AUSGABE Winter 2020

Liebe Leserin, lieber Leser,

Weihnachten steht vor der Türe, wenige Tage später starten wir ins neue Jahr – und Corona hat uns leider weiterhin sehr fest im Griff. Man darf die Frage stellen, wie sich die neuesten Entwicklungen auswirken werden – und wie sich das auch auf das Geschehen im Markt für Interim Management in den kommenden Monaten niederschlagen wird.

Vor knapp 8 Wochen - also deutlich vor dem aktuellen Lockdown - haben wir eine Ad-hoc-Umfrage unter DDIM-Mitgliedern durchgeführt, um die Marktsituation zu dem Zeitpunkt in Erfahrung zu bringen. Sehr erfreulich war, dass das Ergebnis deutlich positiver ausfiel, als erwartet. Andere Marktuntersuchungen und Interpretationen hatten zuvor ein sehr düsteres Bild gezeichnet.

Trotzdem stehen wir heute erneut vor der Frage, wie es weiter geht. Und, was bedeutet das für die Arbeit als Interim Manager? Ein Teil der Mandate läuft remote, ganz oder auch teilweise. Wie geht hier dann eigentlich Führung? Oder wie funktioniert die Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber? Wo sind die Grenzen, wo aber auch die Chancen von Remote-Mandaten? Wir haben einige Podcasts zu diesem Themenkomplex ausgewählt, die wir Ihnen hier im Reporter präsentieren. Darüber hinaus werden wir dieses Thema im Rahmen der anstehenden Prognoseumfrage aufgreifen. Wir sind gespannt, was wir schon jetzt als New Normal betrachten dürfen.

An dieser Stelle der Hinweis auf unsere anstehende Prognoseumfrage. Die Erhebung von Informationen, die Durchführung von Umfragen sowie deren objektive Analyse sind wesentliche Aufgaben eines Berufs- und Wirtschaftsverbandes. Absolute Neutralität ist hier oberstes Gebot. Wir sind stolz darauf, dass wir dieser Aufgabe seit vielen Jahren gerecht werden und mit den von uns bereitgestellten Zahlen einerseits die Interim Management-Szene, aber auch eine breite Öffentlichkeit, weitere Verbände sowie die Unternehmerschaft mit relevanten Informationen versorgen.

Was ist passiert in Sachen „Statusfeststellungsverfahren“: In einem Gespräch im Rahmen der Mittelstandsallianz mit Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, ging es u. a. um die Rechtssicherheit für Selbständige. Ausgehend von den Ergebnissen mehrerer Fachgespräche zum Thema Statusfeststellungsverfahren im BMAS mit Beteiligung der DDIM waren bereits für das Frühjahr 2020 konkrete Vorschläge angekündigt. Die Pandemie hat jedoch auch an dieser Stelle die Prioritäten durcheinander gewirbelt. Seit März standen die Soforthilfen für Selbständige ganz oben auf der Liste. In Kürze wird jetzt ein Gesetzentwurf für eine Altersvorsorgepflicht für Selbständige erwartet und in diesem Zuge auch eine Vereinfachung und Beschleunigung des Statusfeststellungsverfahrens mit folgenden Leitgedanken:

Prognoseentscheidung: Feststellung des Erwerbsstatus schon vor der Aufnahme der Tätigkeit
Feststellung nur des Erwerbsstatus, nicht mehr der Versicherungspflicht
Gruppenentscheidung für vergleichbare Vertragsverhältnisse und Klärungsmöglichkeit auch von Dreiecksverhältnissen
Digitalisierung von Prozessen und Datenaustausch

Diese Ansätze beinhalten keine grundsätzliche Neuregelung und sind in den Augen der DDIM leider nicht ausreichend.

