|
|
| | | | AUSGABE Oktober 2018 | | | | |
|
|
| | | | Sehr geehrte Damen und Herren,
der Herbst ist in vollem Gange, die alljährlichen Vorbereitungen auf den DDIM-Kongress laufen auf Hochtouren! Ich hoffe, dass es Ihnen gut geht und Sie in einem spannenden Mandat zeigen können, was das Interim Management für Unternehmen leisten kann! DDIM-seitig hat sich sehr viel getan. Mit dem neuen DDIM.reporter möchten wir Ihnen einen kleinen Einblick in die aktuellen Geschehnisse geben. DDIM.kongress // 2018 am 9. und 10. November 2018 in Düsseldorf Führung. Werte. Regeln. global. agil. digital. Für Interim Manager, Provider, Multiplikatoren und Auftraggeber - im Endeffekt für alle die, die mit der flexibel und temporär einsetzbaren Managementressource zu tun haben - ist es die Pflichtveranstaltung des Jahres. URS MEIER und YI SUN, Robert Buchalik, 12 Workshops zu ganz unterschiedlichen Fragestellungen aus der Welt des Interim Managements und natürlich der Marktplatz Interim Management mit ca. 30 Providern und Ausstellern - Freuen Sie sich auf ein tolles Programm und melden Sie sich schon jetzt an! Unser Tipp: Carlos Frischmuth, Leiter der Hauptstadtrepräsentanz der Hays AG, spricht über „Interim Mandate im Spannungsfeld zwischen Scheinselbständigkeit, Arbeitnehmerüberlassung und befristeter Anstellung.“ Die Teilnahme an diesem Vortrag ist allerdings DDIM-Mitgliedern vorbehalten. Aufgerüstet! Michael Stechert ist neuer DDIM-Geschäftsstellenleiter Vielleicht haben Sie ihn schon kennengelernt?! Seit dem 01.08.2018 hat die DDIM-Geschäftsstelle einen neuen Leiter. Michael Stechert ist 41 Jahre, ist jüngst aus Berlin nach Köln gekommen und hat jede Menge Erfahrung mit dem Management von Verbänden. Wir wünschen ihm ganz viel Freude mit seinen neuen Aufgaben und natürlich viel Erfolg!! DDIM.reporter // Gut informiert. Neutral. Umfassend. Sie lesen hier übrigens die erste Ausgabe des DDIM.reporter. Der DDIM.reporter wird Sie nun einmal im Quartal über Neuigkeiten aus der DDIM und der gesamten Branche informieren. Wenn Sie Themen einbringen möchten, dann senden Sie Ihren Vorschlag gerne an info@ddim.de. Nun wünsche ich Ihnen viel Spaß bei der Lektüre!
Herzliche Grüße, Dr. Marei Strack | | | | |
|
|
| | | | NACHRICHTEN AUS DER DDIM | |
|
| | | | Michael Stechert ist neuer Geschäftsstellenleiter der DDIM | |
|
| | | | | | | | | Der 41-jährige gebürtige Sachsen-Anhalter übernahm zum 1.8.2018 die Leitung der DDIM-Geschäftsstelle in Köln. Mit dieser Personalbesetzung möchte der führende Wirtschafts- und Berufsverband für Interim Management in Deutschland dem Wachstumskurs des Verbandes und den Anforderungen der boomenden Branche Rechnung tragen und die Verbandsarbeit gezielt weiter professionalisieren. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | DDIM.kongress // 2018. Das Programm ist online! | |
|
| | | | | | | | | In wenigen Wochen ist es soweit. Das Programm des größten Events der Interim Management-Branche steht! Beim diesjährigen DDIM.kongress // 2018, der am 9. und 10. November erneut in Düsseldorf stattfindet, geht es um das Thema „Führung. Werte. Regeln. global. agil. digital.“ Dürfen wir auch Sie in Düsseldorf begrüßen? |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
| | | | Treiber statt Getriebener: Als Leadership-Vorbild braucht es Mission, Mut und Moral. | |
|
| | | | | | | | | Prof. Dr. Rüdiger Grube im Interview. Anlässlich der Veranstaltung DDIM.spezial auf Schloss Solitude in Stuttgart spricht Rüdiger Grube mit Dr. Marei Strack (Vorstandsvorsitzende, DDIM e.V.) und Björn Knothe (CEO, Personalberatung division one GmbH) über Leadership in Zeiten der digitalen Transformation, werteorientierte Führung und Leadership-Vorbilder. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | Reeg & Nasharty ist neuer Assoziierter Provider der DDIM | |
|
| | | | | | | | | Markus Reeg ist seit über 15 Jahren im Interim Management-Geschäft tätig. Für die Vermittlung von Führungskräften steht ein nationales und internationales Kundennetzwerk bereit. Bei seinen Kunden handelt es sich hauptsächlich um national und international agierende KMUs aus der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau, der Luft-/Raumfahrt und der Bahnindustrie. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | Fachgruppe Food verfasst Fachbeiträge zum Brennpunkt Lebensmittelsicherheit und über die Digitale Vernetzung | |
|
| | | | | | | | | Bis zum Jahresende ist von der DDIM-Fachgruppe Food ein BookOnDemand zum Brennpunkt Lebensmittelsicherheit geplant: Mit Mehrwert für die Foodindustrie und für den Markt insgesamt. Jedes Fachgruppenmitglied verfasst einen Beitrag. Den Anfang machte Ulrich Späing über die „Krise in der Nahrungsmittel-Industrie“. Es folgte ein Beitrag von Götz Dittmar zum Thema „Digitale Vernetzung“. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | Die DDIM-Fachgruppen stellen sich vor | |
|
| | | | | | | | | In den DDIM.fachgruppen haben sich Mitglieder zusammengeschlossen, die in gleichen Branchen und Funktionen oder an vergleichbaren Aufgabenstellungen und Sonderthemen arbeiten. Ziele sind der Austausch der Mitglieder sowie die Steigerung der Bekanntheit. In zwei ersten Interviews werden nun die Fachgruppe Kommunikation und die Fachgruppe Vertrieb & Marketing vorgestellt. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | PERSONEN & MARKT | |
|
| | | | | | | | | | Drei Interim Manager der DDIM vom AIMP ausgezeichnet
Auf dem diesjährigen AIMP-Jahresforum wurden gleich drei Interim Manager der DDIM geehrt und ausgezeichnet. Die DDIM-Vorsitzende Dr. Marei Strack wurde u.a. für ihre politische Arbeit ausgezeichnet, die DDIM-Mitglieder Thorsten Soll und Heinz Vollrath wurden zu Interim Managern des Jahres 2018 gekürt. |
| | | |
|
| |
| | | | | | | Constantinus für Siegfried Lettmann & DÖIM-Interim Manager des Jahres 2018
Lettmann hat für MEIKO mehrere Change- und Personalentwicklungsprojekte gleichzeitig umgesetzt und das Unternehmen so maßgeblich beim Erreichen eines Rekord-Umsatzes unterstützt. Sein Ansatz: Das zu entwickelnde Personal konnte an den Change-Projekten tatkräftig mitarbeiten. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | | | | | | | Ernstfall Betriebsrat? Fünf Regeln zum produktiven Umgang
Vielen Geschäftsführern gilt der Betriebsrat als Zumutung, der mit schwerem arbeitsrechtlichen Geschütz zu begegnen ist. Dieser Blick ist kontraproduktiv. Für einen produktiven Umgang mit dem Betriebsrat gibt es von DDIM-Mitglied Joachim Büchsenschütz fünf erprobte Erfolgsregeln. |
| | | |
|
| |
| | | | | | | Ludwig Heuse: Ergebnisse zur Interim Management-Marktlage Q2/2018
Nachdem die Interim Management-Provider das vierte Quartal 2017 sehr positiv vorausgesagt hatten, startete die Interim Management-Industrie verhaltener ins erste und zweite Quartal 2018. Die Verunsicherung der Weltwirtschaft ist nun auch in diesem Management-Dienstleistungssegment angekommen. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
|
| | | | | | | | | | AMC International bringt APP für Interim Manager
„It’s a match! – Interim-Projekte à la Tinder, Parship & Co.“ Mit dem Versprechen geht AMC International ins digitale Zeitalter und kündigt eine technologische Offensive an. Seit 2017/18 gibt es eine enge Partnerschaft mit dem Wuppertaler Start-up „Tsorro“, das mit App-Entwicklungen und Innovationen für Expert-Recruiting und HR-Data Management gestartet ist. |
| | | |
|
| |
| | | | | | | Internationaler Provider EO wächst dreimal stärker als der Markt
Mit einem fulminanten Wachstum von rund 30% in 2017 beweist die internationale Personalberatung und Interim Management Provider EO mit deutschem Sitz in Köln, dass die Branchenexpertise funktioniert. So ebnet das Unternehmen den Weg in eine ebenso wachstumsstarke erste Jahreshälfte in 2018. Zudem werden diverse internationale Standorte eröffnet. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | | | | | | | Der (erste) Eindruck zählt – Vermarktung für Interim Manager (1/6)
Malte Borchardt und Christoph Klink haben mehrere Beiträge über die Vermarktung für Interim Manager verfasst. Im ersten Teil geht es um die POSITIONIERUNG als Basis eines professionellen Marktauftritts und einer zielgerichteten Marktbearbeitung. Sie wollen auch daran arbeiten? Dann lesen Sie mehr und fordern Sie den exklusiven Positionierungsfragebogen an. |
| | | |
|
| |
| | | | | | | HANSE Interim startet mit neuem Internetauftritt durch
Seit diesem Jahr ist HANSE Interim mit der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Warth & Klein Grant Thornton assoziiert. Daher wurde das Design dem Zusammenschluss angepasst. Auf der neuen Homepage wurde zudem eine neue Erfolgsstory im Rahmen der Reihe DER INTERIM MANAGER veröffentlicht – dieses Mal von dem Interim Manager Gerd Giesen. |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | | | | | | | Warth & Klein Grant Thornton beteiligt sich an HANSE Consulting-Gruppe
Die Warth & Klein Grant Thornton AG hat sich an der HANSE Consulting-Gruppe in Hamburg beteiligt. Der Zusammenschluss fördert Synergien und entwickelt Marktpotentiale. Nach einer Übergangszeit wird HANSE Consulting unter „HANSE Consulting – affiliated with Warth & Klein Grant Thornton “ firmieren und durch ein entsprechendes Branding die Zugehörigkeit zu Warth & Klein Grant Thornton unterstreichen. Mittelfristig sollen einzelne Büros zusammengelegt werden. |
| | | |
|
| |
| | | | | | | 3 Jahre RAU | INTERIM und darum sind uns „Werte“ wichtig
Im Frühsommer feierte RAU | INTERIM sein dreijähriges Bestehen. Anlass genug für einen kurzen Rückblick des Geschäftsführers Thomas Schulz, um einige Fragen zu beantworten. „Warum sind uns „Werte“ wichtig? Wer sind wir? Wie treten wir auf? Was bedeutet „do ut des“ für uns? Warum positionieren wir uns als Interim Management Provider, der sich – recht einzigartig – ausschließlich um Interim Lösungen für die Lebensmittelindustrie kümmert? |
| | | |
|
| |
|
| |
|
|
| | | | Thema: SCHEINSELBSTÄNDIGKEIT | |
|
| |
|
| | | | Scheinselbständigkeit: Wo stehen wir und wo kann es hingehen?
Das Thema Scheinselbständigkeit ist und bleibt für Interim Manager und Dienstleister ein Thema. Dr. Stefan Krüger vom DDIM-Partner Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft skizziert in seinem Beitrag zunächst der Status quo. Anschließend wird auf teilweise praktische Handhabungen und Handlungsempfehlungen eingegangen. | |
|
| | |
|
|
|
| | | | ChangeRider – Talk im Tesla
Steigen Sie ein und lauschen Sie den Gesprächen mit Dorothee Bär, Fabian Kienbaum, Gisbert Rühl u.v.m. Philipp Depiereux hat eine Video-Reihe produziert, in der es um die Themen gesellschaftlicher Wandel, Innovation, Disruption & Entrepreneurship geht. Erst seit gut zwei Monaten ist ChangeRider - Talk im Tesla auf Sendung, immer mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Alle zwei Wochen erwartet euch hier ein neues spannendes Interview.
MEHR LESEN | | | | |
|
|
| | | | Insights aus der digitalen Wirtschaft
Digitale Leute Insights ist der Podcast für Passionate Product People. Hier werden Top-Produktentwickler aus Deutschland interviewt. Sie werfen einen tiefen Blick auf die Tools, Taktiken und Methoden digitaler Professionals und Unternehmen. In einer der ersten Ausgabe sprach Tim Herbig über Lateral Leadership. „Wenn es eine Sache gibt, die gängigen agilen Frameworks fehlt, dann ist das Empathie.“ Das sagt Tim Herbig, Product Lead aus Hamburg, der unter anderem für Xing in der digitalen Produktentwicklung tätig war. Im Gespräch mit den Hosts Stefan Vosskötter und Thomas Riedel von Digitale Leute erklärt er sein Konzept von Lateral Leadership, das er in seinem Buch um die Säule der Empathie erweitert.
MEHR LESEN | | | | |
|
|
| | | | On the Way to New Work
Die Zukunft der Arbeit ist digital. Viele Arbeitsbereiche automatisieren sich zunehmend, wodurch Berufstätige von lästigen Routinearbeiten erlöst werden. So die romantische Verheißung. Doch was das für Menschen und Organisationen gleichermaßen bedeutet, lässt sich allenfalls erahnen. Wirklich wissen, tun es wohl die wenigsten. In dem Podcast „On the Way to New Work“ sprechen der Startup-Gründer Christoph Magnussen und der Werbefachmann Michael Trautmann mit Menschen, die diese Entwicklung schon jetzt massiv begleiten, um herauszufinden, welche Chancen und Risiken mit der sogenannten New Work einhergehen. Seit einem Jahr präsentieren sie im wöchentlichen Rhythmus neue Gespräche.
MEHR LESEN | | | | |
|
|
| | | | XING vs. LinkedIn: eine Challenge
Anfang Juli hat Joachim Rumohr eine Challenge zwischen LinkedIn und Xing gestartet. Er möchte wissen, welche die bessere der beiden Business-Plattform ist und geht dafür ein Jahr lang in den Vergleich.
MEHR LESEN | | | | |
|
|
|
|
| | | | DDIM.spezial // 2018 120 Gäste sind begeistert von Prof. Dr. Rüdiger Grube In Zeiten, in denen der Wandel die verlässlichste Konstante ist, sind Führungsqualitäten mehr gefragt denn je. Vor allem aber müssen diese authentisch vertreten werden, um Menschen bewegen, überzeugen, motivieren und eben führen zu können. Diese Eigenschaft hat Prof. Dr. Rüdiger Grube beim diesjährigen DDIM.spezial auf beeindruckende Art und Weise gezeigt. 120 Gäste lauschten am 24.07.2018 gebannt seinem Vortrag zum Thema Leadership. Die von der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management (DDIM), Helbling Business Advisors und division one ausgerichtete Veranstaltung fand im Stuttgarter Business Club Schloss Solitude statt, der eine einzigartige Kulisse für das Event bot. MEHR LESEN | |
|
|
|
| | | | DDIM.lokal Der offene Stammtisch rund um das Thema Interim Management Egal ob Interim Manager, Provider oder ganz einfach am Thema interessiert - Sie sind herzlich willkommen. Nutzen Sie die zwanglose Atmosphäre, um sich über die Entwicklungen, Erfahrungen und Neuerungen im Interim Management Markt zu informieren und zu diskutieren. Eine Mitgliedschaft ist für die Teilnahme nicht erforderlich. - Frankfurt am 16.10.2018
- Hamburg am 01.11.2018
- Stuttgart am 05.11.2018
- Mannheim am 22.11.2018
ANMELDEN | |
|
|
| | | | 15. OKTOBER 2018 DDIM.regional // Bayern „BIG DATA ANALYTICS … auch zur Umsatzsteigerung“ ANMELDEN | | | | |
|
|
| | | | 19. OKTOBER 2018 DDIM.regional // Norddeutschland Projektmanagement mit PRINCE2 ANMELDEN | | | | |
|
|
|
| | | DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. Lindenstr. 14 / 2. Etage // 50674 Köln Tel: +49 221 92428-555 Fax: +49 221 92428-556
E-Mail: info@ddim.de Internet: http://ddim.de
Zur DDIM Startseite | | |
|