AUSGABE Winter 2021

Liebe Leserin, lieber Leser,

noch zwei Mal schlafen – dann ist Heiligabend! Ich hoffe, Sie haben alle Geschenke beisammen, der Weihnachtsbaum steht und die Planung für die Weihnachtstage lässt ein entspanntes Fest im Kreise Ihrer Liebsten erwarten. Viele Dinge lassen sich planen, leider nicht alle.

Gerade erhielt ich die Nachricht eines Freundes, der seit vielen Jahren in England lebt. Wie jedes Jahr wollte er über die Feiertage nach Deutschland kommen, um sich mit dem Rest seiner Familie zu treffen. Daraus wird nun leider nichts. Seit einigen Tagen ist klar, dass Großbritannien als Virusvariantengebiet eingestuft wurde und die Einreise nach Deutschland in nächster Zeit ein eher schwieriges Unterfangen sein wird.

Wie geht es Ihnen? Wie hat sich die Pandemie in diesem Jahr auf Ihr Leben und auf Ihr Business als Interim Manager ausgewirkt? Zur Entwicklung des Interim Managements bekommen wir ganz unterschiedliche Rückmeldungen. Um hier die erforderliche Transparenz zu schaffen, startet in wenigen Tagen unsere Prognoseumfrage.

Belastbar und neutral: Die Marktprognose der DDIM

Die Erhebung von Informationen sowie die Durchführung von Umfragen und deren objektive Analyse sind wesentliche Aufgaben eines Berufs- und Wirtschaftsverbandes. Ich bitte Sie daher freundlichst um Ihre Unterstützung, damit wir auch in diesem Jahr mit einer soliden Informationsbasis die Öffentlichkeit versorgen können. Übrigens: Die Befragung wird in diesem Jahr kürzer ausfallen als in 2021, Antworten im Freitextformat sind grundsätzlich optional. Sind Sie dabei?

Events: Virtuell können wir

Der DDIM.kongress // 2021 wurde unsererseits frühzeitig als virtuelle Veranstaltung konzipiert und dann am 19.11. äußerst erfolgreich umgesetzt. Mehr als 400 Teilnehmer sind ein Wort! Ehrlich gesagt sind wir ziemlich überwältigt von der durchweg sehr positiven Resonanz, die uns erreicht hat. Mit dem FIR e.V. an der RWTH Aachen an unserer Seite haben wir über 40 unterschiedliche Programmpunkte auf die Beine gestellt, darunter auch echte Spezialthemen, für die es sonst eher keine Bühne geben würde. Das wurde geschickt kombiniert mit den „großen“ Themen, wie neue Geschäftsmodelle, juristische Fragestellungen oder Vertrieb und Marketing im Interim Management, die entsprechend große Resonanz erzeugt haben.

Auch im Hinblick auf die Netzwerkmöglichkeiten kam niemand zu kurz. Die virtuelle Networking Plattform hat ausgezeichnet funktioniert und diverse Talkrunden oder auch den 1-zu-1-Austausch im virtuellen Raum ganz einfach und amüsant gemacht. Und dennoch hoffen wir sehr, dass wir uns beim DDIM.kongress // 2022 wieder persönlich begegnen können.

Live & in Farbe sowieso…

Dass wir „virtuell“ können, haben wir in diesem Jahr auch immer wieder durch die DDIM.virtuell // Events bewiesen. Das Team Hamburg ist hier Vorreiter und zeigt immer wieder, wie gut Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch auch über ZOOM & Co funktionieren. Vor allem aber hat es uns gefreut, einige Lokal- und Regionalveranstaltungen tatsächlich auch wieder als Präsenzveranstaltungen anbieten zu können. Wir möchten uns an dieser Stelle besonders herzlich bei den DDIM Mitgliedern und Partnern bedanken, die die Formate DDIM.lokal und DDIM.regional überhaupt erst möglich machen. Und natürlich freuen wir uns auf viele weitere persönliche Treffen im Jahr 2022 – soweit die Umstände dies zulassen.

