Eine Chance für Spitzenkräfte und Unternehmen: Interim Management „Manager nach Maß“ heißt die Lösung für viele Unternehmen, die in Krisenzeiten, bei personellen Engpässen oder einfach nur bei neuen Projekten nach einem Ausweg suchen. Gerade in Zeiten schlechter Konjunktur werden verstärkt Experten gesucht, die Veränderungen im Unternehmen gezielt anstoßen und umsetzen. Interim Manager sind in der Regel routinierte Fach- und Führungskräfte, meist mit langjähriger Praxiserfahrung. Der besondere Vorteil: Nicht immer sind die eigenen Chefs geeignet, bestimmte Phasen erfolgreich durchzustehen und zu meistern. Manchmal sind komplett unterschiedliche Führungsstile oder Generalisten/Spezialisten für das Unternehmen als Unterstützung oder Ergänzung des vorhandenen Managements gefragt, für eine beschränkte Zeit oder auf Dauer. Eine Chance also für Arbeitnehmer und Unternehmen zugleich. Das Handbuch Interim Management: Top-Kräfte auf Zeit – erschienen im Metropolitan Verlag – bietet Rat bei den wichtigsten Überlegungen, ob Interim Management die Lösung für das individuelle Problem ist:

• Wem bietet Interim Management eine attraktive Karriereoption?
• Wie werde ich Interim Manager?
• Was verdient ein Interim Manager?
• Welche rechtlichen und versicherungstechnischen Fragen sind zu beachten?
• Welche Dienstleistungen bieten Vermittlungen für Interim Manager?
• Wie finden Interim Manager und Unternehmen zusammen?

Autorin: Dr. Vera Bloemer, Dipl.-Volkswirtin, begann ihre Karriere bei McKinsey & Company und hat sich nach langjähriger erfolgreicher Führungstätigkeit in der Treuhandanstalt und der Deutschen Bank als Beraterin (Consulting, Coaching, Interim Management) selbständig gemacht.
Verlag/Herausgeber: Metropolitan in Walhalla u. Praetoria
ISBN-10: 3802932617
Preis: 9,27 (gebraucht)
Erscheinungsjahr: 2003
Bestellen