AUSGABE Winter 2022

Liebe Leserin, lieber Leser,

in einer Woche ist Weihnachten. Der Jahresendspurt läuft und in 15 Tagen ist 2022 Geschichte. Endlich, oder? Dann gehen wir doch bestimmt auch wieder in den guten alten Normalzustand über, oder? Was hat Nina Ruge doch noch am Netzwerkabend in alt bekannter Art und Weise postuliert? „Alles wird gut.“

Die Herausforderungen sind vielfältig und groß. Für den Einzelnen unlösbar: Corona ist noch nicht vom Tisch, die Energiekosten steigen und steigen, eine Gruppe von Reichsbürgern plant Deutschlands Umsturz, im Iran werden Todesurteile gegen Demonstranten vollstreckt, die Situation der Menschenrechte in Katar ... und, und, und. Und weil das alles ja noch nicht reicht: Russland zerstört kritische Infrastruktur in der Ukraine, was bei den Menschen zu unermesslichem Leid führt. Eine Lösung ist auch hier nicht in Sicht. Dass man sich auch noch um die Entwicklung des Klimas kümmern sollte, tritt dann schnell in den Hintergrund. Das war 2022. Nehmen wir das nun alles mit ins neue Jahr?

In ihrer Keynote im Rahmen der festlichen Abendveranstaltung ergänzte Nina Ruge dann allerdings noch den Nachsatz: „Aber nicht von alleine.“

Alles wird gut. Aber nicht von alleine.

Die Aufzählung der „Herausforderungen“ klingt wie ein Abgesang auf das Jahr 2022. Auch wenn es schier unlösbare Aufgaben sind, so bin ich zuversichtlich, dass es Lösungen geben wird. Man muss sich nur darum kümmern, von alleine wird sich nichts verändern. Man muss MACHEN: Unser Kollege Thomas Mertens hat sich einem Konvoi nach Rumänien angeschlossen, um dort Geschenke an Kinder zu verteilen. Der Kollege Robert Schirra hat sich über einige Monate ehrenamtlich engagiert und ein Covid-Testzentrum in Kaiserslautern organisatorisch unterstützt. Nur zwei Beispiele ...

Das sind natürlich nicht die ad-hoc-Lösungen für die großen Themen. Aber es sind die Bausteine, die das große Ganze ermöglichen. Als Interim Manager sind wir Macher. Wir kümmern uns, gehen voran und ergreifen die Initiative. Vielleicht sind diese Eigenschaften grad mehr gefragt als sonst, und das keineswegs nur im beruflichen Kontext.

Im Job sind wir sowieso die Moderatoren, die interkulturelle Unterschiede ausgleichen, die Macher, die unter schwierigsten Bedingungen Lösungen für unsere Auftraggeber umsetzen, oder die Brückenbauer, die Verbindungen schaffen, die tragen.

Lassen Sie uns positiv an die Dinge herangehen und diesen Spirit ins neue Jahr bringen:
Wir tragen bewusst dazu bei, dass 2023 ein besseres Jahr wird. Stück für Stück.

Themenschwenk um 180 Grad.

Der DDIM.kongress // 2022: Ganz großes Kino, so wie früher!

Unser Kongress fand nach zwei Jahren Abstinenz nun endlich wieder live & in Farbe statt. Mehr als 350 Interim Manager, Partner und Gäste aus Unternehmen, Wissenschaft und Politik kamen am 28. und 29. Oktober im Van der Valk Airporthotel in Düsseldorf zusammen. Diese Besucherzahl übertraf alle Erwartungen. Und die Stimmung war unfassbar gut. Man hat überall gespürt, wie sehr der persönliche Austausch in einem solchen Umfeld gefehlt hat.

Im Rahmen des Business Speeddatings kam es zu über 300 Gesprächen zwischen den DDIM Interim Managern und Providern. 30 Unternehmen präsentierten sich auf dem Marktplatz Interim Management, 13 Workshops lieferten Branchen-Insights, Fachwissen und spannende Diskussionen – und das alles in höchstem Maße praxisrelevant! Zu den weiteren Highlights zählten sicher auch die hochkarätigen 5 Keynote Speaker. Wir haben einen umfassenden Nachbericht erstellt. Schauen Sie rein und tauchen Sie ein in das Highlight der Interim Management Branche 2022.