#ZusammenGegenCorona

Ein wichtiger Schritt in diese Richtung ist die aktuelle Impfkampagne, die wir als Verband 100%ig unterstützen. So haben wir beispielsweise auch die Social-Media-Kampagne der Berliner Kreativagentur antoni tatkräftig auf unseren Kanälen unterstützt. Mit dem Hashtag #ZusammenGegenCorona möchten auch wir zeigen, dass wir uns und andere als professionelle DDIM Interim Manager schützen. Wir gehen geimpft zum Kunden – stets nach dem Motto „DDIM – Selbständig. Unabhängig. Geimpft.“.

Frohe Weihnachten & einen guten Start in das Jahr 2022

Nun wünsche ich Ihnen – auch im Namen meiner Vorstandskollegen und dem Team in der Geschäftsstelle – alles Gute, besinnliche Weihnachten und einen guten Start in ein glückliches und vor allem gesundes neues Jahr!

Bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße,

DDIM Veranstaltungen:
Kongress, regional, lokal & virtuell

DDIM.kongress als digitales Top-Event am FIR an der RWTH Aachen

Kongress vereint unternehmerische Praxis und wissenschaftliche Arbeit zu aktuellen Transformationstrends der Wirtschaft

„Trends. Perspektiven. Zukunft.“ – unter diesem Motto fand das digitale Event der Extraklasse statt: der DDIM.kongress // 2021 mit über 400 Interim Managern, Providern, Partnern und Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Für den diesjährigen Kongress hatte die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) mit dem FIR e.V. an der RWTH Aachen den idealen Kooperationspartner gewonnen: Das clusterleitende Institut, das sich mit der Gestaltung des Unternehmens der Zukunft auf organisationaler und IT-Ebene beschäftigt, bot den perfekten Rahmen für den inhaltlichen Schwerpunkt:

Welche Trends treiben die Industrie, und welche Chancen ergeben sich daraus für Unternehmen und Interim Manager?

„Ich freue mich riesig über das hohe Interesse und das große Angebot, auch unserer Partner: Mit über 400 Teilnehmern und 30 Workshops haben wir einen neuen Rekord aufgestellt“, sagt DDIM Vorstandsvorsitzende und Tagungsleiterin Dr. Marei Strack.

Der Kongress war einmal mehr Beweis dafür, wie es bei der Transformation und der zunehmenden Technologisierung immer auch um die Menschen geht: „Ein moderner Führungsstil ist von zentraler Bedeutung für die erfolgreiche Bewältigung von Transformationsaufgaben im Unternehmen. Nur wenn Mitarbeiter frühzeitig einbezogen und zur Mitgestaltung befähigt werden, kann Veränderung nachhaltig gelingen. Der diesjährige Kongress bot Interim Managern hierzu jede Menge wichtiger Impulse und Praxisbeispiele“, sagt DDIM Vorstandsmitglied Rafael Apélian.

An dieser Stelle nochmals ein großes DANKESCHÖN an unsere Sponsoren!

Wieder vor Ort: DDIM.regional // Baden-Württemberg in Stuttgart

Nach über anderthalb Jahren fand am 28. Oktober 2021 die DDIM.regional // Baden-Württemberg endlich wieder vor Ort in Stuttgart statt. Der Abend begann mit dem Eintreffen von rund 50 Gästen, die es sich nicht haben nehmen lassen, teilweise sogar aus Berlin anzureisen. In exklusivem Ambiente wurden den anwesenden Interim Managern nicht nur leckere Speisen, sondern insbesondere auch ein anregender Impulsvortrag von Georgiy Michailov, geschäftsführender Gesellschafter SMP, geboten.

