AUSGABE Herbst 2025

Liebe Leserin, lieber Leser,
der Herbst ist traditionell die Zeit des wichtigsten Branchentreffens, auch in diesem Jahr freuen wir uns auf den DDIM.kongress // 2025, der am 7. und 8. November im Van der Valk Airporthotel Düsseldorf stattfinden wird.

Wir sind Interim. Und wir sehen uns in Düsseldorf?!

Der Kongress ist längst zu dem geworden, was Interim Management in Deutschland ausmacht, er ist Netzwerk und Community, Bühne und Marktplatz zugleich. Rund 400 Teilnehmende – Interim Manager, Interessenten, Provider, Unternehmen und Gäste aus Wissenschaft und Politik – machen die Veranstaltung zu einem einzigartigen Branchentreffen. Deutlich über 30 Aussteller aus den Reihen unserer Partner, Provider & Sozietäten und Dienstleister werden vor Ort vertreten sein und die ganze Bandbreite des Marktes zeigen. Der Netzwerkabend am Freitag ist dieses Jahr den DDIM Mitgliedern und Partnern vorbehalten und dennoch bereits ausverkauft – ein eindrucksvoller Beleg dafür, wie stark die persönliche Begegnung innerhalb der Community geschätzt wird. Für den Kongresstag gibt es noch Tickets, aber auch hier erwarten wir in Kürze ein „sold-out“!

Wir fördern Austausch – und gestalten Zukunft

Der DDIM.kongress lebt von einer Mischung: Keynotes renommierter Experten, interaktive Workshops, inspirierende Panels, die große Ausstellung sowie viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch – das alles macht den Kongress zu einem einzigartigen Format. In Kürze wird die Möglichkeit freigeschaltet, sich gezielt für die Workshops anzumelden. Damit stellen wir sicher, dass jeder Teilnehmende die für ihn relevanten Themen vertiefen kann.

Wir sind Interim – und wir freuen uns auf das Wiedersehen

Der DDIM.kongress // 2025 ist das Highlight unseres Jahres. Nutzen Sie die Gelegenheit, alte Kontakte zu vertiefen, neue zu knüpfen und Impulse für die eigene Positionierung mitzunehmen. Wir freuen uns, Sie im November in Düsseldorf zu begrüßen – und mit Ihnen gemeinsam zu zeigen, wie stark, vielfältig und professionell unsere Branche ist.

Wir bieten Expertise – Fachgruppen als Treiber unserer Community

Ein besonderer Erfolg der vergangenen Monate ist die lebendige Arbeit in unseren Fachgruppen. Sie sind Orte des Austauschs, der Weiterentwicklung und der Positionierung gegenüber dem Markt. Ob Automotive, Restrukturierung, Digitalisierung oder HR – die DDIM-Fachgruppen leisten wertvolle inhaltliche Arbeit. Ganz neu hinzu kommen wird die Fachgruppe Nachhaltigkeit, die sich mit den Chancen und Anforderungen nachhaltiger Unternehmensführung im Interim Management beschäftigt. Damit greifen wir ein Thema auf, das auch für unsere Auftraggeber zunehmend an Bedeutung gewinnt – und stärken zugleich unsere Community.

Wir sind transparent – und zählen auf Ihre Stimme

Aktuell läuft unsere Mitgliederbefragung. Sie ist für uns ein zentrales Instrument, um die Bedürfnisse unserer Mitglieder zu verstehen und unsere Arbeit als der Berufs- und Wirtschaftsverband der professionellen Interim Manager noch besser an ihren Erwartungen auszurichten. Transparenz, Austausch und Mitgliedereinbindung sind für uns keine Schlagworte, sondern Teil unserer DNA. Deshalb unsere Bitte an alle Mitglieder: Beteiligen Sie sich! Jede Stimme zählt – und trägt dazu bei, die DDIM als starke Interessenvertretung und Community weiter zu festigen.

