AUSGABE Sommer 2025

Liebe Leserin, lieber Leser,

der Sommer ist da und mit ihm beginnen nun in einigen Bundesländern die Sommerferien. Eine Zeit, in der einige von uns in den Urlaub gehen, um neue Energie zu tanken, aber auch um innezuhalten und das erste Halbjahr zu reflektieren. Gleichzeitig ist es auch ein Moment, um aufmerksam zu bleiben. Denn die Interim Management Branche zeigt sich aktuell vielschichtig: Während einige Kolleginnen und Kollegen in spannenden Projekten stecken, erleben andere eine herausfordernde Marktlage. Unterschiedliche Signale, gemischte Eindrücke – höchste Zeit also, hinzusehen.

Wir schaffen Transparenz – in bewegten Zeiten.

Um ein aktuelles und klares Bild der Lage zu gewinnen, hat die DDIM in den vergangenen Tagen eine Ad-hoc-Befragung unter ihren Mitgliedern gestartet. Wir wollten wissen:

Wie sieht Ihre aktuelle Mandatssituation aus?
Wie entwickeln sich die Tagessätze?
Wie bewerten Sie den Markt insgesamt?

Die Beteiligung ist hoch – das zeigt: Unsere Mitglieder schätzen Transparenz. Und sie wissen, wie wichtig belastbare Informationen für die eigene Positionierung und für strategische Entscheidungen sind. Mitglieder können noch wenige Tage teilnehmen – und wir freuen uns darauf, Ihnen in Kürze ein aktuelles, authentisches Stimmungsbild präsentieren zu können.

Wir wachsen – durch starke Partnerschaften.

Gleichzeitig gibt es erfreuliche Neuigkeiten aus unserem Netzwerk: Zwei neue Provider haben sich der DDIM als assoziierte Partner angeschlossen. Mit hahn+friends und ACHIEFERS gewinnen wir zwei engagierte Marktakteure, die das Interim Management mit Leidenschaft und Substanz mitgestalten. Wir heißen beide herzlich willkommen – und freuen uns auf frische Impulse, gemeinsame Formate und gegenseitigen Austausch. Denn: Unsere Stärke liegt in der Vielfalt – und im Miteinander.

Wir sind Community und leben Gemeinschaft – bei Veranstaltungen, die verbinden.

Wer in den vergangenen Wochen an einer unserer Regionalveranstaltungen teilgenommen hat, weiß: Der direkte Austausch, das persönliche Gespräch, das gemeinsame Nachdenken über Trends und Herausforderungen sind durch nichts zu ersetzen. Besonders eindrucksvoll: das Treffen in Stuttgart auf Schloss Solitude, mitorganisiert von division one – ein stimmungsvolles Ambiente für eine lebendige Diskussion. Ebenso bereichernd: die Regionalveranstaltungen in Köln, Düsseldorf, München und Nürnberg sowie die unzähligen lokalen Netzwerktreffen, die jeweils auf ihre Weise gezeigt haben, wie viel Kraft in regionaler Vernetzung steckt.

Wir sind Interim – und wir bleiben in Bewegung.

Gerade in bewegten Zeiten zeigt sich, wie wertvoll ein professionelles Netzwerk ist. Die DDIM steht für Austausch, Transparenz, Orientierung – und für das Wissen: Wir müssen nicht alles allein lösen. Als Interim Managerinnen und Manager sind wir zwar oft Solo-Akteure – aber nicht allein unterwegs.

Wir wünschen Ihnen einen inspirierenden Sommer, spannende Begegnungen und auch Momente des Innehaltens. Und wir freuen uns, wenn Sie auch in der zweiten Jahreshälfte wieder aktiv dabei sind – mit uns, für unsere Profession, für die Zukunft des Interim Managements.

