehmen in den jeweiligen Branchen ergriffen haben, um auf die Auswirkungen der Pandemie zu reagieren. Ferner wurde die Frage gestellt, wie sich Interim Manager bei den Maßnahmen mit ihren Kompetenzen einbringen, um hier einen Nutzen für ihre Kunden zu stiften. Über 650 Interim Manager haben zudem an der Erhebung zu der Qualität der Provider teilgenommen, welche alle 5 Jahre von Heuse Interim durchführt wird.

  • Die Prognose für 2021 hat sich erfüllt. Prognose für 2022 vielversprechend!
  • Interim Management Provider bleiben auch in 2021 der wichtigste Vermittlungskanal für Aufträge.
  • Kräftige Verschiebungen in der Branchenlandschaft!
  • In 1/5 der Projekte beträgt der RoIM das Zehnfache des Aufwands.
  • Heuse Interim wieder unter den TOP 3 im Providerranking!

Die Prognose für 2021 hat sich erfüllt. Prognose für 2022 vielversprechend!

Die Interim Manager in der D-A-CH Region erwarteten eine Marktentwicklung von 2,47 nach dem Schulnotenprinzip. Sie beurteilen das Jahr 2021 fast auf den Punkt genau mit 2,48. Für das aktuelle Jahr erwarten die Interim Manager eine weitere Verbesserung und sagen ein Geschäft von 2,12 voraus.

Interim Management Provider bleiben auch in 2021 der wichtigste Vermittlungskanal für Aufträge.

„Das Vertrauen der Unternehmen in die Interim Management Provider ist groß. Jedes zweite Projekt kommt über namhafte Provider im Markt zustande“, kommentiert Joachim Rupp geschäftsführender Gesellschafter von Heuse Interim. Auf Platz 2 liegt weiterhin die Eigenakquise. Online-Netzwerke und -Plattformen haben kaum eine Bedeutung für den Markt.

Kräftige Verschiebungen in der Branchenlandschaft!

Automotive mit 17 Prozent ist nach wie vor die wichtigste Branche im Interim Management Markt. Doch wie lange noch? Die größten Zuwachsraten gibt es in den Branchen Handel Food & Non-Food und Maschinen- & Anlagenbau. Im Tourismus und in der Hotellerie sah es in 2021 erwartungsgemäß coronabedingt nicht so gut aus, ebenso in der Produktion von Markenartikeln (FMCG) und bei den sonstigen Dienstleistungen.

In 1/5 der Projekte beträgt der RoIM das Zehnfache des Aufwands.

Bei der Frage was hat der Interim Management Einsatz den Kunden gekostet und was hat er ihm gebracht, geben die Interim Manager ihre Einschätzungen zum Return on Interim Management (RoIM), also zum Return on Invest. Der RoIM bleibt nach wie vor hoch! In einem Fünftel der Projekte beträgt der RoIM das Zehnfache des Aufwands, in einem weiteren Fünftel hat sich der Einsatz verdoppelt.

Das Providerranking

662 Interim Manager haben die Interim Management Provider in der D-A-CH Region einem Ranking unterzogen. Das Ergebnis: Alle bewerteten Provider steigerten sich im Vergleich zu 2017 um einen vollen Punkt von 2,95 auf 3,98. (Skala 0-5)

Interim Manager bewerteten anhand von 12 Kriterien die Qualität der Interim Management Provider in der D-A-CH Region. Aus einer Liste von 24 bekannten Providern und der Möglichkeit weitere Provider hinzuzufügen, konnten jeweils bis zu 5 Provider benotet werden. In die Auswertung kamen nur Provider mit mindestens 20 Bewertungen zu mindestens einer Frage.

In Bezug auf “Vertraulichkeit” und “Professionalität” stieg der Mittelwert 4,37 auf ein bisher höchstes Niveau. Bei den Themen “Fairness, Projektreporting, Verlässlichkeit und Öffentlichkeitsarbeit” sehen die Interim Manager Verbesserungsbedarf.

„Heuse Interim wurde von den Interim Managern wieder unter die TOP 3 gewählt“, sagt Joachim Rupp stolz. „Die Top 1 Platzierungen in den Kategorien: Qualtität der Anfragen und Professionalität freuen mich besonders. Bei den weiteren Kategorien haben wir uns im Mittelwert zum Jahr 2017 im Vergleich verbessert, doch die Interim Manager sehen auch bei uns Optimierungsbedarf. Diese Punkte habe ich mir auf meine persönliche To-Do-Liste geschrieben und arbeite bereits mit dem Heuse-Team an den Verbesserungen.“

Die vollständige Auswertung inkl. Grafiken finden Sie auf der Webseite der Ludwig Heuse GmbH unter Studien.