Herzliche Grüße,

DDIM.kongress // 2025
Das Highlight-Event der Interim Management Branche

Der DDIM.kongress findet seit 2003 jährlich statt und hat sich zur bedeutendsten Veranstaltung der gesamten Interim Management Branche in Deutschland entwickelt. Mittlerweile besuchen regelmäßig insgesamt über 400 Interim Manager, Provider, Sozietäten sowie Gäste aus Unternehmen, Wissenschaft und Politik die Veranstaltung.

Und, wie sieht es mit Ihnen aus? Sehen wir uns beim DDIM.kongress?

Sie erhalten Einblicke in die neuesten Marktentwicklungen, hören spannende Impulsvorträge und erweitern Ihr Knowhow in den vielfältigen Workshops.

Der Marktplatz Interim Management war in den letzten Jahren eines der Highlights. Jedes Jahr planen wir mit mittlerweile mehr als 30 Ausstellern – darunter Provider, Sozietäten sowie Anbieter von spezifischen Dienstleistungen für Interim Manager – und schaffen damit eine Plattform für Austausch, Kennenlerngespräche und Networking.

Ein weiteres Highlight ist der Netzwerkabend – in 2025 wieder moderiert von WDR Moderator Lukas Wachten. Beim gemütlichen Ausklang an der Workaholic Bar haben die Kongressbesucher Gelegenheit zum ausgiebigen Networking.

DDIM Mitglieder haben darüber hinaus die exklusive Möglichkeit, beim Business Speeddating Termine mit den DDIM Providern zu vereinbaren, um sich über Mandate, Projektakquise und Insiderinformationen auszutauschen.

Beim Managertreffen und beim Partnertreffen sind DDIM Mitglieder und Partner jeweils unter sich. Die DDIM.basics bieten allen interessierten Kongressbesuchern Einblicke in Verband und Branche.

Auch 2025 präsentieren wir wieder die Ausgezeichneten Interim Management Projekte des Jahres. Wir haben eine bunte Vielfalt von Einreichungen von unseren Mitgliedern und Partnern erhalten und es sind einige tolle Vorzeigemandate dabei!

Sie möchten sich ein besseres Bild vom Kongress machen? Dann sehen Sie selbst!

Nominiert für den
Interim Management Excellence Award 2025

Auch in diesem Jahr haben zahlreiche Kolleginnen und Kollegen ihre Projekte für den Interim Management Excellence Award eingereicht – ein starkes Zeichen für die Strahlkraft und Bedeutung dieser Auszeichnung.

Das Engagement zeigt eindrucksvoll, wie vielfältig und wertvoll die Beiträge von Interim Managerinnen und Managern für Unternehmen sind.

Die Jury hat nun die Nominierten ausgewählt. Wir freuen uns sehr, Ihnen diese hier vorstellen zu dürfen.

Allen Nominierten drücken wir fest die Daumen für den Sprung aufs Siegertreppchen! Doch eines steht schon jetzt fest: Bereits die Nominierung ist eine Auszeichnung und Anerkennung für besondere Leistungen. Vielen Dank an alle, die sich beteiligt haben – Ihr Engagement macht die Stärke unserer Branche sichtbar!

Und wer ist nun nominiert?

Rückblick: DDIM.regional // München
KI ist mehr als Tools, LLMs oder Apps

Künstliche Intelligenz im Interim Management war das beherrschende Thema der DDIM.regional // München am 11. September 2025. Mit knapp 100 Gästen, einer eindrucksvollen Fallstudie von Stefan Erschwendner (Frontira) und intensiven Gesprächen am Marktplatz Interim Management zeigte die

Veranstaltung, wie konkrete KI-Anwendungen heute schon Effizienz und Wirkung steigern. Der Fokus lag dabei weniger auf Tools – sondern auf Prozessen, Umsetzung und echtem Mehrwert.

Berichte aus den Fachgruppen und von Mitgliedern

DDIM.fachgruppe // Prozessmanagement
Vom Review zur Bewegung: Transformation beginnt mit einem klaren Commitment

Ein Beitrag der DDIM Interim Manager Harald Kimmerle, Petra Lüschen-Peters und Suzanne Wahab aus der Beitragsreihe „Unternehmen im Wandel“ der DDIM.fachgruppe // Prozessmanagement

Der erste Teil des Reports fokussierte auf den Independent Business Review (IBR) als zentrales Instrument, um Orientierung zu geben und Handlungsfähigkeit herzustellen.

