Kundenvorteile
Hauptgründe für den Einsatz von Interim Managern sind der akute Mangel an qualifizierten Managementkapazitäten, Ressourcenengpässe, steigende Flexibilitätsanforderungen an die Unternehmen sowie kurzfristige Vakanzen.
Interim Manager fangen Management-Engpässe auf, bringen ein Plus an Unabhängigkeit und verschaffen Unternehmen durch Flexibilität, Know-how und zusätzliche Ressourcen messbare Wettbewerbsvorteile.
Sie übernehmen zeitlich befristete Positionen in der ersten oder zweiten Führungsebene mit Weisungsbefugnis oder einer hierarchieunabhängigen Projektleitung und sind in dieser Zeit in der Regel in die Aufbau- und Ablauforganisation des Mandanten integriert.
Interim Management bietet Unternehmen klare Vorteile:
- Flexibilität und Effizienz
- Zusätzliche Ressourcen
- Kurzfristige Verfügbarkeit
- Langjährige Branchenkenntnisse
- Erprobte Führungserfahrungen
- Externes Know-how / Know-how Transfer
- Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
- Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsabwicklung
- Definierte Kalkulationsrahmen
Interim Manager sind führungserfahrene und umsetzungsstarke Problemlöser. Sie stehen einem Unternehmen zeitnah für spezifische Aufgaben und auf begrenzte Zeit zur Verfügung. Sie schaffen dabei unternehmerischen Mehrwert.
(DACH Interim Management Branchentreffen, Luzern, Juli 2022)