Herzlich willkommen im Vorstand der DDIM: Christian Just

Am Vortag des Kongresses fand unsere Mitgliederversammlung statt. Wir durften eine große Zahl an neuen Mitgliedern begrüßen. Turnusgemäß gab es in diesem Jahr Vorstandswahlen. Herbert Baumann hat sich nach vielen Jahren im Vorstand nicht wieder zur Wahl gestellt. Für ihn wurde Christian Just neu in den Vorstand gewählt. Ich danke Herbert Baumann – auch im Namen meiner Vorstandskollegen – nochmals ganz herzlich für sein Engagement und freue mich auf die Zusammenarbeit mit Christian, der das Ressort Veranstaltungen übernehmen wird.

Meine Kollegen im Vorstand Rafael Apélian, Harald H. Meyer und Irina Karsunke wurden im Amt bestätigt. Ich selbst bin erneut zur Vorsitzenden gewählt worden. Ich bedanke mich auch auf diesem Wege nochmals für das Vertrauen und freue mich sehr auf die anstehenden Aufgaben.

Prognose 2023: Wohin geht das Interim Management?

Die Erhebung von Informationen sowie die Durchführung von Umfragen und deren objektive Analyse sind wesentliche Aufgaben eines Berufs- und Wirtschaftsverbandes. Unsere Umfrage startet bereits in der kommenden Woche und ich bitte die Mitglieder und Partner der DDIM freundlichst um Ihre Unterstützung. Dann können wir auch in 2023 mit einer soliden und neutralen Informationsbasis die Öffentlichkeit versorgen. Sind Sie dabei?

Was kommt noch? 20 Jahre DDIM!

Unglaublich, bereits seit 2003 wahrt der Branchenverband die politischen und wirtschaftlichen Interessen seiner Mitglieder und Partner. Das nehmen wir u. a. zum Anlass für eine Kampagne, die im Januar 2023 startet und sowohl die Verbandskommunikation als auch die Veranstaltungen der DDIM innovativ beeinflussen wird. Freuen Sie sich darauf!

Frohe Weihnachten & einen guten Start in ein friedlicheres neues Jahr 2023!

Nun wünsche ich Ihnen – auch im Namen meiner Vorstandskollegen und dem Team in der Geschäftsstelle – alles Gute, besinnliche Weihnachten und einen guten Start in ein glückliches, gesundes, vor allem aber friedlicheres neues Jahr!

Alles wird gut. Wenn wir uns darum kümmern.

Herzliche Grüße,

20 Jahre DDIM: Der Interim Management Branchenverband feiert im Jahr 2023 sein 20jähriges Bestehen

Seit 2003 wahrt der Branchenverband die politischen und wirtschaftlichen Interessen seiner Mitglieder und Partner. Mit dem Jubiläumslogo setzt die DDIM ein weiteres Zeichen zur nachhaltigen Förderung und Bekanntmachung von Interim Management in Deutschland. Die Kampagne startet im Januar 2023 und wird sowohl die Verbandskommunikation als auch die Veranstaltungen der DDIM innovativ beeinflussen.

Christian Just, herzlich willkommen im Vorstand der DDIM!

In der Mitgliederversammlung, die parallel zum DDIM.kongress am Vormittag des 28. Oktober 2022 stattfand, wurden die Vorstandsmitglieder Dr. Marei Strack, Rafael Apélian, Harald H. Meyer und Irina Karsunke im Amt bestätigt. Neu in den Vorstand gewählt wurde Christian Just, der künftig die lokalen und regionalen DDIM Veranstaltungen verantworten wird. In einem exklusiven DDIM Interview gibt uns Christian Just einen Einblick in seine Werte und Vorstellungen rund um die Vereinsarbeit sowie einen Ausblick darüber, was die DDIM, ihre Mitglieder und Partner von dem neuen Vorstandsteam erwarten können.