In diesem Teil des Reports geht es darum, dass die Transformation von Unternehmen weit mehr ist als nur Veränderung. Denn Transformation ist mehr als nur Veränderung – sie bedeutet tiefgreifenden Wandel mit klarer Ausrichtung auf Resilienz, Zukunftsfähigkeit und Kundenmehrwert. Der Fachbeitrag zeigt anhand einer praxisnahen Roadmap, wie Unternehmen im produzierenden Mittelstand erfolgreich von der Analyse bis zur kulturellen Verankerung geführt werden können.

### NEUGRÜNDUNG ###
DDIM.fachgruppe // Nachhaltigkeit
Zukunft gestalten statt nur reagieren

Nachhaltigkeit rückt in den Mittelpunkt unternehmerischer Entscheidungen – und die DDIM.fachgruppe // Nachhaltigkeit zeigt, wie Interim Manager:innen dabei Wirkung entfalten. Ob ESG-Anforderungen, CSRD-konforme Analysen oder Transformation in Schlüsselrollen: Mit vereinter Expertise, klarer Mission und Best Practices setzt die Fachgruppe auf Umsetzungsstärke statt Worthülsen.

Hartwig Görtler
Re-Industrialisierung im Verborgenen: warum Deutschland jetzt Führung auf Zeit braucht

Re- Industrialisierung prägt zunehmend die wirtschaftliche Realität in Deutschland – meist unbemerkt, aber mit tiefgreifenden Folgen. Interim Manager & DDIM Mitglied Hartwig Görtler analysiert in seinem Fachartikel, wie sich Produktionsverlagerungen, veränderte Lieferketten und neue Standortentscheidungen auf die Industrie auswirken. Inmitten dieser Umbrüche wird deutlich: Unternehmen benötigen mehr denn je erfahrene Führungspersönlichkeiten auf Zeit, um Wandel zu gestalten und operative Stabilität zu sichern.

Ralf H. Komor
Imhotep: Der erste Interim Manager der Geschichte?

Interim Management ist eine vergleichsweise junge Disziplin – ihre Grundprinzipien jedoch reichen bis in die Antike zurück. In seinem Beitrag zeigt DDIM Mitglied Ralf H. Komor auf unterhaltsame Weise, wie sich zentrale Elemente moderner Mandate bereits bei Imhotep – dem Baumeister der ersten Pyramide – finden lassen. Ob klare Mandatierung, effiziente Strukturen, Führung durch Vorbild oder ein sauberer Exit: Die Parallelen zum heutigen Interim Management sind frappierend. Ein lesenswerter Beitrag über die Rolle historischer Vorbilder und den kreativen Einsatz von KI im Content Creating.

Susanne Krüger-Lampe
Sanierung als Chance: Ein Plädoyer für einen proaktiven strategischen Umbau in Krisen

Sanierung als Hebel strategischer Neuausrichtung: Statt bloßer Kostendisziplin plädiert Susanne Krüger-Lampe für ein ehrliches, zukunftsorientiertes HR-Verständnis in der Krise. Ihr Beitrag zeigt, warum Offenheit, ein klares Zielbild und der Fokus auf die „Bleibenden“ entscheidend sind – und wie Restrukturierung zur echten Führungsaufgabe wird.

Ulrich Schmidt
Wie sich Unternehmen aus der Krise winden

Unternehmen stehen heute in einer sich ständig wandelnden Umwelt – Geschäftsmodelle und Märkte ändern sich fortlaufend. In dieser Dynamik gilt als größtes Risiko nicht der Wettbewerb, sondern das eigene Zögern. DDIM-Interim Manager Ulrich Schmidt zeigt auf Springer Professional, wie Firmen proaktiv Krisen erkennen und sich aus ihnen befreien können.

Meldungen unserer Partner

ACHIEFERS
Hochkarätige Verstärkung im Bereich Interim Management: Eva von Rottkay

Interim Management im Fokus: ACHIEFERS gewinnt mit Eva von Rottkay eine erfahrene Expertin mit langjähriger Praxis im Executive Search und systemischem Coaching. Die frühere Atreus-Managerin bringt strategisches Feingefühl und exzellente Menschenkenntnis ein – eine wertvolle Verstärkung für Netzwerkpflege und Kundenberatung auf Top-Level.