DDIM.lokal // Hamburg [virtuell] – eine Erfolgsgeschichte

Während Präsenztreffen bundesweit rar waren und das mit dem DDIM assoziierten Provider Robert Half in Hamburg entwickelte Format “Kitchentalk” aufgrund des einzuhaltenden Sicherheitskonzeptes auf Eis lag, entschied sich das Organisationsteam mit Fortbestehen der pandemischen Lage den zu Beginn 2020 gestarteten “virtuellen” Hamburger Stammtisch auch im Jahr 2021 weiter fortzuführen.

DDIM in der Presse

Beschaffung aktuell: Interim Manager können bei kritischen Lieferketten helfen

Supply-Chain-Management während Corona: Die Corona-Krise hat vielen Unternehmen die Augen geöffnet, wie wichtig ein vorausschauendes Risikomanagement zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit ist. Erfahrene Interim Manager können Risiken bewerten und auch einen Plan B entwickeln. So auch die DDIM Interim Manager Anis Bouyahia bei einem deutschen pharmazeutischen Hormonspezialisten und Kay Bindel bei einem internationalen Hersteller für Desinfektionsmittel.

Arbeit und Arbeitsrecht: Bessere Erfolgsaussichten durch Provider

Interim Management in Krisenzeiten - Ob für Restrukturierung und Krisenmanagement oder jüngst vermehrt auch für Transformationen und Geschäftsaufbau: Interim Manager als erfahrene Strategen und schnelle Umsetzer sind gefragte Experten. Dieser Fachartikel erklärt, wie Interim Management Provider Unternehmen bei der Auswahl des passenden Managers auf Zeit unterstützen können.

Beiträge von Mitgliedern und Fachgruppen

Innovatives digitales Consulting-Format neu auf dem Managementberatermarkt

Seit dem 8. Dezember ist consultingcheck am Markt, eine neue virtuelle Managementberatung, gegründet von Dr. Werner Boysen. consultingcheck ist eine innovative, internet-basierte Anwendung der Managementberatung für alle Fach- und Führungskräfte in Unternehmen. Nutzer aus der Unternehmenspraxis können ihre aktuelle Management-Herausforderung spezifizieren, erhalten Orientierung und konkrete Lösungsansätze.

Environmental Social Governance – Was jetzt auf den Mittelstand zukommt

Christian Lutz, Partner der Deutsche Unternehmenskapital GmbH, und Dr. Sven Jansen, Vorstandsmitglied der NOVENTI Health SE, diskutierten die Chancen, die aktives ESG-Engagement bietet: Im Dialog mit der Finanzbranche, mit der Politik, mit Medien und Öffentlichkeit. In Sorge um das weltweite Klima rückt der Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung in den Fokus der weltweiten Finanzmärkte.

Whitepaper: Transformation & Leadership – 10 Erfolgsfaktoren für Führung in der Transformation

Die DDIM Interim Manager Peter Kuhle und Eckhart Hilgenstock haben ihr Wissen aus jahrelanger Transformationserfahrung gebündelt – und daraus das Whitepaper „Transformation & Leadership – klare Sicht und Rückenwind in komplexen Veränderungen“ publiziert. In 10 Erfolgsfaktoren auf kompakten acht Seiten fassen Hilgenstock und Kuhle zusammen, was Leadership im Transformationsprozess bedeutet und welche Herausforderungen dabei auftreten können.

Entstehung eines innovativen Geschäftsmodells im Holzfachhandel

Ein Holzfachhändler schafft eine neue Laseranlage an – und was nun? Neue Technologien erfordern neue Kompetenzen, ermöglichen aber auch innovative Wertangebote. Wie wird ein (digitales) Geschäftsmodell daraus? In seinem Beitrag zum Thema beschreibt Siegfried Lettmann das Vorgehen und zeigt auf, welche Themen für eine Markteinführung eine Rolle spielen. Denn bei aller Unsicherheit: Auch beim Eintritt in einen neuen Markt kann ein hinterfragtes und erprobtes Vorgehen die Risiken geringhalten.