Herzliche Grüße,

International Interim Management Conference 2025:
Erfolgsfaktoren für grenzüberschreitende Mandate

Am 22. März 2025 veranstaltete die DDIM erstmals eine internationale Fachkonferenz für Interim Manager und Provider aus dem europäischen Raum. Die International Interim Management Conference (IIMC) fand im Pullman Cologne statt und brachte Vertreterinnen und Vertreter aus elf Ländern sowie die Präsidenten der INIMA-Partnerverbände zusammen.

Unter dem Leitthema „The Future of Interim Management in Europe“ diskutierten rund 100 Teilnehmende über Chancen und Herausforderungen internationaler Mandate.

Impressionen zum Event in Köln
Im Nachgang zur Veranstaltung wurde in Video produziert. Sehen Sie selbst!

Die Konferenz bot praxisnahe Impulse, strategischen Austausch und hochwertige Networking-Gelegenheiten – alles auf fachlich exzellentem Niveau. Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der DDIM, eröffnete die Konferenz und begrüßte die Präsidenten der INIMA-Partnerverbände aus ganz Europa. Sie unterstrich den besonderen Wert dieses internationalen Austauschs – als Ausdruck gelebter europäischer Zusammenarbeit, geteilter Werte und wachsender Relevanz von Interim Management über Ländergrenzen hinweg.

Rückblick: DDIM.regional // Stuttgart am 5. Juni 2025

Am 5. Juni 2025 fand die DDIM.regional in Stuttgart statt. Als langjährige Partner der DDIM freuten sich die Kollegen von division one über 100 Interim Manager und Partner, die im stilvollen Ambiente von Schloss Solitude zusammen kamen, um Erfahrungen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

Unter dem Motto „Innenperspektiven einer Restrukturierung: Drei Jahre StaRUG –

fünf typische Fallkonstellationen, Strategien und Lehren für die Praxis“ präsentierten die Referenten Dr. Frank Schäffler und Dr. Jasmin Urlaub von der Kanzlei Grub Brugger anschauliche Beispiele – darunter prominente Fälle wie VARTA oder Porsche.

DDIM in der Presse

Personalwirtschaft
Interim Management als Sparringspartner in unsicheren Zeiten

Unternehmen greifen zunehmend auf Interim Management zurück, wenn Restrukturierung, Transformation oder harte HR-Entscheidungen anstehen. In seinem Artikel zeigt Winfried Gertz, warum externe Führungskräfte gerade jetzt gefragt sind, welche Branchen besonders profitieren – und wo der Mittelstand zögert. Auch die aktuellen Studienergebnisse der DDIM bestätigen den Trend: Restrukturierung ist auf dem Vormarsch. In einem Kurzinterview geht die Vorstandsvorsitzende der DDIM, Dr. Marei Strack, näher auf die Rolle von Restrukturierungsmandaten im Interim Management ein.

QUANTUM Magazin
Marktausblick 2025: Führung auf Zeit – Gefragt wie nie!

Interim Management bleibt gefragt – auch wenn 2024 unter den Erwartungen lag. Im aktuellen Presseartikel im QUANTUM Magazin beleuchtet Dr. Marei Strack, Vorstandsvorsitzende der DDIM, die wichtigsten Ergebnisse der neuen Marktstudie: Ein leichter Aufschwung ist in Sicht, getragen von wachsendem Transformationsdruck, steigendem Fachkräftemangel und dem Wunsch nach Präsenz vor Ort. Für 2025 braucht es jedoch klare politische Impulse – und Interim Manager, die flexibel und sichtbar agieren.

NEUE PARTNER

Hahn+Friends ist neuer Assoziierter Provider der DDIM

Wir begrüßen die Hahn+Friends Group als neuen Assoziierten DDIM Provider!

Die Hahn+Friends Group positioniert sich als agile Boutique, die hochqualifizierte Experten mit unternehmerischen Herausforderungen zusammenbringt. Mit einem klaren Bekenntnis zu Integrität und Persönlichkeit entstehen individuelle Lösungen – von Finance bis Digitalisierung. Die Kombination aus funktionaler Tiefe und menschlicher Passgenauigkeit macht den Unterschied.