Deutsche Interim AG
Relaunch der Corporate Website – Neue di-Akademie für Interim Professionals

Der Frankfurter Interim Service Provider und DDIM Partner hat seine Website konzeptionell und strukturell grundlegend überarbeitet. Mit der klaren Ansprache von Unternehmen und Recruitern will die Deutsche Interim AG die Online-Akquise von Mandaten noch weiter stärken. Die vielfältigen – kostenlosen – Angebote der neuen di-Akademie sollen Interim Managerinnen und -Manager den Weg zum Erfolg ebnen.

division one
Erfahrung als Schlüssel: Warum ältere Manager Unternehmen bereichern

Erfahrung im Top-Management steht im Zentrum eines aktuellen Presseartikels der Süddeutschen Zeitung. Interim-Management-Experte Björn Knothe betont darin die besondere Bedeutung älterer Führungskräfte für Unternehmen in Transformations- und Krisensituationen. Während jüngere Manager für Dynamik sorgen, bringen erfahrene Persönlichkeiten Stabilität, Weitsicht und Risikokompetenz ein. Der Beitrag stellt gängige Idealprofile infrage und macht deutlich, warum Alter allein kein Kriterium für Führungsqualität ist.

Forma Interim
Ohne Positionierung wird es ein Blindflug. Und ohne klaren Marktauftritt bleiben Sie auch noch unsichtbar.

In den letzten Monaten beobachte ich eine Entwicklung, die mich zunehmend ärgert: Interim Managern wird nahegelegt, sich nicht allzu lange mit Positionierung und Marktauftritt aufzuhalten. Lieber direkt loslaufen, Kontakte knüpfen, Mandate jagen – so der Tenor. Natürlich – Vertrieb ist wichtig. Sehr sogar. Gerade jetzt, wo der Markt spürbar herausfordernder geworden ist.

F&P Executive Solutions AG
Neuer Vorstand mit Matrixorganisation, digitale Pionierrolle und neue Entwicklungen im Interim Management

Matrixorganisation als strategischer Hebel: Die F&P AG strukturiert ihren Vorstand neu, etabliert eine funktions- und branchenübergreifende Führungsstruktur und setzt verstärkt auf unternehmerisch denkende Interim Manager. Mit der Nominierung als „Unternehmen der Zukunft“ beim Big Bang KI-Festival unterstreicht F&P zudem ihre digitale Vorreiterrolle im Interim Management.

GOiNTERIM
Internationale Stärke und strategische Weichenstellung: GOiNTERIM beim WIL Group Annual Meeting in Warschau

Interim Management international gefragt: Beim Annual Meeting der WIL Group in Warschau unterstreicht GOiNTERIM seine strategische Bedeutung innerhalb der globalen Allianz. Geschäftsführer Martin Ludwig Mayr positioniert Deutschland als Schlüsselland für Transformation Leadership – mit klarer Ausrichtung auf internationale Expansion, M&A und Best Practices

HANSE Interim Management
Standortverlagerung im harten Wettbewerbsumfeld

Standortverlagerung als strategischer Hebel: Ein internationaler Hidden Champion im Maschinenbau sichert seine Wettbewerbsfähigkeit durch eine faktenbasierte Standortentscheidung in Mittelosteuropa. Mit strukturiertem Location Assessment, SWOT-Analyse und IBG-Matrix schafft der HANSE Interim Manager eine belastbare Entscheidungsgrundlage – wirtschaftlich, operativ und strategisch. Ein Projekt, das zeigt, wie methodische Standortbewertung nachhaltige Wettbewerbsvorteile ermöglicht.