Management by Christo – Was die Wirtschaft vom Künstler lernen kann

"Man sollte auf die Knie gehen zu Ehren der Lebensleistung von Christo und Jeanne-Claude Javacheff, die post mortem mit der Verhüllung des Triumphbogens in Paris ihre Krönung gefunden hat. Manager und Interim Manager können von beiden vieles lernen", so Dietmar von Polenz. "Sie haben stets gemeinsam ihre Kunst über mehr als ein halbes Jahrhundert nach klaren kreativen Ideen und Prinzipien perfektioniert."

Beiträge der Partner & Provider

Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensnachfolge ist ein komplexes Unterfangen, bei dem viele Fallstricke lauern. Es gilt das Lebenswerk zu sichern und einen adäquaten Lohn für das unternehmerische Schaffen zu erzielen. Um eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge zu bewerkstelligen, gibt es einige grundlegende Erfolgsfaktoren, die Oliver Böhm, CRESCAT Advisory GmbH, hier näher beleuchtet.

division one erneut zum TOP CONSULTANT 2021 ausgezeichnet

division one wird mit dem TOP CONSULTANT 2021 als exzellente Beratung ausgezeichnet. Bereits zum sechsten Mal in Folge hat die Boutique-Personalberatung aus Stuttgart mit ihrer erstklassigen Beratungsqualität beim Wettbewerb überzeugt und erhält deshalb erneut das begehrte Branchen-Siegel.

Eigenmarketing über Fallbeispiele, mit relevantem Content

Eine der größten Herausforderungen in der Projektakquise ist es, das Vertrauen des Kunden zu gewinnen. Bevor Kunden mit Ihnen arbeiten, müssen Sie ihnen zunächst beweisen, dass Ihre Dienstleistung funktioniert und Ihre Expertise passgenau für die Lösung des Problems ist. Bestens dafür geeignet sind Fallbeispiele, so Malte Borchardt von forma interim.

8 Tipps, um den Zuschlag fürs Mandat zu bekommen

Der Artikel von GOiNTERIM-Chef Dr. Martin L. Mayr beinhaltet Tipps für den Vertrieb als Interim Manager, um zu mehr Mandaten zu kommen. Konkret: Wie fülle ich meine Sales Funnel für neue Projekte? Wie erfolgt eine professionelle Auftragsklärung? Wie führe ich erfolgreich ein Interview mit dem Kunden?

Das einzig Stete ist der Wandel – Anpassungsfähigkeit als Erfolgsfaktor im Bewerbungsprozess

Insbesondere im Bereich des Interim Managements ist die Fähigkeit sich flexibel und schnell an neue Rahmenbedingungen anzupassen eine der Kernkompetenzen. Umso entscheidender ist es für Interimsmanager, diese Skills bereits im Bewerbungsprozess unter Beweis zu stellen. Katharina Hain, Recruiting-Expertin beim Personaldienstleister Hays fasst im folgenden Artikel zusammen, wieso Anpassungsfähigkeit zunehmend essentiell wird und worauf es bei Bewerbung und Job-Interview ankommt.

Ergebnisse zur Interim Management-Konjunkturlage 3. Quartal 2021

In der Untersuchung von Ludwig Heuse GmbH interim-management.de geben 31 Interim-Management-Provider in der D-A-CH Region Auskunft über die aktuelle Marktlage: 94 % der Provider erwarten eine positive Entwicklung für das vierte Quartal 2021. Interim Management wird für die Unternehmen immer wichtiger. So lautet das Fazit der neuesten Studie.

HANSE Interim verstärkt sich im Relationship-Management

HANSE Interim hat sein Team mit zwei Relationship-Managerinnen verstärkt und ist weiterhin auf Wachstumskurs. Darüber hinaus ist der DDIM Partner ab sofort Mitglied im Bundesverband mittelständische Wirtschaft Unternehmerverband Deutschlands e.V. (BVMW), das Netzwerk für den deutschen Mittelstand.