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Die jährliche Studie zur Entwicklung des Interim-Management-Marktes in der DACH-Region wird seit 2001 von Heuse Interim veröffentlicht, mit mehr als 1.000 Teilnehmern auch in 2021 wieder eine maßgebliche Informationsquelle zum Markt.

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Die Qualität der Interim Management Provider in der D-A-CH Region aus Sicht der Interim Manager 2022

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Die Qualität der Interim Management Provider in der D-A-CH Region aus Sicht der Interim Manager 2022

Eine Studie der Ludwig Heuse GmbH interim-management.de

662 Interim Manager bewerten 1316 mal die Interim Management Provider in der D-A-CH Region. Das Ergebnis: Alle bewerteten Provider steigerten sich im Vergleich zu 2017 um einen vollen Punkt von 2,95 auf 3,96, auf einer Skala null bis fünf. 662 Interim Manager bewerten die Qualität der Interim Management Provider in der D-A-CH Region. Heuse Interim wieder unter den TOP 3.

Zwischen dem 21. Dezember 2021 und dem 12. Januar 2022 bewerteten die Interim Manager*innen an Hand von 12 Kriterien die Qualität der Interim Management Provider in der D-A-CH Region. Die Erhebung, die alle fünf Jahre durchgeführt wird, erfolgte anlässlich der jährlichen Marktumfrage der Ludwig Heuse GmbH interim-management.de (Heuse Interim). Aus einer Liste von 24 bekannten Providern und der Möglichkeit weitere Provider hinzuzufügen, konnten jeweils bis zu 5 Provider benotet werden.

In die Auswertung kamen nur Provider mit mindestens 20 Bewertungen zu mindestens einer Frage.

In Bezug auf „Professionalität” stieg der Mittelwert auf Höchstniveau von 2, 86 auf 4,08 (2017 vs. 2022).

„Mein Dank geht zunächst an die Teilnehmer*innen, die immerhin über 1.300 Bewertungen abgegeben haben.“, so Joachim Rupp, geschäftsführender Gesellschafter von Heuse Interim.

„Und ich freue mich, dass Heuse Interim von den Interim Managern wieder unter die TOP 3 gewählt wurde. Herzlichen Glückwunsch auch an unsere Kollegen auf Platz 1 und 2.“

Die vollständige Auswertung inkl. Grafiken finden Sie auf der Webseite der Ludwig Heuse GmbH unter Studien.



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Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung der Interim Management Provider – 4. Quartal 2021

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Interim Management Konjunkturlage: 4. Quartal 2021 / Prognose Q4 2021

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33 Interim Management Provider in der D-A-CH Region geben Auskunft über die aktuelle Marktlage.

  • Interesse der Kunden an Kandidatenvorschlägen hat sich verdoppelt
  • Interim Management etabliert sich weiter in Unternehmen

Die Nachfrage nach Interim Managern hat sich im zweiten Corona-Jahr nahezu verdoppelt. Das Interesse der Kunden an Kandidatenvorschlägen entwickelt sich für die Interim Management Provider in der D-A-CH Region weiterhin positiv: Vergleiche Q4 2020 versus Q4 2021. Damals gaben 35 Prozent der Provider an, dass Kunden Interesse an der Dienstleistung haben, dieses Mal waren es 64 Prozent. Die Bereitschaft der Kunden Verträge abzuschließen steigt parallel und liegt derzeit bei 48 Prozent. Mit steigender Nachfrage sinkt das Angebot: Die Verfügbarkeit der Interim Manager nimmt ab – von 23 Prozent (Q3 2021) auf 15 Prozent (Q4 2021).

Für Q1 2022 erwarten die Provider weiter eine positive Entwicklung und sind optimistischer als im Vorjahr.

„Wir sehen eine immer stetige Professionalisierung des gesamten Interim Management Markts und parallel hierzu steigt der Bekanntheitsgrad unserer Dienstleistung“, so Joachim Rupp, geschäftsführender Gesellschafter von Heuse Interim.

Die vollständige Auswertung inkl. Grafiken finden Sie auf der Webseite der Ludwig Heuse GmbH unter Studien.



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Die jährliche Studie zur Entwicklung des Interim-Management-Marktes in der DACH-Region wird seit 2001 von Heuse Interim veröffentlicht, mit mehr als 1.000 Teilnehmern auch in 2021 wieder eine maßgebliche Informationsquelle zum Markt.

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