Die Energiewende, die Digitalisierung und der steigende Wettbewerbsdruck erfordern von Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Innovationskraft. Besonders für KMU kann es schwierig sein, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Hier können Interim Manager eine wichtige Rolle spielen.

Laut der aktuellen DDIM Marktumfrage ist die Nachfrage nach hoch- qualifizierten und erfahrenen Fach- und Führungskräften auf Zeit hierzulande stark gestiegen. Die Auslastung der befragten Interim Manager lag im Jahr 2022 mit 91 Prozent auf einem Allzeithoch. Ein Grund für diese Entwicklung ist der hohe Bedarf an Unterstützung bei Veränderungsprozessen, unter anderem in der Energiewirtschaft.

Die DDIM Interim Manager Dr. Horst Neyer und Wolfgang Schmid verrieten in einem Interview, wie das Erfolgsmodell „Interim Management“ Unternehmen dabei helfen kann, die Energiewende nachhaltig zu meistern.