TSORRO Heads - Online-Portal, Coaching, Marketing und Akquise-Support

TSORRO HEADS sind als Interim Management Provider ein assoziierter Partner des DDIM und zudem Mitglied im AIMP. Für registrierte Top-Consultants und Interim Manager bietet TSORRO HEADS nun auch persönliches Coaching, Marketing/Akquise-Support und den Zugriff auf das neue Online Portal SOLITY, auf der alle Experten ihre CV-Profile und Business Portfolios kostenfrei präsentieren können.

EVENTS

DDIM.lokal // Hamburg [virtuell]
Sustainable Finance

Donnerstag, 20.01.2022
18:50 - 21:00 Uhr

Sustainable Finance: Nicht nur etwas für Finanzleute, sondern insbesondere alle Unternehmenslenker, Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer

Warum? Weil Unternehmen zukünftig nach ESG-Kriterien bewertet werden. Also danach, ob sie und ihr Portfolio ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig aufgestellt sind. Entsprechend werden sie und ihr Portfolio u.a. von Banken, Versicherern und Investoren bewertet werden.

Am 20.01.2022 wird Karsten Löffler in einem ca. 30 minütigen Impuls in das Thema Sustainable Finance einführen. Anschließend wollen wir uns im Gespräch über die folgenden Punkte austauschen:
– welche Bedeutung hat ein nachhaltiges Finanzwesen für Unternehmen?
– worauf kommt es aus Sicht der Finanzmarktakteure an?
– was sollten wir in unseren Verantwortungsbereichen als Unternehmenslenker und Aufsichte bedenken?

DDIM.lokal // Köln
Der Interim Management Stammtisch auf dem Bootshaus MS Rodenkirchen auf dem Rhein

Donnerstag, 27.01.2022, 19:00 - 22:00 Uhr
Bootshaus MS Rodenkirchen in Köln Rodenkirchen

DDIM.lokal // München
Der Interim Management Stammtisch in München

Montag, 07.02.2022, 18:30 - 22:00 Uhr
Hotel Mariandel, Goethestraße 51, 80336 München

DDIM.virtuell // Know-how
Der Manager als Marke: Richtig sichtbar werden – und bleiben!
Positionierung, Marktauftritt und laufendes Marketing

Referent: Malte Borchardt von forma interim – Marketing für Macher

Mittwoch, 16. Februar 2022
17:00 – 18:15 Uhr
Zoom-Session

Worauf kommt es an, um als Marke richtig sichtbar zu werden - und es zu bleiben? Was sind die ganz konkreten Schritte, um die Wahrscheinlichkeit deutlich zu erhöhen, dass grade Sie zum Zuge kommen, wenn der Kunden den Bedarf hat, den Sie bedienen können.

Malte Borchardt stellt zunächst ein Modell vor, das die strukturierte Herangehensweise an diese Fragestellungen ermöglicht. Im Hauptteil der Präsentation werden dann viele ganz konkrete Umsetzungsbeispiele von gelungenen Marktauftritten präsentiert, so dass schnell klar wird, worauf es im Endeffekt ankommt - und was zu tun ist.

DDIM.virtuell // Know-how
Online Seminar der DDIM.fachgruppe // Agile

Montag, 21.02.2022
17:50 - 19:00 Uhr
Zoom-Session

Egal, ob es von „A“ wie „Arbeiten in kurzen Zyklen“ oder bis „Z“ wie „Zukunft“ geht, bei der agilen Transformation sind diverse Themen und Einflussfaktoren zu beachten:

Dynamik und Komplexität (VUCA Welt)
Supportive Leadership und Lernen
Fehlerkultur und kontinuierliche Weiterentwicklung

Die Diskussion rund um diese Stichpunkte, um nur einige zu nennen, hat durch Entwicklungen in den letzten 12 bis 18 Monaten nochmals an Dynamik gewonnen:

Transformation im Lockdown, wie erhalte ich die systematische Arbeit aufrecht, um Verbesserungen zu erreichen?
Führung der Teams und Mitarbeiter aus dem Homeoffice.