DDIM.kongress // 2022
Successful. Sustainable. Business.
Nachhaltigkeit im Interim Management.

Mehr als 350 Interim Manager, Partner und weitere Gäste aus Unternehmen, Wissenschaft und Politik kamen beim DDIM.kongress // 2022 am 28. und 29. Oktober im Van der Valk Airporthotel in Düsseldorf zusammen. Diese Besucherzahl übertraf – Corona zum Trotz – alle Erwartungen. Lassen Sie uns gemeinsam auf das Branchenevent zurückblicken! Wir haben für Sie die schönsten Event-Highlights in einem Bericht zusammengestellt. Mit exklusiven DDIM Interviews mit den Keynote Speakern.

Interim Management in der Presse

Plus Drei
Aktiv statt reaktiv – Was macht Unternehmen zukunftsfähig?

Auf die Frage, was Unternehmen zukunftsfähig mache, hat die Vorstandsvorsitzende der DDIM, Dr. Marei Strack, eine klare Antwort: In Zeiten von großen Krisen seien die Resilienz und die Veränderungsfähigkeit die entscheidenden Erfolgsfaktoren, um im Wettbewerb bestehen zu können. Das bedeute, dass Unternehmen Veränderungen erkennen und äußerst schnell darauf reagieren müssten.

Personalwirtschaft
Der Interim-Management-Markt boomt – auch im HR-Bereich

Bei Fachkräftemangel auf den Führungsebenen beauftragen viele Unternehmen Manager, die temporäre Aufgaben und Projekte übernehmen. Sie kommen, um mit nachhaltigen Ergebnissen zu gehen.

In diesem Fachbeitrag von Winfried Gertz äußern sich Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der DDIM, Christine Feuerstein von Ludwig Heuse GmbH interim-management.de, Martin L. Mayr von GOiNTERIM, Katharina Krebs von KK HR Projekte, Thomas Schulz von RAU | INTERIM, Frithjof Reitter von der FR Consulting AG und Olaf Gärtner zur Rolle von Interim Management in der HR-Organisation.

PERSONALFÜHRUNG
Den Change voranbringen: Wie HR-Interim-Manager Personalabteilungen entlasten

Komplexe Change-Projekte, Recruiting oder Spezialaufgaben: Die Bandbreite der Themen im HR Interim Management ist gewachsen. Am stärksten werden die flexiblen Problemlöser im Mittelstand nachgefragt.

Die Interim Manager und DDIM Mitglieder Dr. Frank Edelkraut, Martina Tücking und Stefanie Heckmann geben u. a. Einblicke in ihre jüngsten HR Mandate. Bei dem einen Auftraggeber wird ein neuer Recruiting-Prozess aufgesetzt, bei dem anderen die Gehaltsabrechnung optimiert oder eine Betriebsvereinbarung verhandelt.

INTERIM MANAGEMENT EXCELLENCE
DDIM.projekt // Auszeichnungen

Auf großer Bühne wurden in diesem Jahr wieder fünf Interim Manager für ihr exzellentes Projekt ausgezeichnet. Wir gratulieren den DDIM Mitgliedern Oliver Freund, Uwe Hotz, Ralf Komor und Thomas Mertens sowie Arne Wölper. Ihre Projekte tragen in besonderem Maße dazu bei, das Bild des Interim Managements zu verbessern und den Nutzen für Unternehmen sichtbarer zu machen.

Managing the Clash of Cultures – Post Merger Integration und Transformation

Preisträger in der Kategorie „Post Merger Integration“

Oliver Freund ist Interim Executive und geht als CFO, CEO oder Leiter PMO in Unternehmen, die international tätig sind. Seine Auftraggeber sind produzierende Unternehmen in erster Linie aus den Bereichen Automotive, Medizintechnik und Hightech.

