Zielgerichtete Lösungen im Gesundheitssektor
Kennen Sie das auch? Dringend erforderliche Veränderungsprozesse müssten viel konsequenter verfolgt werden, doch Sie sind eng eingebunden in das operative Tagesgeschäft. Sie wollen eine zukunftsweisende und zugleich rechtssichere Strategie entwickeln und Sie benötigen dafür spezifisches Fachwissen. Oder eine Schlüsselposition im Management oder Fachbereich ist vakant, doch die Nachbesetzung zieht sich über Monate hin.
Engpässe im Management oder im Fachbereich bedürfen meist einer sehr schnellen und sicheren Lösung, ganz gleich ob temporäre Herausforderung, personelle Vakanz oder fehlendes spezifisches Know-how. Der Gesundheitssektor und die Sozialwirtschaft mit ihren besonderen regulatorischen und gesetzlichen Beschränkungen stehen hier vor besonders anspruchsvollen Herausforderungen.
Die Interim Manager der Fachgruppe Healthcare unterstützen Ihr Unternehmen durch die temporäre Übernahme von Management- und Fachaufgaben sowie bei der Strategieentwicklung und der begleitenden Umsetzung in schwierigen Transformationssituationen wie zum Beispiel Sanierungen – oder Restrukturierungen. Wir sind sicher im Umgang mit aktuellen Gesetz- und Normenänderungen und lenken Ihre Projekte auch mit agilen Methoden. Als erfahrene Branchenexperten verbinden wir diese Anforderungen mit Ihren unternehmerischen Zielen und Werten. Besonderen Fokus legen wir auf eine zukunftsgerichtete Organisationsentwicklung sowie das Coaching Ihres gesamten Teams. Wir stehen für einen offenen, konstruktiven Dialog und die Bereitschaft, unsere Aufträge im Sinne einer ganzheitlichen Kundenbetreuung abzuwickeln.
Die Fachgruppe Healthcare bündelt Brancheninformationen und beobachtet die Trends und strategischen Top-Themen in der Gesundheitsbranche. Hierzu zählen beispielsweise die Individualisierung und die Digitalisierung und deren intelligente Verknüpfung, die zum Aufbau von neuen Kooperationen und gezielter Vernetzung führen.
Mehrwert
- Gezielte Unterstützung im Management, in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Business Development, Marketing und Vertrieb sowie in der Strategieentwicklung und -umsetzung
- Kurzfristig greifende und nachhaltige Optimierungen mit imagefördernder Wirkung
- Erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben und nachhaltige Verankerung des Neuen in der Organisation
Zielgruppen
Wir sind tätig für Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, u.a. aus den Bereichen:
- Gesundheitsindustrie (z. B. Biotechnologie, Dental, Diagnostika, Medizintechnik, Pharma)
- Gesundheitsversorgung (z. B. Krankenhaus, Pflegeeinrichtung, Reha-Klinik)
- Sozialwirtschaft (z.B. Alten-, Behinderten-, Jugend-, Familienhilfe, Kita-/Schulträger)
Voraussetzung für die Mitgliedschaft in der Fachgruppe
- Mitgliedschaft im DDIM
- Umfassende Branchenkenntnisse: Mehr als 50 % der Mandate der letzten 3 Jahre sollten im Gesundheitssektor bzw. in der Sozialwirtschaft durchgeführt worden sein.
- Unterschiedliche Fachkompetenzen im Bereich des Gesundheitssektors und der Sozialwirtschaft sind erwünscht
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Fachgruppe und Teilnahme an den Präsenzmeetings (2 x /Jahr) sowie den monatlichen Telefonkonferenzen
„Wir verbinden für unsere Kunden im Gesundheitssektor und in der Sozialwirtschaft unsere persönlichen Stärken und unser Know-how mit unternehmerischem Handeln und Denken sowie den Zielen und Werten unserer Auftraggeber.“
Mitglieder
Dr. Monika Boos
Dr. Frederik Kolster
Dr. Thomas Baier
DDIMAndré Ballay
DDIMDr. Jan-Uwe Claas
DDIMAstrid Kafurke
DDIMJens Mohr
DDIMAnja Schulze
DDIMThomas Seipp
DDIMArmin Sülberg
DDIMChristoph Wambach
DDIMDDIM
DDIM - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Geschäftsstelle:
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555
Fax: +49 221 92428-559
E-Mail: info@ddim.de
ddim.de