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Warum westliche Präsentationen und Verkäufe in Asien oft scheitern | Teil 1

Karlheinz Zuerl, CEO der German Technology & Engineering Cooperation und Experte für Interim Management, beleuchtet die häufigsten Fallstricke westlicher Präsentationen in Asien und zeigt praxisnahe Lösungsansätze auf. Von der Bedeutung kultureller Netzwerke wie „Guanxi“ über die Anpassung des Folien-Designs bis hin zu sprachlicher Wertschätzung bietet der Beitrag sieben konkrete Schritte, um nachhaltigen Eindruck bei asiatischen Zielgruppen zu hinterlassen. Besonders betont wird, wie persönliche Einblicke und kulturelle Sensibilität Vertrauen schaffen und langfristige Beziehungen fördern können.

Q2 2024 Interim Management-Konjunkturlage: Rückläufige Nachfrage und neue Trends

Auch im zweiten Quartal 2024 zeigt sich der Interim Management-Markt in der D-A-CH-Region von seiner herausfordernden Seite. Die jüngste Studie von Heuse Interim, die regelmäßig Führungskräfte der Interim Management-Provider befragen, zeichnet ein klares Bild der aktuellen Marktsituation. Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen nicht nur die aktuelle Stimmung im Markt, sondern bieten auch eine Vorschau auf das kommende dritte Quartal. Zudem beleuchtet die Studie zukünftige Trends im Interim Management – darunter die Verjüngung der Branche und die sich wandelnden Anforderungen an Interim Manager.

Weitere Verstärkung am Standort Düsseldorf!

Die DDIM Partner division one erweitert das Team in Düsseldorf: Milena Maassen verstärkt ab sofort als Director im Bereich Interim Management das Unternehmen. Mit über zehn Jahren Erfahrung in der IT- und Digitalisierungsbranche, davon sechs Jahre in Führungspositionen, bringt sie wertvolle Kompetenzen in Personalbesetzung und Prozesssteuerung mit. Ihre kundenorientierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweise fügt sich nahtlos in die Vision „Tomorrow’s leaders, today“ ein und wird den Standort weiter stärken.

Warum westliche Präsentationen und Verkäufe in Asien oft scheitern | Teil 1

Karlheinz Zuerl, CEO der German Technology & Engineering Cooperation und Experte für Interim Management, beleuchtet die häufigsten Fallstricke westlicher Präsentationen in Asien und zeigt praxisnahe Lösungsansätze auf. Von der Bedeutung kultureller Netzwerke wie „Guanxi“ über die Anpassung des Folien-Designs bis hin zu sprachlicher Wertschätzung bietet der Beitrag sieben konkrete Schritte, um nachhaltigen Eindruck bei asiatischen Zielgruppen zu hinterlassen. Besonders betont wird, wie persönliche Einblicke und kulturelle Sensibilität Vertrauen schaffen und langfristige Beziehungen fördern können.

Interim Manager: Flexibel, erfahren und zielorientiert – Ein Gespräch mit Dr. Marei Strack

Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM), erläutert im Interview mit der Zeitschrift AGRARTECHNIK (Ausgabe 07/08 2024) die Bedeutung von Interim Managern, insbesondere für den Mittelstand. Die erfahrenen Führungskräfte bieten flexible Lösungen bei Vakanzen und strategischen Projekten, insbesondere in Unternehmen, die nicht auf interne Führungspools zurückgreifen können. Das Interview verdeutlicht, dass Interim Manager Unternehmen durch ihre Flexibilität und Erfahrung einen klaren Vorteil verschaffen können – und, dass politische Reformen notwendig sind, um die Rahmenbedingungen für selbstständige Fachkräfte in Deutschland zu verbessern.

PATEV und CRESCAT geben Kooperation bekannt

Die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen führen im Mittelstand teils zu erheblich reduzierten Unternehmenswerten und signifikant eingeschränkten Finanzierungsmöglichkeiten. Um mittelständische Unternehmen in dieser Situation bestmöglich zu unterstützen, haben PATEV als Expertenhaus für Patent- und Markenbewertungen sowie IP-Strategie und CRESCAT…