Als Executive School der EBS Universität wissen wir, dass lebenslanges Lernen und nachweisbare Qualifikationen in einer sich schnell verändernden Welt unverzichtbar sind. Doch der Unterschied zwischen Theorie und Praxis macht den Erfolg aus – besonders auf dem Weg zur Interim Manager:in oder Berater:in, wo übergreifende Fachkompetenz und praktische Handlungsfähigkeit mehr gefragt sind als in anderen Berufsbildern.

Vor diesem Hintergrund bietet das neue modulare Bausteinkonzept der EBS Executive School gezielte Unterstützung auf Ihrem Entwicklungspfad: Mit maßgeschneiderten Lernangeboten, die exakt auf Ihre individuellen Kompetenzbedürfnisse zugeschnitten sind, begleiten wir Sie bedarfsgerecht.

Gemeinsam mit der DDIM haben wir praxisnahe Themenbausteine identifiziert, die sich flexibel zu einer individuellen Weiterbildung kombinieren lassen – von Positionierung und Profilaufbau über Business Setup und rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zu fachlicher Exzellenz sowie branchen- und fachspezifischer Expertise.

Konkret bietet die Executive School zweitägige Seminare an, die freitags und samstags stattfinden und sich berufsbegleitend besuchen lassen. Jedes Seminar widmet sich einem eigenständigen Thema aus der Praxis des Interim Managements. Durch die modulare Struktur können gezielte Schwerpunkte gesetzt werden und nur die Inhalte gewählt werden, die für den persönlichen oder beruflichen Kompetenzaufbau relevant sind. Ein besonderer Mehrwert entsteht dadurch, dass nach erfolgreicher Teilnahme von vier Seminaren und der Absolvierung einer Prüfung ein zusätzliches Zertifikat erworbenen werden kann.

Die EBS Universität war nicht nur die erste Business School in Deutschland, sondern ist eine der führenden Executive Schools in Deutschland und Europa, die universitäre Qualitätsnachweise vergibt. Solche Zertifikate ermöglichen nachweislich eine hervorragende Differenzierungsmöglichkeit am Markt.