Interim Manager helfen Firmen, kurzfristig personelle Engpässe zu überbrücken. Waren sie über viele Jahre unbekannte Gesichter in der Unternehmenswelt, kann auf sie heute kaum noch verzichtet werden.

Die HR-Publikation „Personalmagazin“ stellt am Beispiel von HR-Managern Bedarf, Nachfrage und Einsatzbeispiele der flexiblen „Springer“ vor. Interim Manager, die innerhalb kürzester Zeit die Probleme erkennen und für eine rasche Lösung sorgen müssen. „Zur Projektüberbrückung müssen Unternehmen auf den zeitlich begrenzten Einsatz von externen Experten zurückgreifen, die sich mit den notwendigen Prozessen gut auskennen, ihre Aufgaben hocheffizient erledigen, Probleme lösen und anschließend wieder gehen“, so Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM).

Quelle: Personalmagazin 6/2018