Kurzum, die Fragen begegnen uns alle und in unseren Mandaten immer wieder. Wie gehen wir damit um? Was sind negative und positive Erfahrungen? In diesem Format bietet die DDIM.fachgruppe // Agile einen Austausch und Sparring für unsere DDIM Kollegen. Wir stellen uns Ihren Fragen, die aktuell oder auch vom Vortrag auf dem DDIM.kongress offen geblieben sind.

DÖIM: 7. KIM Konferenz Interim Management 2022

04. und 05. März 2022
Salzburg, Österreich

Die 7. KIM Konferenz für Interim Management steht unter dem Motto „Die bunte Welt des Interim Managements“. Vortragende sind Unternehmer, Vorstände und Praktiker die konkrete Praxistipps aus Erfahrungsberichten berichten. Zudem werden zahlreiche Aussteller vieler namhafter Interim Provider und weiterer Dienstleister erwartet.

Zwei Provider packen aus! Insider-Workshop für Ihre optimale Projektauslastung
plus Individualfeedback

Donnerstagabend, 07. bis Samstag, 09. April 2022
The Hearts Hotel, Braunlage

Referenten: Annette Elias (Interim Profis) und Thomas Schulz (Rau Interim)

Die richtige Gesprächsführung im Managergespräch ist auch für erfahrene Interim Manager nicht leicht! Immer wieder haben Annette Elias und Thomas Schulz bei den von ihnen begleiteten Terminen hautnah erlebt, dass hoch qualifizierte Interim Manager in der letzten Instanz beim Geschäftsführungstermin scheitern und ihre USP´s nicht auf den Punkt präsentieren können. Sie schaffen es nicht gut genug, Vertrauen zu erzeugen und Kompetenz zu vermitteln. Für „Newcomer” am Interim Markt ist genau dies noch schwieriger, denn gerade unerfahrene Interim Manager tappen immer wieder in die Falle des klassischen Bewerbungsgespräches, statt ein nutzen- und lösungsorientiertes Geschäftsführungsgespräch auf Augenhöhe zu führen.

INHALT:

Was heißt hier Haltung?
Wie komme ich zu meinem Tagessatz?
Was heißt Klarheit?
Wie komme ich zu meinem Elevator Pitch?
Zielorientierte Gesprächsführung und USP-Präsentation
Authentische Eigenpräsentation
Do´s and Don´t ´s

All das umfasst: Vertriebsunterlagen / Vorbereitung; Rahmenbedingungen; Raumgestaltung; Erstkontakt / Eröffnung; Gesprächsführung; Abschluss; Nachbereitung
UND: Überraschungsteil / Aktivität!!

Zertifikatsprogramm zum Interim Executive (EBS)
17. Jahrgang

Mehrere Module ab 19.05.2022
EBS Universität für Wirtschaft und Recht

Seit 2004 bietet die Executive School der EBS Universität für Wirtschaft und Recht diese in Deutschland einmalige Weiterbildung im Interim Management an.

Das Interim Executives Progamme richtet sich an Neueinsteiger und etablierte Interim Manager und dient der Definition und Schärfung des eigenen Profils, der systematischen Herangehensweise bei der Projektdurchführung sowie der Akquisition von Mandaten. Dieses Zertifikatsprogramm zum Interim Executive (EBS) ist ein einzigartiger, universitärer Qualitätsnachweis und bietet Interim Managern eine hervorragende Differenzierungsmöglichkeit im Markt.

Das Interim Executives Programme ist konsequent an den Aufgaben- und Fragestellungen von Interim Managern in den verschiedenen Phasen ihres Mandats ausgerichtet.

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555
Fax: +49 221 92428-556

E-Mail: info@ddim.de
Internet: http://ddim.de