Vom Verbrenner zum E-Auto: Transformation eines Produktportfolios

Preisträger in der Kategorie „Return on Interim Management (ROIM)"

Uwe Klaus Hotz ist mit seinem Unternehmen HOTZ management seit über 10 Jahren als Executive Interim Manager in den Branchen Automotive, Maschinenbau und technischen Dienstleistungen tätig.

Multi-Sided Industrie Marktplatz: Optimierung Stakeholderprozesse mit Vernetzungstechnologie

Die Preisträger in der Kategorie „Digitalisierung“

Ralf H. Komor ist Executive Interim Manager, zertifizierter Beirat, Berater von Familienunternehmen, Autor und Coach und Thomas Mertens ist Interim Executive (EBS) und auf der Vertrieb komplexer technischer Produkte spezialisiert.

Hafenentwicklung „out of the box“ – Agil, innovative, nachhaltig!

Preisträger in der Kategorie „Business Development“

Arne Wölper ist Interim Manager und Geschäftsführer der Managementberatung THREE60°. Er ist auf die maritime Industrie, Anlagenbau sowie den Tourismus/Kreuzfahrt-Sektor spezialisiert.

Berichte aus den Fachgruppen und von Mitgliedern

Neue Marktchancen durch neue Geschäftsmodelle

Neue Geschäftsmodelle versprechen überproportionalen Umsatz und Rendite. Aber allein schon die Verankerung von Differenzierungsmerkmalen und Alleinstellung in System- und Service-Geschäftsmodellen ist für die nachhaltige Sicherung von Wettbewerbsvorteilen und Marktposition ein Mehrwert an sich. Dabei geht es nicht nur um komplett neue Geschäftsmodelle. Auch für bestehende Leistungen lassen sich neue Kunden und Geschäftsfelder erschließen. Wie das geht, verrät Ihnen Interim Managerin und DDIM Mitglied Friederike Abresch.

Mehrwert schaffen im Maschinenbau – Das Zusammenspiel von Service und Vertrieb in Zeiten globaler Krisen

Wie können Maschinenbauer ihre Lieferkettenproblemen lösen? Ein Ansatz: Die Abteilungen müssen enger zusammenrücken und stärker miteinander kooperieren. Wenn Einkauf, Entwicklung, Produktion, Service und Vertrieb enger verbunden sind, können Maschinenbauer agiler und flexibler auf Änderungen reagieren. Wie es gelingt, Service und Vertrieb stärker als Tandem auszurichten, beschreibt Peter Kuhle in seinem Whitepaper „Mehrwert schaffen im Maschinenbau – Das Zusammenspiel von Service und Vertrieb in Zeiten globaler Krisen“.

Standorte & Personalien

division one mit Managing Partner Carla Swayne nun auch in Frankfurt aktiv

Um in Zukunft persönlich vor Ort mit seinen Kunden und Kandidaten in den Dialog treten zu können, verstärkt Carla Swayne, Managing Partner bei division one, seit dem 1. Dezember 2022 das division one Team in Frankfurt. Neben Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen expandiert das Unternehmen seine Expertise damit auch nach Hessen, denn der persönliche Kontakt stellt im Interim Management einen wichtigen Faktor auf dem Wachstumspfad der division one dar.

Sebastian Melz verstärkt Heuse-Team als Senior Projektmanager

Sebastian Melz (43) verstärkt seit Oktober 2022 das Vertriebsteam der Ludwig Heuse GmbH interim-management.de als Senior Projektmanager. Er fungiert als Ansprechpartner für den Mittelstand.

Zuvor leitete er als Handlungsbevollmächtigter bei einem bekannten Personaldienstleister der Medizinindustrie das Tagesgeschäft und war verantwortlich für den Erfolg der sieben Unternehmensstandorte.

