Die INTERIM-SHERPAS sind zu 100% auf Interim Management spezialisiert und haben sich seit ihrer Gründung am 70. Jahrestag der Everest-Erstbesteigung dynamisch entwickelt. Die Kollegen SHERPAS-Team verfügen über viele Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Schlüsselprojekten mit hochqualifizierten Interim Managern.

Es ist ein großes Missverständnis, dass es nur eines fehlenden Puzzlestücks im Organigramm bedarf, um eine komplexe Organisation ins Laufen zu bekommen. Das statische Bild vom „filling“ or „bridging the gap“ mag im Fall einer reinen Vakanzüberbrückung zutreffen, aber mal ehrlich:

ist das dann noch Interim Management?

Die Positionen, in denen es „nur“ um das Weiterführen einer bestehenden Position geht, aber bitte nichts verändert oder entwickelt werden soll, Abteilungen in denen alles rund läuft und man nur einen verwaltenden, formalen Head-Of benötigt

diese Positionen sind sehr selten. Und ziemlich langweilig.

In der Realität geht es eher um komplexe Projekte, um anspruchsvolle Restrukturierungen, um knifflige Management Tasks, die organisational, strukturell und kulturell eingebettet werden müssen.

Genau in diesen Situationen können Interim Management Provider mit Ihren qualitätsgesicherten Manager-Pools alle Vorteile für ihre Kunden ausspielen. Geschwindigkeit, Qualität, die Expertise eines erfahrenen Projekt-Enablers und ein Business Case der sich zum Projektabschluss an operativen Ergebnissen messen lässt.

Im interim Management geht es nicht nur um das Vermitteln eines fehlenden „single peaces“ im Organigramm. Es geht um das aktive Zusammenspiel von Kunde, Interim Provider und Interim Manager, um ein anspruchsvolles Projekt ins Ziel zu bringen. Dies ist der Ansatz der INTERIM-SHERPAS.

Creating Momentum for Change

Seit vielen Jahren pflegen wir vielfältige Kontakte zum DDIM und freuen uns, nun auch als assoziierter DDIM-Provider einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Interim Branche zu leisten.

Neue Wege gehen.

INTERIM-SHERPAS. We bring you there