Sie wissen es natürlich: unsere »Puzzle« sind in Wirklichkeit sehr viel komplizierter.

Denn die Herausforderung beginnt schon mit der genauen Definition der Lücke. Je nach Aufgabenstellung hat jede Lücke in Ihrer Firma eine andere Größe. Und nicht nur das – denn Ihre Lücke befindet sich ja in einem großen Ganzen – jede Lücke hat daher je nach Umfeld an ihren Rändern auch eine andere Passform.

Klingt logisch – aber das gemeinsame Herausarbeiten von Form und Größe Ihrer Lücke ist schon der erste wichtige Schritt zur Lösung. Wo wir hervorragend helfen können! Und zwar nicht, weil wir großspurig wären, sondern vielmehr, weil wir es seit 10 Jahren beweisen (uns gibt es seit 2015). Und dies aufgrund der vielfältigen äußerst positven Rückmeldungen unserer Kunden auch wissen.

Denn wenn uns Ihr Anruf erreicht, haben wir uns bereits sehr ausführlich mit unseren Interim Managern beschäftigt und mit Jedem ein scharf definiertes Profil erarbeitet. Und mit Profil meinen wir nicht nur die „Umrisse“ eines jeden Interim Managers, sondern wir haben auch ein sehr gutes Verständnis, was ihn oder sie antreibt und wie er oder sie an seinen/ihren „Rändern“ in verschiedenen Umfeldern interagiert.

Kurz – wir können sehr gut beurteilen, welcher unserer Interim Manager genau in Ihre Lücke passt. Nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich. Denn das Letzere ist der Garant für ein erfolgreiches Interim Management Projekt.

Kann man das trainieren? Na klar – wir haben uns extra zu diesem Zweck einen Simulator gebaut. Denn genau wie Piloten auch, nutzen wir diesen Simulator um unsere Performance zu optimieren:

Probieren Sie doch mal unser…