ACHIEFERS ist neuer Assoziierter Provider der DDIM

Die ACHIEFERS GmbH ist ab sofort Assoziierter Provider der DDIM. Mit tiefgreifender Executive-Interim-Erfahrung, einem exklusiven Expertennetzwerk und Fokus auf den deutschen Mittelstand positioniert sich das Unternehmen als starker Partner für anspruchsvolle Transformations- und Restrukturierungsprojekte. Ob SAP S/4HANA, M&A oder Finance Excellence – handverlesene Führungspersönlichkeiten sorgen für messbare Ergebnisse in kritischen Phasen. Geschäftsführer Michael Lichtinger bringt dabei langjährige Expertise und eine klare Vision ein.

Interim Management Excellence Award 2025
Erfolgsgeschichten im Rampenlicht

Nach dem erfolgreichen Verlauf in den Vorjahren führt die DDIM ihr bewährtes Format fort: Gesucht werden erneut herausragende Interim-Mandate, die beispielhaft für den Mehrwert von Interim Management stehen.

Ziel der Auszeichnung ist es, die Leistungsfähigkeit der Branche noch stärker sichtbar zu machen und Projekte hervorzuheben, die maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg beigetragen haben.

Teilnahmeberechtigt sind ausschließlich abgeschlossene Mandate aus den Jahren 2024 oder 2025, die von aktiven DDIM Mitgliedern durchgeführt wurden. Die ausgezeichneten Projekte werden im Rahmen der Kommunikation und Pressearbeit der DDIM vorgestellt und auf einer eigenen Webseite vorgestellt.

Wir freuen uns auf vielfältige Einreichungen, die die Qualität und Bandbreite des Interim Managements in Deutschland eindrucksvoll unter Beweis stellen.

Alle ausgezeichneten Projekte im Überblick?

Sie möchten sich auch über die ausgezeichneten Projekte der Vorjahre informieren? Dann besuchen Sie die Internetseite.

Berichte aus den Fachgruppen und von Mitgliedern

DDIM.fachgruppe // Prozessmanagement
Unternehmen im Wandel: Wie unabhängige Reviews, nachhaltige Transformation und smartes Prozessmanagement Zukunft schaffen

Unternehmen stehen heute mehr denn je unter dem Druck, sich kontinuierlich zu hinterfragen, neu auszurichten und dabei handlungsfähig zu bleiben. Der Wandel ist keine Ausnahme mehr, er ist der neue Normalzustand. Doch wie gelingt Veränderung, die mehr ist als ein kurzfristiges Projekt? Wie wird Transformation zu einem nachhaltigen, wirkungsvollen Prozess? Wie stärkt man die Resilienz eines Unternehmens? In dieser Beitragsreihe skizzieren die Mitglieder der DDIM.fachgruppe // Prozessmanagement Strategien für die zukunftsfähige Entwicklung von Unternehmen.

DDIM.fachgruppe // Prozessmanagement
Independent Business Review (IBR): Klarheit in der Krise und darüber hinaus

Independent Business Review (IBR) als Schlüssel zur nachhaltigen Transformation: Der Fachbeitrag von Harald Kimmerle, Petra Lüschen-Peters und Suzanne Wahab – erfahrene Interim Manager der DDIM – beleuchtet, wie unabhängige Analysen, ein neues Führungsverständnis und gezieltes Prozessmanagement Unternehmen nicht nur krisenfest, sondern auch zukunftsfähig machen. Im Fokus stehen fünf zentrale Voraussetzungen, damit ein IBR nicht nur Transparenz schafft, sondern echten Wandel initiiert.

Ralf H. Komor
Spiel als Führungsinstrument: Entfesselung der Kreativität im modernen Management

Spiel als strategisches Führungsinstrument: Ralf H. Komor zeigt in seinem Fachbeitrag, wie spielerische Ansätze Kreativität freisetzen, Teamarbeit stärken und Innovationsprozesse im Unternehmen beflügeln. Basierend auf Praxiserfahrungen aus Co-Creation-Workshops und dem Konzept des „Homo Ludens“, wird deutlich, warum eine Unternehmenskultur mit Raum für Experimente und Fehler zur Schlüsselressource im modernen Management wird.

Meldungen unserer Partner

EO Executives
Interim Management Report 2025: Zahlen, Trends, Perspektiven

Seit mehr als zwanzig Jahren bietet der Interim Management Report von EO Executives fundierte Marktdaten zur Lage im Interim Management Markt. In der aktuellen Ausgabe – dem Interim Management Report 2025 – werden unter anderem Nachfrage, Auslastung, Tagessätze und strukturelle Trends im Interim Management beleuchtet. Die Antworten der befragten 1.671 Interim Manager aus der ganzen Welt machen dabei deutlich: Der Markt bleibt anspruchsvoll, aber voller Chancen für die, die ihre Rolle strategisch verstehen.

forma interim
Engagier dich – für mehr Sichtbarkeit!

Sichtbarkeit. Alle reden darüber. Jeder will sie. Und ja – sie ist im Interim Management entscheidend. Denn: Wer nicht sichtbar ist, wird auch nicht beauftragt. Aber wie wird man sichtbar? Klar, du kannst posten, netzwerken, Vorträge halten – alles richtig und wichtig. Nur: Es gibt noch einen anderen Weg. Einen, der oft unterschätzt wird. Einen, der nicht nur dir selbst hilft, sondern auch dem Markt.

Die Rede ist von: Engagement.

GOiNTERIM
Internationaler Business Case: Führungswechsel unter Hochdruck – Plant Manager für Werk in Mexiko

Interim Management als Erfolgsfaktor in der Krise: In einem wachstumsstarken Werk in Mexiko stand ein international tätiges Industrieunternehmen vor dem plötzlichen Ausfall des Plant Managers – mitten im Change-Prozess. GOiNTERIM stellte kurzfristig einen erfahrenen Interim Manager, der neben der operativen Stabilisierung auch tiefgreifende organisatorische Veränderungen umsetzte. Die Case Study zeigt, wie internationale Führung, kulturelles Feingefühl und klare Strukturentscheidungen einen Standort zurück in die Spur brachten.

Auszeichnung durch brand eins
HANSE Interim zählt zu den besten Interim Management Providern 2025

Interim Management im Ranking: HANSE Interim Management GmbH zählt laut brand eins zu den besten Interim Management Providern 2025. Die Auszeichnung stützt sich auf Klienten- und Kollegenempfehlungen – insbesondere in den Kategorien Interim Management und Restrukturierung. Grundlage des Erfolgs ist über 25 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von CROs und in Transformationsprozessen.

HANSE Interim Management
Wenn Windkraft auf Finanzkraft trifft und ein Interim Manager das Treasury neu aufbaut

Treasury Management als Schlüssel zum Wachstum: Für ein schnell wachsendes Unternehmen der Windenergiebranche entwickelte ein Interim Manager im Auftrag von HANSE Interim innerhalb von sechs Monaten eine tragfähige Treasury-Struktur. Im Mittelpunkt stehen die Einführung eines Treasury-Systems, der Aufbau eines Cash Pools und die Betreuung von Kreditverträgen im dreistelligen Millionenbereich – in enger Abstimmung mit internationalen Shareholdern und Tochtergesellschaften weltweit.

Hays AG
Quereinstieg – der ungerade Weg zum Traumjob?

Der Quereinstieg ist gerade sehr en vogue. Doch was gilt es bei einer Bewerbung als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin zu beachten? Erfahren Sie, was unbedingt ins Bewerbungsschreiben sollte, auf was Sie im Vorstellungsgespräch eingehen sollten, und, warum ein Branchenwechsel mehr Chancen bietet, als viele denken. Anna Lüttgen, erfahrene Recruiting-Expertin bei der Hays AG, zeigt, wie Unternehmen vom Perspektivwechsel profitieren – und welche Rolle Soft Skills, Motivation und ein überzeugender Auftritt im Bewerbungsprozess spielen. Mit konkreten Tipps für ein gelungenes Bewerbungsschreiben und ein starkes Vorstellungsgespräch.

HDI Jahreis & Kollegen
Die Hauptsäulen für eine gelungene IT-Sicherheit

IT- Sicherheit steht im Zentrum des Fachbeitrags von Cem Karakaya, Experte für Internetkriminalität und Gründer des Blackstone432-Teams. Er zeigt, warum nicht nur Technologie, sondern vor allem der Mensch über den Erfolg oder Misserfolg von Sicherheitsmaßnahmen entscheidet. Neben der Rolle von Passwörtern und Updates erläutert er praxisnah, wie Awareness-Trainings, Zwei-Faktor-Authentifizierung und moderne Lösungen wie XDR und MDR Angreifern das Leben schwer machen können. Ein realistischer Blick auf aktuelle Bedrohungen, gesetzliche Entwicklungen und die wachsende Bedeutung künstlicher Intelligenz in der Cyberkriminalität.

Heuse Interim
Interim Management als Werthebel im Private-Equity-Umfeld

Private- Equity-Gesellschaften operieren unter hohem Ergebnisdruck und engen Zeitvorgaben. Interim Manager bringen in diesen Phasen operative Erfahrung und Umsetzungskraft ein – etwa bei der Integration nach Unternehmenskäufen, bei der Neuausrichtung stagnierender Beteiligungen oder in der Exit-Vorbereitung. Entlang des gesamten Beteiligungszyklus leisten sie einen substanziellen Beitrag zur Wertsteigerung. Der Beitrag beleuchtet typische Einsatzfelder im Private-Equity-Umfeld – mit Fokus auf operative Verantwortung, Umsetzungsklarheit und die besondere Rolle in familiengeführten Beteiligungen.

IBWF e.V.
Strategieberatung für den Mittelstand: Prozesse & Menschen

Strategieberatung im Mittelstand: Nicole Rauscher, zertifizierte Mittelstandsberaterin und Vorstandsmitglied im IBWF, zeigt auf, wie strategische Prozessbegleitung konkrete Effizienzgewinne und kulturellen Wandel zugleich ermöglicht. Im Fokus stehen praxisnahe Methoden, wie Wertstromanalysen und partizipative Roadmaps, die Führung und Belegschaft gleichermaßen einbinden. Der Beitrag macht deutlich, wie messbare Erfolge bei Durchlaufzeiten, Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation erzielt werden – und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen.

RAU INTERIM
10 Jahre Interim Management für die Lebensmittelindustrie

Mitte Mai feierte DDIM Provider RAU Interim in Warburg sein 10-jähriges Bestehen. Mit den Managern, die die Werte des Lebensmittel-Experten teilen und die über den Provider in dieser Zeit Projekte bearbeitet haben, darunter Dr. Marei Strack als Ehrengast. Work hard, play hard. Für die Lebensmittelindustrie. Als der Interim Management Partner, der weiß, was er tut und wofür er steht. RAU INTERIM ist seit dem 01.05.2015 aktiv als Interim Management Provider für die Lebensmittelindustrie. Und genau das haben die Interim-Experten am 16. Mai 2025 im ostwestfälischen Warburg gefeiert.

Reeg & Nasharty
10 Jahre Reeg & Nasharty – was für ein phantastischer Abend!

Reeg & Nasharty feierten ihr 10-jähriges Jubiläum in der historischen Sektkellerei Kessler in Esslingen. Nach einer spannenden Führung durch die Kellerei mit Einblicken in die traditionelle Sektherstellung genossen die Gäste ein Flying Dinner mit feinen Häppchen. Ein besonderes Highlight war der Vortrag des Extrembergsteigers Marc Grün über seine Erlebnisse am Manaslu in Nepal. Für musikalische Stimmung sorgten Lajos Bartha und seine Tochter Justine. Die Feier spiegelte nicht nur die Werte des Unternehmens wider, sondern auch die Stärke seines Netzwerks.