Unser Kongress liegt nun schon fast 7 Wochen zurück. Auch wenn der Kongress in diesem Jahr unter anderen Vorzeichnen stattfinden musste, so war er nicht weniger aufregend, interessant und fachlich hochkarätig besetzt. „Interaktiv, real und digital“, so lautete das Motto und in dieser Art haben wir absolutes Neuland betreten; Das war gut und hat den innovativen Charakter von uns und unseren Mitgliedern sehr schön zum Ausdruck gebracht! Übrigens; seit wenigen Tagen haben wir den Marktplatz nochmals komplett geöffnet. Sie haben nun freien Zugriff auf ein breites Informationsangebot nahezu aller Aussteller. Nutzen Sie das!

In vielerlei Hinsicht haben wir ein intensives und anderes Jahr hinter uns, ein Jahr, das nachdenklich macht. Betrachten wir es positiv: Es bietet Anlass, jetzt die Chancen des New Normal zu nutzen und sich zu bewegen. Bekanntlich steckt in der Krise immer auch eine Chance, Dinge anzugehen, die schon lange überfällig waren. Ich denke, dass das in einer Gemeinschaft wie der DDIM sogar viel besser geht und ich freue mich darauf, das mit Ihnen zu gestalten.

Nun wünsche ich Ihnen – auch im Namen meiner Vorstandskollegen und dem Team in der Geschäftsstelle - alles Gute, besinnliche Weihnachten und einen guten Start in ein glückliches Neues Jahr 2021.

Bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße,

DDIM.kongress // 2020: Innovativer Branchen-Event der Interim Manager

Innovation als Folge der Corona-Krise: Unter dem Motto „real.digital.interaktiv.“ haben wir mit unserem virtuellen Kongress in diesem Jahr etwas Einmaliges in der Branche geschaffen. Auf unser jährliches Familientreffen wollten wir nicht verzichten. Wir haben den Spirit der Veranstaltung in ein digitales Format transportiert!

Informationen aller Aussteller auf dem Marktplatz: Jetzt für alle geöffnet!

Auf dem DDIM-Kongress haben sich über 30 Unternehmen - Provider, Sozietäten sowie Anbieter von Interim-Management-spezifischen Dienstleistungen - mit ihrem Angebot präsentiert. Der Marktplatz bietet jetzt den Zugriff auf unzählige Videos und Dokumente, die dort von den Ausstellern hinterlegt wurden.

Interim Management aus Unternehmersicht – Unternehmen kommen zu Wort!

Der Einsatz von Interim Managern in Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. In unserer Rubrik „Unternehmerstimmen“ äußern sich TOP-Entscheider bekannter Unternehmen über die Voraussetzungen für ein Projekt, über Aufgaben im Unternehmen, Provider und Netzwerk sowie Erfahrungen mit dem Interim Management.

DDIM führte Blitzumfrage zur Marktlage Ende Oktober durch und präsentiert deutlich positivere Zahlen als erwartet!

Im Rahmen des diesjährigen DDIM-Kongresses präsentierte die DDIM-Vorstandsvorsitzende Dr. Marei Strack die Ergebnisse einer DDIM-Blitzumfrage zur aktuellen Marktlage. Die Umfrage wurde im Oktober 2020 unter den DDIM Mitgliedern durchgeführt. An ihr beteiligten sich weit über 200 Interim Managerinnen und Interim Manager.

Nachrichten der DDIM, der Mitglieder und ihrer Partner

DDIM.fachgruppe // Digitalisierung und Industrie 4.0 aktiv mit neuem Format “Fuck-Up Digitalisierung”

Die Fachgruppe Digitalisierung beschäftigt sich mit den Potentialen der Digitalisierung über alle Branchen, Funktionen und Länder hinweg. Dieser gesamtheitliche Anspruch erfordert mehrere Blickwinkel. Nun hat sie mit der Plattform “digital talks … how to start smart” eine Initiative aufgesetzt, um die Potentiale zu heben. Aktuell werden Veranstaltungen für DDIM Mitglieder und Digitalisierungsverantwortliche in Organisationen unterschiedlicher Branchen angeboten. Die neue Veranstaltungsreihe beginnt mit dem Format “Fuck-Up Digitalisierung”.

