Ihre Mitgliedschaft
Um DDIM Mitglied zu werden, füllen Sie bitte den Aufnahmeantrag aus und lassen uns diesen zusammen mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Managerprofil (optional) zukommen.
Bitte beachten Sie unsere Anforderungen an einen Lebenslauf.
Abschließend: Sie haben den DDIM Ehrenkodex gelesen und erkennen diesen mit Ihrem Antrag an. Im Rahmen Ihrer Mitgliedschaft zeigen Sie sich den Zielen der DDIM verbunden und respektieren die Satzung (Link) sowie die ordnungsgemäß beschlossenen Geschäftsordnungen. Die endgültige Entscheidung über Ihre Aufnahme liegt bei der DDIM.
Der Jahresbeitrag für Mitglieder beläuft sich auf 600,- € und wird bei unterjährigem Eintritt anteilig berechnet. Voraussetzung ist die Teilnahme am Lastschrifteneinzug, wofür eine Einzugsermächtigung benötigt wird. Ohne die Teilnahme am Lastschrifteneinzug beläuft sich der Jahresbeitrag auf 660,- €.
Anforderungen an einen Lebenslauf
Um Rückfragen zu vermeiden und eine reibungslose Prüfung Ihrer Unterlagen zu gewährleisten, achten Sie bitte darauf, dass die folgenden fünf Kriterien in Ihrem Lebenslauf vollständig berücksichtigt und eindeutig erkennbar sind:
Sprache: Ihr Lebenslauf ist in deutscher Sprache verfasst.
Akademische Ausbildung: Ihre akademische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss ist im Lebenslauf aufgeführt.
Führungserfahrung: Aus Ihrem Lebenslauf geht eindeutig hervor, dass Sie über mindestens fünf Jahre Führungserfahrung auf der ersten und/oder zweiten Führungsebene verfügen. Die dritte Führungsebene kann abhängig von der Unternehmensgröße ebenfalls berücksichtigt werden. Voraussetzung ist, dass Sie in diesen Positionen Führungs- und/oder Ergebnisverantwortung übernommen haben.
Vollständige Angaben zu beruflichen Stationen: Sowohl Ihre Festanstellungen als auch Ihre Interim-Management-Mandate enthalten Angaben zur jeweiligen Laufzeit, Position und Aufgabenstellung. Bei Festanstellungen ist die Nennung des Unternehmensnamens verpflichtend, bei Interim-Management-Mandaten wünschenswert.
Erfahrung im Interim Management: Aus Ihrem Lebenslauf muss eindeutig hervorgehen, dass Sie bereits seit mindestens sechs Monaten freiberuflich bzw. selbstständig als Interim Manager tätig sind oder waren und in diesem Zeitraum aktiv Mandate übernommen haben. Die entsprechenden Interim-Management-Mandate müssen als solche klar gekennzeichnet und im Lebenslauf gesondert aufgeführt sein.
Ausnahmefälle
In begründeten Ausnahmefällen ist eine Aufnahme auch ohne bisherige Interim-Management-Mandate möglich. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie Ihre Festanstellung bereits beendet haben und inzwischen freiberuflich bzw. selbstständig als Interim Manager tätig sind, sich also bereits für eine Tätigkeit im Interim Management aufgestellt haben, jedoch noch kein Mandat übernommen haben.
In diesem Fall muss aus Ihren bisherigen Festanstellungen eindeutig hervorgehen, dass Sie dort Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernommen haben, die mit den typischen Anforderungen und Tätigkeiten eines Interim Managers vergleichbar sind.