Als partnerschaftlich geführtes Unternehmen wissen wir bei Boyden, wie viel Wert starke Netzwerke und ein vertrauensvoller fachlicher Austausch haben – Prinzipien, die auch die Arbeit der DDIM prägen. Umso mehr freuen wir uns, ab sofort als Assoziierter Partner Teil der DDIM Community zu sein.

Die DDIM steht für Professionalität, Qualität und einen starken Zusammenhalt im Interim Management – Werte, die auch unser eigenes Handeln als Beratung mit globaler Reichweite und langjähriger Erfahrung leiten. Wir freuen uns sehr auf den Austausch mit einem so exzellenten Netzwerk erfahrener Interim Manager und darauf, gemeinsam mit der DDIM dazu beizutragen, den hohen Qualitätsanspruch des Interim Managements in Deutschland weiter zu stärken.

Wir bedanken uns herzlich für die Aufnahme und freuen uns auf eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Über Boyden

Boyden zählt zu den weltweit führenden Beratungen für Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. Boyden wurde 1946 von Sidney Boyden, dem Pionier für Executive Search, in Bronxville, New York (USA) gegründet.

Als partnerschaftlich geführtes Unternehmen befindet sich Boyden im Eigentum seiner rund 300 internationalen Managing Partner. Mit über 75 Standorten, rund 1.000 Mitarbeitenden und einer Präsenz in mehr als 45 Ländern verfügt Boyden über ein einzigartiges Netzwerk und begleitet seine Klienten rund um den Globus.

Nach der Eröffnung von Büros in Atlanta, Chicago, Dallas und San Francisco startete 1962 mit dem Standort Genf, Schweiz, die internationale Expansion. In Deutschland ist Boyden seit 1983 vertreten.

Heute beraten rund 20 Partner von den Standorten Düsseldorf, Frankfurt am Main und München aus Unternehmen aller relevanten Branchen und Marktsegmente. Besonderes Vertrauen genießt Boyden bei dem international ausgerichteten gehobenen Mittelstand und bei Familienunternehmen.

Neben seiner globalen Reichweite und mehr als 80 Jahren Erfahrung bietet Boyden seinen Klienten ein integriertes Leistungsportfolio aus einer Hand:

Executive Search: Besetzung von Führungs-, Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen in Festanstellung,

Interim Management: Vermittlung hochqualifizierter Interim Executives für zeitlich befristete Sonderaufgaben,

Leadership Consulting: Unterstützung bei der Bewertung, Entwicklung und Bindung von Führungskräften, einschließlich Leadership Assessments, Executive Development, Change Begleitung und Age Management.

So begleitet Boyden seine Klienten entlang des gesamten Leadership-Lebenszyklus: Von der Auswahl und Gewinnung geeigneter Führungspersönlichkeiten über deren erfolgreiche Integration und Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung.