AUSGABE Sommer 2024

Liebe Leserin, lieber Leser,

in den ersten Bundesländern haben die Sommerferien begonnen, wir hier in Nordrhein-Westfalen starten am Montag durch. In vielen Unternehmen wird es jetzt etwas ruhiger, die Mitarbeitenden genießen die freie Zeit, tanken Energie für die zweite Jahreshälfte. Wie sieht das bei Ihnen aus? Nutzen auch Sie die Sommerferien für den Urlaub, um sich von dem Projektmarathon der letzten Monate zu erholen? Sind Sie aktuell im Mandat und an Urlaub ist gar nicht zu denken? Oder sind Sie auf der Suche nach der nächsten Herausforderung?

Der Markt ist in Bewegung

Es ist schon ein paar Wochen her, da haben wir die Ergebnisse der DDIM Marktstudie (Erhebungszeitraum: 01/2024) präsentiert. Eine insgesamt positive Marktentwicklung bei anhaltendem Mangel an kompetenten Führungskräften – bei einem steigenden Bedarf an spezialisierter Expertise. Auch der Blick auf den europäischen Markt durch INIMA (Erhebungszeitraum: 01/2024) sowie die Quartalsumfragen einiger Partner, darunter Boyden, Deutsche Interim und Ludwig Heuse, liefern wertvolle Einblicke auch in die unterjährige Entwicklung. Hier zeigt sich aktuell ein gemischtes Bild für die zweite Jahreshälfte.

Mitgliederzuwachs weiterhin ungebremst und neuer Partner an Board

Der Zuwachs an Mitgliedern ist weiterhin ungebrochen. Und bei den Partnern gibt es Neuigkeiten. Herzlich willkommen, PIQUANO! Die Sozietät unterstützt Kunden bei der Suche und Auswahl der passenden Interim Manager für anspruchsvolle Projekte in Unternehmen. Herzlich willkommen in der DDIM Family – Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!

Netzwerken geht überall – Je unkonventioneller, desto besser!

Die Sommersaison bietet auch bei den Events etwas Abwechslung… So findet der ein oder andere Stammtisch in besonderer Umgebung statt. In Berlin und München geht es hinaus in den Biergarten, in Hamburg auf‘s Sonnendeck mit Blick auf die Elbe... Nur die Kölner, die bleiben auf dem Rhein… 😊

Hinweisen möchte ich natürlich auch auf die anstehenden Regionalveranstaltungen in Stuttgart (11.7.) Nürnberg (25.7.) und Frankfurt (12.9.) – Das werden wieder tolle Events mit spannenden Gästen und Rednern, wie etwa Patrick Marinoff, Head of Marketing, Sales & PR Piëch Automotive. Wir sind sehr dankbar für das großartige Engagement so vieler Mitglieder und Partner. Ohne diesen Support auf ganzer Breite wären so viele Veranstaltungen auf einem solch hohen Niveau nicht möglich. Es gibt keine bessere Möglichkeit, sich zu vernetzen, zu informieren und persönlich auszutauschen!

Ein Tipp: Melden Sie sich frühzeitig zu den Veranstaltungen an. Es lohnt sich! Der Zulauf ist so hoch wie noch nie, viele unserer Events sind mittlerweile frühzeitig ausgebucht.

Nach dem Spiel ist vor dem Spiel: Der DDIM.kongress am 8. & 9. November 2024 – Save the Date!

Die Anmeldung ist zwar noch nicht möglich, Sie sollten sich den Termin des nächsten DDIM-Kongresses aber schon im Kalender eintragen. Wir gehen davon aus, dass es auch in diesem Jahr wieder voll werden wird. Für Mitglieder und Partner werden wir die Anmeldung wieder vorab exklusiv freischalten.

Sie waren noch nicht auf dem DDIM.kongress und möchten sich ein Bild davon machen, was Sie zu erwarten haben? Dann werfen Sie doch gerne schon einmal einen Blick auf den Nachbericht des letzten Kongresses und tauchen Sie nochmals ein in die Impressionen des Jahres 2023. First things first! Den Link finden Sie gleich am Anfang dieses Newsletters.

Und, wird es nun ein Sommermärchen?

Heute am Abend spielt die deutsche Fußballnationalmannschaft gegen Spanien. Was meinen Sie, wer das Spiel gewinnt? Bekommen wir wohl noch das erhoffte Sommermärchen?

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen nun aber erst einmal einen schönen Sommer, spannende Spiele und viel Erfolg bei Ihren aktuellen und zukünftigen Projekten!

Herzliche Grüße,

Marktentwicklung Interim Management

DDIM Marktstudie 2024: Wie entwickelt sich Interim Management in Deutschland?

Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) präsentiert die Ergebnisse ihrer aktuellen Marktstudie 2024, die einen umfassenden Überblick über die Entwicklung und die Perspektiven der Interim Management Branche in Deutschland bietet. Das Jahr 2023 zeigte eine weiterhin hohe Auslastung der Interim Manager, die nur geringfügig niedriger war als im Vorjahr 2022. Eine positive Überraschung bot die Entwicklung der Tagessätze, die über den Erwartungen lagen und ein Zeichen der Wertschätzung und Nachfrage nach qualifizierten Interim Managern mit der passenden Fachkompetenz und Führungserfahrung sind.

The INIMA Report 2024

Der aktuelle INIMA Report zeigt, dass die europäischen Interim Manager im Jahr 2023 eine hohe Aktivität verzeichneten, mit einer starken Auslastung und steigenden Tagessätzen. Trotzdem wird für das Jahr 2024 eine negative Geschäftsentwicklung prognostiziert. Um diesem Trend entgegenzuwirken, planen die Interim Manager gezielte Maßnahmen, wie Projektakquise, Marketing, Digitalisierung, KI-Anwendung, Work-Life-Balance, Krisen- und Risikomanagement sowie berufliche Entwicklung und Networking. Der Bericht beleuchtet die aktuellen Herausforderungen und Trends im Interim Management in Europa und zeigt auf, wie die Interim Manager darauf reagieren und ihre Projektabwicklung verbessern wollen.

Forbes Magazin: Interim Management In Europe - Making Great Progress

Der Artikel des Freelance-Experten Jon Younger hebt die transformative Rolle des Interim Managements in Europa hervor. Da die herkömmliche Vollzeitbeschäftigung für viele Unternehmen zunehmend unzureichend und zu kostspielig wird, hat der Einsatz von Interim- und Teilbeschäftigungsstrategien stark zugenommen. Laut der Umfrage 2024 von INIMA (International Network of Interim Manager Associations) halten mehr als 80% der Unternehmen unabhängige Fachkräfte für unerlässlich, um Zugang zu den qualifiziertesten Talenten zu erhalten und die komplexen und volatilen Marktanforderungen zu bewältigen.

Boyden Interim Management
Q1 2024 Austausch: Interim Finanz-Positionen stark nachgefragt, Restrukturierungs-Themen weiterhin vorne

Unter der Führung von Dr. Thorsten Dörr, Georg Larch, Dirk Niederberghaus und York von Massenbach fand der erste Quartals-Austausch 2024 am 13. März 2024 mit ausgewählten Managern (DACH-Region) statt. Die DDIM Partner diskutierten wesentliche Erkenntnisse für das zu Ende gehende Q1: Dabei stellen sie eine deutliche Zunahme von Interim Projekten in den Bereichen Finanzen fest: Boyden Klienten suchen beispielsweise kurzfristig Unterstützung durch unterschiedliche Rollen, wie Interim CFO, Interim CFO Europe oder Interim Projektmanager, für Aufgaben, wie Cash-Flow Management oder Optimierung Konzernrechnungswesen.

Deutsche Interim AG
di-Trendbarometer Q1/2024: : Markt für Interim Management bewegt

Die Erwartungen an das erste Quartal haben sich nicht für alle Interim Managerinnen und Manager der Deutschen Interim AG erfüllt. Nach dem Aufschwung im vierten Quartal folgt laut aktuellem di-Trendbarometer eine Ebene. Über die Hälfe der Befragten blickt weiter positiv auf das kommende Quartal. Der Markt für Interim Management bewegt sich zu Jahresbeginn allem Anschein nach seitwärts. Auslastung und Zufriedenheit der Interim Managerinnen und Manager haben im ersten Quartal 2024 geringfügig abgenommen. Auch die Zuversicht für das zweite Quartal ist laut aktuellem di-Trendbarometer leicht gedämpfter als Ende 2023.

Ludwig Heuse GmbH interim-management.de
Umfassende Einblicke in das Interim Management-Marktgeschehen in der D-A-CH-Region: Neue Studien von Heuse Interim

Bereits seit 2001 veröffentlicht Heuse Interim seine jährliche Studie zum Interim Management-Marktgeschehen in der D-A-CH-Region. Jetzt hat der Interim-Management-Provider seine jüngste Studie zur Verfügung gestellt, welche die Marktentwicklung 2023 und die Prognose für 2024 beleuchtet. Insgesamt 922 Interim Manager haben an der Studie „Interim Management-Marktgeschehen 2023“ mitgewirkt und Aussagen zu 963 Interim-Projekten gegeben. Neben den umfassenden jährlichen Studien veröffentlicht Heuse Interim zudem viermal pro Jahr eine Studie zur Konjunkturlage. Hier erfolgt die Marktbewertung durch die Führungskräfte der Interim Management-Provider aus der D-A-CH Region. Die Ergebnisse für das erste Quartal 2024 stehen Interessierten nun ebenfalls zur Verfügung.

Herzlich willkommen in der DDIM: Unser neuer Partner

PIQUANO ist neue Assoziierte Sozietät der DDIM

Wir freuen uns, PIQUANO als neue Assoziierte DDIM Sozietät begrüßen zu dürfen! Bei PIQUANO erfolgt die Kommunikation ausschließlich über einen der Partner, jeweils ein aktiv tätiger Interim Manager mit erstklassigen Referenzen aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten. Diese praktische Erfahrung ermöglicht ein tiefes Verständnis der Herausforderungen in Unternehmen, wodurch PIQUANO als kritischer Sparringspartner effektiv bei der Suche und Auswahl geeigneter Interim Manager unterstützt. Die Sozietät ist der Überzeugung, dass die langjährige Erfahrung eines professionellen Vermittlers unersetzlich ist. Modernste Technologien werden zwar genutzt, um den Suchprozess zu optimieren, dennoch steht bei PIQUANO der persönliche Kontakt im Vordergrund.

Events der DDIM - Rückschau und Ausblick

DDIM.kongress // 2023
20 Jahre. Inspiration. Networking. Success.

Der DDIM.kongress // 2023, der unter dem Motto „20 Jahre. Inspiration. Networking. Success.“ stattfand, bot ein unvergessliches Erlebnis und markierte das 20-jährige Jubiläum der DDIM. Mit einer Rekordbeteiligung von 500 Teilnehmern im Van der Valk Airport Hotel Düsseldorf zeigte der Kongress die beeindruckende Entwicklung und Innovationskraft der Interim Management Branche. Lassen Sie sich von den detaillierten Einblicken und inspirierenden Momenten dieses außergewöhnlichen Events begeistern. Lesen Sie jetzt den vollständigen Nachbericht und erfahren Sie mehr über die vielfältigen Erfahrungen und Erkenntnisse, die der DDIM.kongress zu bieten hat.

DDIM.regional // Stuttgart
division one lädt ein zur diesjährigen DDIM.regional in Stuttgart!

Am 11. Juli 2024 laden die DDIM und Partner division one zur DDIM.regional, einem besonderen Abend im Business Club Schloss Solitude in Stuttgart, ein. Ab 18:00 Uhr erwartet die Teilnehmer ein inspirierendes Ambiente und ein spannender Vortrag von Patrick Marinoff, freiberuflicher Unternehmensberater und Head of Marketing, Sales & PR bei Piëch Automotive. Unter dem Titel "Ignite Evolution – Piëch zündet die nächste Evolutionsstufe im europäischen Sportwagenbau" teilt Herr Marinoff exklusive Einblicke und wertvolle Impulse aus der Welt des Sportwagenbaus. Die Veranstaltung bietet zudem eine ideale Gelegenheit zum Netzwerken und Austauschen mit Branchenexperten.

DDIM.lokal // Hamburg
Zertifizierungslehrgänge für Interim Manager und Interim Managerinnen – Mehrwert für den Kunden?

Impulsvortrag von York von Massenbach, Partner // Boyden Interim Management: Der Markt an Weiterqualifizierungsangeboten für Executive Interim Manager ist groß. Berechtigt stellt sich daher die Frage, welchen Mehrwert Zertifizierungslehrgänge bringen und für wen. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Kitchen Talk" – ein Spezialformat der DDIM – fand am 25. April 2024 ein Treffen mit lokalen Interim Managerinnen und Interim Managern im Schanzenviertel im Hay Loft in Hamburg statt. Das Interesse am Dauerbrenner-Thema „Zertifizierungslehrgänge für Interim Managerinnen und Interim Manager“ war unverändert groß, die Veranstaltung war schon Wochen im Voraus ausgebucht.

DDIM.regional // Köln
Praxisnah und wegweisend: Die Dos und Don’ts im Interim Management

Die ganze Branche wirbt mit der Excellence ihrer Interim Manager. Aber was sind die Dos and Don’ts, die erwartet werden? Darüber diskutierte die Branche beim DDIM.regional in Köln. HANSE Interim Geschäftsführer Andreas Lau war als Podiumsdiskutant mit geschätzten Unternehmern, Interim Managern und Marktbegleitern zum Thema Dos and Don’ts in der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Interim Manager eingeladen. Die Beiträge waren nicht nur aufschlussreich, sondern auch wegweisend für die Praxis. Dieser Beitrag behandelt einige der Kernpunkte dieser Debatte und bietet Interessenten, Kunden wie auch Interim Managern praktische Tipps und Guidance.

Berichte aus den Fachgruppen und von Mitgliedern

DDIM.fachgruppe // Energie
Karolin Rohmer: KMU: ESG-Berichtspflicht erfolgreich meistern –
dank ESG-Interim ManagerIn

Ab dem 1. Januar 2025 gilt die ESG-Berichtspflicht auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit einem Umsatz von 40 Millionen Euro oder einer Bilanzsumme von 20 Millionen Euro. Dies stellt KMU vor neue Herausforderungen, bietet aber auch große Chancen. Durch die Umsetzung der ESG-Prinzipien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) können KMU ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern, Zugang zu neuen Märkten und Finanzierungsquellen erhalten und nachhaltiges Wachstum fördern. Dieser Artikel beleuchtet diese Aspekte und gibt praktische Tipps zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit erfahrenen ESG-Interim-ManagerInnen.

Ralf H. Komor: Die 10.000-Stunden-Regel im Zeitalter von KI: Relevanz im B2B-Vertrieb und Interim Management

Dieser Artikel beleuchtet, ob die 10.000-Regel in einer Ära, in der technologische Fortschritte und dynamische Marktbedingungen dominieren, noch Relevanz besitzt. Mit Einblicken in die ursprüngliche Forschung von Ericsson, Krampe und Tesch-Römer sowie aktuellen Beispielen aus der Praxis, wird untersucht, wie Flexibilität, kontinuierliche Weiterbildung und die Fähigkeit zur Anpassung über die reine Erfahrung hinaus den Schlüssel zum Erfolg darstellen. Dabei wird deutlich, dass in einem sich schnell verändernden Umfeld eine starre Regel wie die 10.000-Stunden-Theorie möglicherweise zu kurz greift und der Fokus vielmehr auf Qualität und Anpassungsfähigkeit liegen sollte.

Peter Kuhle: Neues Fachmagazin: Gemeinsam bewegen – Hausaufgaben: Technischer Service im Maschinenbau

Der DDIM Interim Manager Peter Kuhle hat sein neuestes Fachmagazin mit dem Titel „Gemeinsam bewegen – Hausaufgaben: Technischer Service im Maschinenbau“ veröffentlicht. Die entscheidende Frage in Peter Kuhles neuem Magazin: Wie lassen sich mit Daten serviceorientierte Geschäftsmodelle entwickeln? Kuhle erklärt: „Die Rahmenbedingungen im Maschinenbau ändern sich, geprägt von Digitalisierung, Klimawandel und Künstlicher Intelligenz. Dadurch eröffnen sich aber auch neue Chancen für Maschinenbauer.“ In den Vordergrund treten laut Kuhle innovative Geschäftsmodelle, bei denen der Service eine zentrale Rolle spielt.

Karlheinz Zuerl: Chinas EV-Industrie bricht zusammen! | Teil 2 & 3

Teil 2: NIO und XPeng, zwei aufstrebende Elektrofahrzeughersteller, kämpfen mit Umsatzrückgängen und wachsendem Wettbewerb. NIO leidet unter steigenden Verbindlichkeiten und einem knappen Cashflow aufgrund der Batterietauschstationen. XPeng hat Schwierigkeiten, Kunden anzuziehen, insbesondere aufgrund der Konkurrenz von Tesla. ...

In Teil 3 geht es dann um die Herausforderungen, dass Grundstoffe größtenteils durch ausländisches Kapital monopolisiert sind. Beispielsweise beträgt der Selbstversorgungsgrad bei Automobilchips weniger als 10 %, und ausländische Unternehmen beherrschen den Markt für Autolacke zu 95 %. ...

Meldungen unserer Partner

Personalie
Fünffache Power im Interim Management für unseren Standort Düsseldorf

division one verkündet mit großer Freude die Erweiterung des Teams in Düsseldorf. Neben der bisherigen Spezialisierung auf Executive Search bietet der Standort nun auch Interim Management an, um Exzellenz und höchste Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Fünf neue, hochqualifizierte Kollegen – Milena Maassen, Boris Borowski, Karin Schulze, Bettina Veith und Büsra Keles – bereichern das Team mit ihrer einzigartigen Expertise und ihren wertvollen Erfahrungen. Diese Erweiterung unterstreicht die Vision "Tomorrow's leaders, today." und ermöglicht es, flexibel und effizient auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, kurzfristige Herausforderungen zu meistern und langfristige Erfolge zu sichern.

Personalien
Rochade sichert Wachstumsstrategie der F&P AG

Auf der Hauptversammlung der F&P AG am 7. Juni 2024 wurden bedeutende personelle Veränderungen und innovative strategische Maßnahmen beschlossen, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit der Sozietät weiter stärken sollen. Unter der neuen Führung von Ulrike Tegtmeier als Aufsichtsratsvorsitzende und der Aufwertung der Bereiche Partner Recruiting sowie IT/Digitalisierung im Vorstand setzt die F&P AG auf eine zukunftsweisende digitale Strategie. Die erweiterte F&P Academy, die nun auch Kunden offensteht, und der verstärkte Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind nur einige Highlights der neuen Ausrichtung. Lesen Sie den vollständigen Beitrag und erfahren Sie mehr über die spannenden Entwicklungen bei F&P!

Insight
Die klare Positionierung: Basis für aussagekräftigen Marktauftritt und Schlüssel für effizienten Vertrieb

Als Interim Manager bewegen Sie sich in einem dynamischen Umfeld. Ihre Fähigkeiten, Ihre Flexibilität und Ihre Erfahrung sind täglich neu gefordert. Der Einsatz beim Kunden, das ist Ihr Job, den beherrschen Sie zu 100%. Klar, sonst wären Sie hier nicht aktiv bzw. würden nicht diesen Weg in Erwägung ziehen.
Dann gibt es da aber diese Besonderheit im Leben eines Interim Managers, eine „Kleinigkeit“, die in dieser Erforderlichkeit einen bedeutenden Unterschied zum Job der festangestellten Führungskraft ...

Fallstudie
GiVE Management berichtet über zwei Beispiele aus der Praxis der Automobilindustrie

Praxisbeispiel 1
Erfolgreiche Implementierung eines Qualitätssystems in der Automobilindustrie!

Praxisbeispiel 2
Erfolgreicher Projektransfer von einer deutschen zu einer tschechischen Produktionsstätte

Unternehmen
GOiNTERIM GmbH: Künstliche Intelligenz - Treiber der Transformation in der Automotive Industrie

Unter dem Titel "Künstliche Intelligenz als Treiber der Transformation" fand die Jahrestagung der mittelständischen VDA Mitgliedsunternehmen statt. Der Verband der Automobilindustrie (VDA) vereint mehr als 620 Hersteller und Zulieferer unter einem Dach und ist damit das Sprachrohr der gesamten Branche. Mit der Zielsetzung, den Standort und die Automotive-Zulieferer zu stärken, trafen sich alle wesentlichen CEOs und Familienunternehmer, die Top Entscheider der Automotive Branche auf ein Stell-Dich-Ein in Bonn. Auch DDIM Partner GOiNTERIM hat im Automotive und der Zulieferer Industrie einen starken Schwerpunkt und war als Aussteller mit einem Stand auf der Tagung vertreten.

Personalie
DDIM Mitglied Kay Bindel wurde als Interim Manager des Jahres (AIMP) von HANSE Interim nominiert!

Das 18. AIMP Jahresforum für Interim Management auf Burg Schwarzenstein bot vom 12. bis 13. April eine Plattform für aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Mit Vorträgen, Plenumsdiskussionen und Networking-Events stand das Thema "KI – Chance oder Gefahr für Interim Manager?" im Fokus. In fünf Workshops wurden Fragen zur Rolle von KI im Recruiting und der Veränderung der Anforderungen an Interim Manager diskutiert. Ein Highlight war die Auszeichnung von DDIM Interim Manager Kay Bindel als "Interim Manager des Jahres". Die Auszeichnung ist eine verdiente Anerkennung für die herausragende Leistung von Kay Bindel und DDIM Partner HANSE Interim. Wir gratulieren Kay Bindel herzlich zu diesem wohlverdienten Erfolg!

Insight
Hays AG: Die Kunst des Feedbacks: verständlich und verträglich

„Kann ich dir mal ein Feedback geben?“ Wer zuckt bei diesen Worten nicht zusammen? Aber warum eigentlich? Heißt es nicht auch, Feedback sei ein Geschenk? Monika Frenker, Senior-Teamleiterin in der Personalentwicklung von Hays, berichtet von ihren Erfahrungen und gibt Tipps für den konstruktiven Umgang mit dem Thema Feedback – für Gebende und Empfangende: Vor einigen Jahren hatte ich einen Chef, der freitags gerne durch die Büros seiner Mitarbeitenden lief und allen zurief: „Danke, das war wieder eine tolle Woche!“ Was im ersten Moment wie ein gutes Feedback klingt, bekam für mich schnell einen faden Beigeschmack. Warum? Weil dieses Feedback zwar gut gemeint, aber nicht gut gemacht war.

Insight
HDI Jahreis & Kollegen: Aus- und Absonderungsrechte in der Insolvenz: Ein Überblick

Dieser Beitrag liefert spezifisches Know-how für Interim Manager, die im Bereich der Restrukturierung und Sanierung aktiv sind. Die Verwaltung von Insolvenzverfahren stellt Unternehmer, Manager und Entscheider vor zahlreiche Herausforderungen, insbesondere wenn es um die Behandlung von Vermögensgegenständen geht, die nicht zur Insolvenzmasse gehören. Der Fachbeitrag von Sylvia Wipperfürth bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die insolvenzspezifischen Aus- und Absonderungsrechte und zeigt, wie Sie diese gezielt nutzen können, um Ihre Gläubigerinteressen optimal zu wahren. Sylvia Wipperfürth ist Sachverständige für Insolvenz- und Wirtschaftsrecht und spricht aus langjähriger Praxiserfahrung.

Insight
IfUS Institut: Insolvenzen in Eigenverwaltung als Betätigungsfeld für Interim Manager

Insolvenzen in Eigenverwaltung stellen ein zunehmend bedeutsames Betätigungsfeld für Interim Manager dar. Diese besondere Form der Insolvenzverwaltung ermöglicht es Unternehmen, sich unter gerichtlicher Aufsicht ‚selbst zu sanieren‘ und einen Neustart zu ermöglichen. Ziel eines sanierenden Insolvenzverfahren ist es, grundsätzlich funktionierende Geschäftsmodelle zukunftsorientiert neu auszurichten und mithilfe der Instrumente, die die Insolvenzordnung bietet, wesentliche Krisenursachen zu beseitigen. Im Ergebnis können Unternehmen, die rechtzeitig diesen Weg einschlagen, erhalten werden, ohne dass es zu einem Gesellschafterwechsel kommen muss. Mehr dazu von Prof. Dr. Henning Werner, Leiter des IfUS-Instituts.

Insight
Reckers & Griesbach GmbH: Mehr wirksame Interim Manager braucht das Land!

Die Wirtschaft erlebt einen erheblichen Mangel an Fach- und Führungskräften. Gleichzeitig suchen junge Talente nach neuen und flexiblen Arbeitsmodellen, die ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit bieten. Interim Management wird daher immer attraktiver, sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Aber es braucht nicht einfach mehr Interim Manager, sondern solche, die mit Kompetenz und Wirksamkeit überzeugen. Welche Kompetenzen sind heutzutage von Interim Managern gefordert? Und wie können sie ihre Wirksamkeit verbessern? Antworten darauf lassen sich aus einer aktuellen Umfrage unter Interim Managern von Reckers & Griesbach GmbH ableiten.

Insight
Gestalter auf Zeit: Die zunehmende Bedeutung von Interim Managern in Unternehmen

Robert Half: Die wachsende Bedeutung des Interim Managements zeigt sich deutlich in Zeiten des Fachkräftemangels und veränderter Arbeitsmarktbedingungen. Silke Burgers, Vice President Contract Talent Interim bei Robert Half für Deutschland, Frankreich und die Schweiz, beleuchtet in diesem Fachbeitrag, wie Unternehmen von der schnellen und effizienten Besetzung kritischer Positionen profitieren können. Interim Manager bieten sofortige, kompetente Unterstützung und vermeiden teure Verzögerungen. Erfahren Sie, warum Interim Management nicht nur eine kurzfristige Lösung, sondern ein strategischer Vorteil sein kann.

EVENTS

JULI

11.07.2024
DDIM.regional // Stuttgart
Ignite Evolution - Piëch zündet die nächste Evolutionsstufe im europäischen Sportwagenbau

11.07.2024
DDIM.lokal // Hamburg - Sommer-Stammtisch an der Elbe
Interim Management Networking Event

18.07.2024
DDIM.lokal // Karlsruhe
Interim Management Networking Event

22.07.2024
DDIM.lokal // München - Sommer-Stammtisch im Biergarten
Interim Management Networking Event

25.07.2024
DDIM.regional // Nürnberg
Cyber Security in der Restrukturierung – was (Interim) Manager wissen müssen

25.07.2024
DDIM.lokal // Berlin
Interim Management Networking Event

AUGUST

20.08.2024
DDIM.lokal // Hamburg - Sommer-Stammtisch an der Elbe
Interim Management Networking Event

22.08.2024
DDIM.lokal // Köln - Sommer-Stammtisch auf dem Rhein
Interim Management Networking Event

29.08.2024
DDIM.lokal // Fürth
Interim Management Networking Event

29.08.2024
DDIM.lokal // Düsseldorf
Interim Management Networking Event

SEPTEMBER

09.09.2024
DDIM.virtuell // Richtiges Verfahren: StaRUG, Eigenverwaltung oder Regelverfahren
- exklusiv für Mitglieder und Partner der DDIM -
Eine virtuelle Veranstaltung mit Dr. Benjamin Webel

09.09. – 16.11.2024
DDIM.wissen // Masterclass ESG Implementation Manager
Eine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule Heidelberg

12.09.2024
DDIM.regional // Frankfurt
China + X – der Perspektivwechsel auf China und welche Dynamik sich dadurch in der ASEAN-Region entfaltet

13.09. – 16.11.2024
DDIM.wissen // Zertifikatslehrgang - Das sanierende Insolvenzverfahren
Eine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule Heidelberg

16.09.2024
DDIM.virtuell // Antragstellung, Verfahren und Insolvenzplan
- exklusiv für Mitglieder und Partner der DDIM -
Eine virtuelle Veranstaltung mit Dr. Benjamin Webel

19./20.09.2024
DDIM.wissen // 14. Sanierungskonferenz an der SRH Hochschule Heidelberg
14. Sanierungskonferenz an der SRH Hochschule Heidelberg

19.09.2024
DDIM.lokal // Karlsruhe
Interim Management Networking Event

19.09.2024
DDIM.lokal // Stuttgart
Interim Management Networking Event

27.09. – 07.12.2024
DDIM.wissen // Zertifikatslehrgang Restrukturierungs- und Sanierungsberater
Eine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule Heidelberg

27.09. – 07.12.2024
DDIM.wissen // Zertifikatslehrgang Transformations- und Turnaround-Manager
Eine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule Heidelberg

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555

E-Mail: info@ddim.de
Webseite: www.ddim.de

Besuchen Sie uns auch auf LinkedIn.