Meldungen unserer Partner

Deutsche Interim AG: Schneller an den nächsten Auftrag

Wie kommen Interim Manager und Consultants besser zum nächsten Auftrag? Was sind die aktuellen Trends in der Projektakquise – und wie stellen Selbstständige sich darauf am besten ein? Diese und andere Fragen diskutierte Tilo Ferrari, CEO // Deutsche Interim AG, beim Deutschen Beratertag gemeinsam mit dem BDU-Vorsitzenden Ralf Strehlau und Dr. Christoph Hardt von Comatch. Nahezu 300 selbstständige Consultants und Freiberufler waren am 24. November der Einladung des BDU zum Deutschen Beratertag nach Frankfurt gefolgt.

Trust-based Leadership – Reif für die digitale Transformation?

Gerrit Hoeborn vom FIR e.V. an der RWTH Aachen berichtet darüber, wie die digitale Transformation die Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit verändert. Das FIR an der RWTH Aachen und das Patterns of Digitization Lab untersuchten in einem internationalen Projekt, was den Erfolg digitaler Organisationen ausmacht und welche Eigenschaften von Führungskräften dafür erforderlich sind. Ein daraus entwickeltes „Leadership-Assessment“ ermöglicht es Führungskräften, zu reflektieren und den Reifegrad ihrer Fähigkeiten hinsichtlich von relevanten Dimensionen digitaler Führung zu bewerten.

forma interim: "Jede Jeck is anders." Und deswegen ist die Positionierung auch so wichtig!

Beim DDIM.kongress präsentierte Malte Borchardt (forma interim) gemeinsam mit DDIM Mitglied Richard Porstmann den Weg zur MARKE ICH: Von der Positionierung, über die Elemente des Marktauftrittes bis hin zu ausgewählten Marketingaktionen. Die Theorie wurde angereichert mit konkreten Handlungsanweisungen und erfolgreichen Umsetzungsbeispielen aus der Zusammenarbeit mit Richard Porstmann. "Im Endeffekt haben wir die "do-it-yourself-Anleitung" für den Aufbau der eigenen Marke präsentiert. Klasse war die intensive Diskussion mit den Teilnehmern."

GOiNTERIM GmbH: Entwicklung und Optimierung der Customer Experience in einer internationalen FMCG-Gruppe

Das Unternehmen in diesem Praxisbeispiel war mit der Performance der Customer Experience nicht zufrieden und daher musste man sich kurzfristig von der Leitung trennen. Es gab große Lücken im Know-how betreffend Tools und Prozesse im Customer Service, aber auch eine schwache Führung des Teams. Daher suchte man eine Interim-Lösung, um hier eine gute Führung aufzusetzen, das Team zu stärken und auch praktische Erfahrung und Know-how im Customer Service einzubringen. Die Prozessoptimierung musste sofort angegangen werden, daher suchte man einen Interim Manager.

HANSE Interim Management: Quo Vadis ESG? – Workshop beim DDIM.kongress // 2022

Christian Heuermann moderierte gemeinsam mit Götz Dittmar auf dem diesjährigen DDIM.kongress // 2022 einen Workshop mit dem spannenden Titel "Quo Vadis ESG?". In dem Workshop ging es um die grundsätzliche Frage, wo wir bisher stehen und welche Rolle das Interim Management dabei spielen kann. Es wurden die Herausforderungen und Chancen für nachhaltiges Unternehmertum beleuchtet, die Zukunft der Nachhaltigkeitsberichterstattung und wie die Transformation gelingen kann. Ein weiterer Punkt behandelte die Positionierung des Interim Managements in diesem Zusammenhang.

Hays AG: Klarheit und Fokus in Krisenzeiten – Was bewirkt gehirngerechtes Arbeiten?

Gerald Fahnenbruck & Vera Starker schreiben über Klarheit und Fokus in Krisenzeiten – Was bewirkt gehirngerechtes Arbeiten? Um den aktuellen multiplen Krisen und der steigenden Unsicherheit gepaart mit einer kontinuierlichen Flut an Informationen zu begegnen, ist es für Unternehmen und ihre Beschäftigten wichtiger denn je, effizient, fokussiert und produktiv zu arbeiten. Das Finden neuer Lösungen und die Steigerung von Produktivität steht besonders für Interimsmanager im Vordergrund – und beides hat mit gehirngerechtem Arbeiten zu tun.