EVENTS

JULI

01.07.2025
DDIM.virtuell // Deutschland deine Verbrenner
Eine Veranstaltung der DDIM.fachgruppe // Automotive

03.07.2025
DDIM.lokal // Stuttgart
Interim Management Networking Event

03.07.2025
DDIM.lokal // Düsseldorf
Interim Management Networking Event

10./11.07.2025
8. Bodensee-Forum 2025 – Familienunternehmen in der Transformation
Hidden Champions zwischen Krise, Sanierung und Nachfolge

10.07.2025
DDIM.lokal // Karlsruhe
Interim Management Networking Event

11.07.2025
DDIM.wissen // Transformationskonferenz - 2025
Eine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule Heidelberg

14.07.2025
DDIM.lokal // München - Sommerausflug zum Chinesischen Turm
Interim Management Networking Event

24.07.2025
DDIM.lokal // Köln
Interim Management Networking Event

31.07.2025
DDIM.lokal // Fürth
Interim Management Networking Event

AUGUST

21.08.2025
DDIM.lokal // Köln - Sommer auf dem Rhein
Interim Management Networking Event

SEPTEMBER

01./02.09.2025
Turnaround Kongress 2025 - Weimar
Restrukturierung, Sanierung und Insolvenzen in fordernden Zeiten

Ab 02.09.2025
DDIM.wissen // Zertifikatskurs „Project Manager Business Software“ in Aachen - Modul 1
Eine Veranstaltung des FIR an der RWTH Aachen – Kurs 03/2025 | Aachen | Zwei Präsenzmodule: 02. – 04.09. & 23. – 25.09.2025

04.09.2025
DDIM.lokal // Düsseldorf
Interim Management Networking Event

Ab 10.09.2025
DDIM.wissen // RWTH-Zertifikatskurs - Digital Product Manager – Modul 1
RWTH-Zertifikatskurs - Digital Product Manager – Kurs Herbst 2025 // Modul I // 10. – 12.09.2025

11.09.2025
DDIM.regional // München
Thema: noch in der Abstimmung

18./19.09.2025
DDIM.wissen // 15. Sanierungskonferenz an der SRH Hochschule Heidelberg
15. Sanierungskonferenz an der SRH Hochschule Heidelberg

18.09.2025
DDIM.lokal // Karlsruhe
Interim Management Networking Event

18.09.2025
DDIM.lokal // Erlangen
Interim Management Networking Event

18.09.2025
DDIM.lokal // Köln
Interim Management Networking Event

Ab 19.09.2025
DDIM.wissen // Zertifikatsprogramm zum Interim Executives (EBS) - 2025
Eine Veranstaltung der EBS Executive School

22.09.2025
DDIM.wissen // Masterclass ESG Implementation Manager - September 2025
Eine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule Heidelberg

Ab 23.09.2025
DDIM.wissen // Zertifikatskurs „Project Manager Business Software“ in Aachen - Modul 2
Eine Veranstaltung des FIR an der RWTH Aachen – Kurs 03/2025 | Aachen | Zwei Präsenzmodule: 02. – 04.09. & 23. – 25.09.2025

Ab 24.09.2025
DDIM.wissen // RWTH-Zertifikatskurs - Digital Product Manager – Modul 2
RWTH-Zertifikatskurs - Digital Product Manager – Kurs Herbst 2025 // Modul II // 24. – 26.09.2025

25.09.2025
19. Hamburger AIMP Forum Interim Management 2025 (FIM)

25.09.2025
DDIM.lokal // Stuttgart
Interim Management Networking Event

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555

E-Mail: info@ddim.de
Webseite: www.ddim.de

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