Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen im In- und Ausland – interimistisch und permanent und immer mit genauem Blick auf die Situationsanforderung. Durch unsere Dienstleistung helfen wir, leistungsstarke Teams für unsere Partner aufzubauen und diese zu verbessern. Mit unserem internationalen Netzwerk unterstützen wir unsere Partner nicht nur lokal, sondern auch bei ihren Bedarfen rund um den Globus.

Um ein ganzheitliches und nachhaltiges Vorgehen leisten zu können, bedarf es einer vertrauensvollen und langfristigen Partnerschaft. Für uns bedeutet das, potenzielle Kandidaten aus der Perspektive Ihres Unternehmens zu sehen. Mit dieser Haltung finden wir für Sie nicht nur die richtigen Führungskräfte, sondern können Ihr Unternehmen auch angemessen auf dem Markt repräsentieren.

Wir begleiten Sie bei allen Aufgaben rund um die Besetzung von Führungspositionen – permanent und interimistisch. Hierbei nutzen wir unsere langjährige Erfahrung und wo nötig unsere Kreativität. Im Einzelnen gehen wir dabei wie folgt vor:

Interim Management

Für die kurzfristige und zeitlich begrenzte Besetzung von Managementfunktionen gibt es ganz verschiedene Gründe. Meist erfolgt dies im Übergang zur permanenten Nachbesetzung, bei Restrukturierungen und für projektbasierte Aufgaben. Hierfür bieten wir mit unserem Netzwerk an Interim-Managern aus den Bereichen Geschäftsführung, Finanzen, Personal, Produktion und Restrukturierung passende Optionen.

Unser Team erstellt mit Ihnen gemeinsam ein Anforderungsprofil, bei dem Ihr Bedarf und Ihre Ansprüche klar definiert werden. Und es kommt nicht selten vor, dass wir auch von einer Besetzung ad Interim abraten, wenn wir der Meinung sind, dass andere Lösungsansätze im Individualfall erfolgsversprechender sind.

Durch unser umfangreiches und gepflegtes Netzwerk an Interim Managern können wir mit hoher Geschwindigkeit eine zielgerichtete Auswahl an geeigneten Führungspersönlichkeiten treffen, die zum einen über die entsprechende Expertise verfügen und zudem zeitnah verfügbar sind.

Hierfür bieten wir mit unserem Netzwerk an Interim Managern aus den Bereichen Geschäftsführung, Finanz, Personal, Produktion, Restrukturierung und weiteren Feldern die passenden Optionen. Während des gesamten Prozesses werden Sie von uns eng begleitet und bestmöglich unterstützt.

Und auch während des Projektes kommt es zwischen den drei Parteien zu einem regelmäßigen Austausch.

Executive Search

Wir setzen etablierte Suchmethoden und -prozesse ein, die wir von der Pike auf gelernt haben, aber unterscheiden uns vom Stereotyp des Executive Search, indem wir ein Höchstmaß an Transparenz schaffen und immer wieder auch über den Tellerrand hinausschauen.

Leadership Assessment

Als Bestandteil unseres Suchprozesses und als eigenständige Dienstleistung bieten wir die Konzeption, Durchführung und Moderation von Assessment und Development Centern, Potenzialanalysen und kompetenzbasierten Interviews an.