6. KIM 2021 reloaded soll am 12. und 13. März 2021 in Salzburg stattfinden

„Wir wagen es!“, so die hoffnungsvolle und optimistische Aussage von DÖIM-Chef Dr. Martin L. Mayr. Im März soll das Event in Salzburg wieder als "echtes" physisches Event abgehalten werden. DDIM-Mitglieder profitieren von Sonderkonditionen und wenden sich diesbezüglich an die DDIM-Geschäftsstelle. Wir drücken die Daumen, dass es dann am 12. und 13. März heißt: „INTERIM 2030 – Wird alles anders?“

Beitrag & Whitepaper: Wie man die Unternehmenskrise bewältigt

Viele Unternehmen stehen momentan vor großen Herausforderungen. Einige sind das Resultat der Corona-Pandemie, Branchen wie Automotive stehen wiederum aus anderen Gründen vor gravierenden Umbrüchen. Stephan H. Aschenbrenner, CEO EO Deutschland sowie die DDIM-Mitglieder und Restrukturierungs-Experten Heinrich Kreft, Martin Steidl und Carsten Zaremba haben dazu ein Whitepaper erstellt.

Fachbeitrag von Eckhart Hilgenstock - Interim Management in der IT-Branche

Die rasante Digitalisierung stellt die IT-Branche immer wieder vor neue Herausforderungen. Gerade hier können IT Interim Manager mit eigenen Ideen den Unternehmen neue Wege aufzeigen. Der Fachartikel, verfasst von DDIM-Mitglied Eckhart Hilgenstock liefert Beispiele für erfolgreiche Arbeitsmethoden von IT Managern auf Zeit.

Das "wir" gewinnt – Was Interim Management erfolgreich macht

Stefan Mairiedl ist Interim Manager mit Leib und Seele – Unternehmen, die er während seiner Projektphase als Manager auf Zeit unterstützt, beschreibt er als Sinfonieorchester. Systeme, die zwar mit und ohne Dirigenten funktionieren, jedoch nur durch die richtige Führung zu Höchstleistungen angespornt werden. Mit seiner langjährigen Praxis in Managementfunktionen gibt er im Interview mit division one Auskunft darüber, welche Stellschrauben er für erfolgreiche Interim Manager besonders bedeutsam hält.

3-Phasen-Modell zur Neuausrichtung von Unternehmen - Praxishinweise

Wenn man die Nachrichtenlage in diesen Zeiten verfolgt, scheint das Verständnis für die Anfälligkeit von Unternehmen zu wachsen; die Rahmenbedingungen des bestehenden Geschäftes verändern sich rasant. Die Signale des DDIM-Kongresses und zahlreiche Gespräche mit Providern zeigen allerdings ein eher zurückhaltendes Bild: Die Dynamik von Anfragen und Abschlüssen von Restrukturierungsprojekten unter Einbeziehung von Interim Managern nimmt nicht so zu, wie man es eigentlich erwarten würde. ...

Interim Manager gibt es weltweit: In Zeiten von Reisebeschränkungen ist der Lokale Interim Manager die Lösung.

In Zeiten von Reisebeschränkungen ist der Lokale Interim Manager die Lösung. Schon bevor wir vor 15 Jahren Senior Management weltweit gegründet haben, haben wir bei AC AlphaManagement Interim Manger weltweit eingesetzt. Damals haben wir deutsche Manager nach China, Turkmenistan, Russland, Saudi-Arabien, Venezuela, Brasilien oder in die USA geschickt. Inzwischen kann sich der Kunde von AC AlphaManagement aussuchen, ob er einen ...

Boyden Interim Management ernennt Tapani Hänninen zum Partner in Deutschland

Tapani Hänninen verfügt über eine langjährige Erfahrung mit PE- und VC-finanzierten Unternehmen, Family Offices sowie multinationalen und mittelständischen Unternehmen. Er wird das Interim-Team von Boyden verstärken.

Wirtschaftswoche kürt Deutschlands beste Personalberater – DDIM-Partner Boyden Interim und division one sind dabei!

