Seit 2001 löst MSP als erste Sozietät für Interim- und Projektmanagement in Deutschland  erfolgskritische Aufgabenstellungen, hauptsächlich in von Veränderung geprägten Situationen (Restrukturierung, Wachstum, strategische Neuorientierung, Gesellschafterwechsel, Realisierung erfolgkritischer Projekte).

Zu ihren Mandanten darf MSP national und international tätige Unternehmen unterschiedlichster Branchen in der Größenordnung zwischen 10 und 500 Mio. Euro Umsatz zählen. Die ausschließlich langjährig, international erfahrenen und umsetzungsorientierten MSP-Manager der 1. und 2. Führungsebene sowie die Senior MSP Projektmanager nehmen je nach Bedarf unterschiedliche Rollen an: Interim Manager (auch Organfunktion), Projektmanager, Berater, Management-Coach. Respekt vor unternehmerischer Leistung, Verlässlichkeit, Loyalität, und konkret messbare Ergebnisqualität sind die zentralen Bestandteile des MSP Wertesystems.