HDI Jahreis & Kollegen:
Cyberangriffe in der deutschen Wirtschaft

Die Vielfalt an eingesetzten elektronischen Geräten beherbergt viele Einfallstore für Cyberattacken und werden als lukrative Ziele für Cyberkriminelle angesehen. Aber das Risikobewusstsein bei den Unternehmen allein reicht nicht aus, wenn es denn überhaupt gegeben ist. Das HDI Cyber-Sicherheitskonzept bietet für diese Branche eine optimale Absicherung dieser unterschiedlichen Cyberszenarien.

IBWF e.V.: Wie geht Führung im digitalen Zeitalter? – „Inclusive Leadership“ zeigt Ihnen wie es geht!

Inclusive Leadership: Eine Anleitung für die Praxis, damit das Neue anders und auch besser gestaltet werden kann als bisher. In dem die revolutionären Veränderungen des digitalen Zeitalters berücksichtigt sind, in dem ein Mensch allein fast immer überfordert ist, wenn er oder sie Entscheidungen für die Zukunft treffen muss. Leadership und Management muss zur Aufgabe von möglichst vielen unterschiedlichen Akteuren in einer Organisation und in einer digitalen und stark vernetzten Welt werden. Führung muss inklusiver werden. Boje Dohrn erklärt, was "Inclusive Leadership" bedeutet.

Ludwig Heuse GmbH interim-management.de: Marktbewertung der Interim Management Provider – 3. Quartal 2022

Laut der neuesten Studie der Ludwig Heuse GmbH interim-management.de bietet Interim Management ein hohes Maß an Flexibilität und Dynamik. Für den Kunden stellt der Interim-Einsatz eine Investition in die Zukunft dar, die sich langfristig auszahlt und die Zukunftsfähigkeit unterstützt. Die Erfahrung zeigt, dass der Return on Interim Management bei einem Fünftel der Interim-Projekte das Zehnfache des Aufwands beträgt.

Maturus Finance: Nachhaltige Transformation: Trotz Energiekrise finanzierbar?

Carl-Jan von der Goltz: Die aktuelle Energiekrise setzt Unternehmen vor allem durch die explodierten Preise unter Druck. Kosten und Inflationsraten dürften sich auch im kommenden Jahr weiter nach oben bewegen. Neben der Überwindung von Notlagen, muss Interim Management heute auch immer mehr Starthilfe bei der Umsetzung von Transformationsprozessen und Nachhaltigkeitsprojekten bieten. Carl-Jan von der Goltz beschreibt Herausforderungen und objektbasierte Finanzierungslösungen, die auch angesichts der aktuellen Umstände greifen.

EVENTS

17.12.2022
DDIM.lokal // Hamburg
X-mas & Jahresausklang auf dem Hamburger Weihnachtsmarkt
Rathausmarkt 1, 20095 Hamburg, Deutschland

12.01.2023
DDIM.lokal // Köln
Bootshaus MS Rodenkirchen, Rodenkirchener Leinpfad, 50996 Köln
Weitere Termine:

09.02.2023
16.03.2023

16.01.2023
DDIM.lokal // München
Hotel Mariandl & Café am Beethovenplatz, Goethestrasse 51, 80336 München
Weitere Termine:

06.02.2023
06.03.2023

19.01.2023
DDIM.virtuell // Nachhaltigkeit ist machbar
Eine Veranstaltung der Organisatoren von DDIM.lokal // Hamburg

02./03.03.2023
Bundesweites Netzwerktreffen für Selbstständige
VGSD und ISDV laden zum Netzwerktag für Selbständige ein
Konferenzzentrum Jugendherberge Frankfurt, Deutschherrnufer 12, 60594 Frankfurt am Main

03./04.03.2023
8. KIM - Konferenz für Interim Management
Österreichische Konferenz für Interim Management
Imlauer Hotel Pitter Salzburg, Event Center, Rainerstraße 6, 5020 Salzburg

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555

E-Mail: info@ddim.de
Internet: http://ddim.de