Wir freuen uns, dass unsere Partnernunternehmen Boyden Interim und division one mit zu den Siegern des diesjährigen Personalberaterrankings zählen. In der Befragung der Wirtschaftswoche mit Unterstützung durch BDU und DFK wurde die Frage gestellt, welche Personalberater die Unternehmen am liebsten bei der Suche beauftragen, bewertet wurde nach Bekanntheit und Kundenzufriedenheit.
Herzlichen Glückwunsch zu dieser Bestätigung der tollen Leistung!

> zur Website von BOYDEN
> zur Website von division one

Interim-Management: Was Manager auf Zeit einem Unternehmen bringen

Fehlendes Know-how in einer bestimmten Phase, spezielle Projekte, ein plötzlicher Notfall: Es gibt viele Gründe, Interim Manager einzusetzen. In einem Interview mit der Unternehmer-Zeitung der österreichischen Wirtschaftskammer beschreibt GOiNTERIM-Partner Dr. Christoph Mezgolits wie das funktioniert.

Neu im aktuellen HANSE INTERIM Newsletter: Digitalisierung von Prozessen in einem börsennotierten Wohnungsunternehmen

In der aktuellen Ausgabe wird ein interimistischer Digital Officer mit umfassendem technischem Know-how, langjähriger Projektmanagementerfahrung und dem notwendigen Sinn für Technologietrends präsentiert. Er konnte die Digitalisierung der Gesellschaft erfolgreich vorantreiben.

PODCAST

Podcast: Remote Work

Im Remote-Podcast „Remote Work“ werden Interviews mit unterschiedlichen Experten für „verteiltes“ Arbeiten geführt. Es werden wertvolle Anregungen, Tipps und Erfahrungswerte rund um Remote Work, Home Office und Telearbeit geteilt. Besonders in Zeiten von Corona möchten die Herausgeber gerade digital unerfahrene Unternehmer mit konkreten Handlungstipps unterstützen.

Podcast: Remote Work Life

Der Podcast „Remote Work Life“ unterstützt diejenigen mit aktuellen Informationen, die „remote“ arbeiten müssen – und wollen. Geboten wird eine gute Mischung aus Interviews und Tipps von anerkannten Remote-CEOs und Vordenkern.

Podcast: Smart Work

Im Podcast „Smart Work“ gibt es regelmäßig Impulse für mobiles Arbeiten, das richtige Mindset sowie Empfehlungen für Aspekte, die die Organisation betreffen. Ziel ist es, ein selbstbestimmteres und effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Beim Smart Work Podcast kommen Experten zu Wort und man bekommt Tipps, wie man sich moderne Technologien zunutze macht.

EVENTS

DDIM.fachgruppe // Digitalisierung & Industrie 4.0
Fuck-Up Digitalisierung!

Mittwoch, 03.02.2021, 19:00 Uhr

Zu seinen Fehlern stehen und daraus lernen ist die Grundidee von Fuck-Up-Veranstaltungen, die auch in Deutschland immer mehr an Beliebtheit gewinnen. Aus Sicht der Fachgruppe, eine ideale Basis, um sich mit dem hoch komplexen Thema „Digitalisierung“ offen und im Erfahrungsaustausch auseinanderzusetzen.

Der Einstieg ins Interim Management

15.01.2021, 9:00 - 15:30 Uhr

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse braucht man als Interim Management-Einsteiger – und wie findet man sich auf dem Markt zurecht? Der preisgekrönte Interim Manager Siegfried Lettmann veranstaltet in Kooperation mit der European Business School (EBS) ein Seminar für Personen, die eine Laufbahn als selbstständige Interim Manager planen.

MKRG: Interim Manager: Chancen und Risiken in eigener Sache

25.02. und 04. März 2021
Online-Seminar
Referent: Dr. Stephan Krüger

DÖIM: 6. KIM Konferenz Interim Management 2021

12. und 13. März 2021
Salzburg, Österreich

INTERIM 2030 – Wird alles anders?“

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555
Fax: +49 221 92428-556

E-Mail: info@ddim.de
Internet: http://ddim.de

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