DAS PRINZIP INTERIM – Managementressourcen für die flexible Unternehmensführung

Im Juni 2020 ist DAS PRINZIP INTERIM – Managementressourcen für die flexible Unternehmensführung als überarbeitete Neuauflage erschienen. Jens Christophers, Kristin Gölkel und Lennart Koch haben das 2013 erschienene Buch für nachfragende Unternehmen wie anbietende Interim Manager und Markteinsteiger auf den neuesten Stand gebracht.

  • Wie funktioniert professionelles Interim Management heute?
  • Was bedeutet performantes Management auf Zeit in der Mandatspraxis?
  • Wie finden Unternehmen den richtigen Manager für ihre anspruchsvollen Aufgaben?
  • Welche Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften brauchen Interim Manager, um dauerhaft erfolgreich zu sein?
  • Wie hat sich der Markt entwickelt und welche Perspektiven zeichnen sich ab?

Mit ihrem langjährigen Praxiswissen als Interim Manager, Branchenvertreter und Vermittler geben die Autoren interessante Einblicke in die Marktentwicklung sowie zahlreiche wertvolle Anregungen für die professionelle Praxis.

Buchbestellung

Das Buch Das Prinzip Interim kostet 75,- € plus 5,- € Versand und Verpackung und ist direkt bei der taskforce – Management on Demand GmbH zu beziehen.

Über die Autoren:

Jens Christophers und Lennart Koch kennen den deutschen Interim Management­-Markt wie wenige andere. Beide waren langjährige Vorstandsmitglieder der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.  (DDIM), die Jens Christophers 2003 gegründet und als ihr Vorsitzender bis Ende 2012 aufgebaut und maßgeblich weiterentwickelt hat. Beide waren viele Jahre Interim Manager aus Leidenschaft und in Mandaten auf C­-Level oder als Programmmanager aktiv. Als Gründer und Vorstände der 2007 gegründeten taskforce AG,

Deutschlands führender Sozietät für interimistisches Linien- und Projektmanagement, überblicken sie das Geschäft in all seinen Facetten. Kristin Gölkel ist seit 2013 Teil des Managementteams der taskforce. Zuvor hat sie umfassende Erfahrungen in internationalen Personal­- und Organisationsberatungen auf Executive Level gesammelt. Als Mitgeschäftsführerin der taskforce verantwortet sie insbesondere die Bereiche Bewerber­- und Besetzungsprozess, Partnerbetreuung sowie Personal, Recht und Administration.