Hays AG
Generationen führen – Vielfalt managen

Altersgemischte Teams sind mehr als nur ein Abbild gesellschaftlicher Realität – sie sind ein Wettbewerbsvorteil. Der Fachbeitrag von Texter Erik Gürges zeigt, wie Unternehmen mit altersdiversen Teams Innovationskraft, Entscheidungsqualität und Teamkultur steigern können. Im Fokus stehen praxisnahe Ansätze wie Reverse Mentoring, generationenspezifische Führung und psychologische Sicherheit – ergänzt durch Einblicke aus der Arbeit der Interims Managerin Britt Schubert.

HDI Jahreis & Kollegen
Wenn die Zeit drängt – Wie Testamentsvollstrecker rasch einen passenden Interimsmanager finden

Interimsmanager in der Unternehmensnachfolge: Plötzliche Todesfälle in der Geschäftsführung können Unternehmen ins Chaos stürzen – vor allem, wenn keine Nachfolgeregelung existiert. Testamentsvollstrecker stehen dann vor der Herausforderung, schnell Stabilität herzustellen. Der Fachbeitrag von Peter Hinrich Meier und Volker Rojahn zeigt, wie Interimsmanager in dieser Ausnahmesituation gezielt unterstützen können, worauf es bei der Auswahl ankommt und wie Checklisten sowie Praxisbeispiele helfen, handlungsfähig zu bleiben.

Heuse Interim
Interim Management Konjunkturlage: Vorsichtiger Aufwärtstrend im 2. Quartal 2025

Der Interim Management-Markt zeigt im 2. Quartal 2025 erste Anzeichen einer Belebung. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Quartalsstudie von Heuse Interim, für die regelmäßig Führungskräfte der Interim Management-Provider aus der D-A-CH-Region befragt werden. Der Blogbeitrag stellt die wichtigsten Ergebnisse bezüglich Nachfrage, Vertragsbereitschaft der Kunden, Verfügbarkeit und die Erwartungen für das nächste Quartal vor.

Robert Half
Wie Interim-Management den Kulturwandel in Unternehmen beeinflusst

Interim- Manager bringen nicht nur Struktur in Unternehmen – sie sind auch Treiber eines tiefgreifenden Kulturwandels. Im Fachbeitrag von Silke Burgers, Kommunikationsexpertin für Strategie- und Veränderungsthemen, wird deutlich, wie wichtig ihr unabhängiger Blick für nachhaltige Transformation ist. Anhand eines zyklischen Modells wird gezeigt, welche Phasen ein Interim-Mandat durchläuft – von der Präparation bis zur Übergabe – und wie entscheidend die operative Umsetzung für den langfristigen Erfolg ist.

EVENTS

OKTOBER

06.10.2025
DDIM.lokal // München
Interim Management Networking Event

09.10.2025
DDIM.lokal // Frankfurt
Interim Management Networking Event

10.10.2025
DDIM.wissen // Zertifikatslehrgang Transformations- und Turnaround-Manager
Eine Veranstaltung des IfUS Institut an der SRH Hochschule Heidelberg

16.10.2025
BV ESUG - Herbstseminare - Teil 2

16.10.2025
DDIM.virtuell // IPA – vom Nachtragskampf zur Allianz
Eine Veranstaltung der Organisatoren von DDIM.lokal // Hamburg

16.10.2025
DDIM.lokal // Köln
Interim Management Networking Event

17.10.2025
14. Internationales Symposium Restrukturierung

23.10.2025
DDIM.lokal // Düsseldorf
Interim Management Networking Event

27.10. - 29.10.2025
DDIM.wissen // RWTH-Zertifikatskurs - Business Transformation Manager – Modul 1
RWTH-Zertifikatskurs - Business Transformation Manager

28.10. – 30.10.2025
DDIM.wissen // RWTH-Zertifikatskurs - Change Manager Business Software
RWTH-Zertifikatskurs - Change Manager Business Software

30.10.2025
DDIM.lokal // Fürth
Interim Management Networking Event

NOVEMBER

03.11.2025
DDIM.lokal // München
Interim Management Networking Event

04. – 06.11. 2025
DDIM.wissen // Zertifikatskurs „Enterprise Data Manager – Fokus operatives Datenmanagement“
Eine Veranstaltung des FIR an der RWTH Aachen – Kurs Herbst 2025

11. – 13.11 & 02. – 04.12.2025
DDIM.wissen // Zertifikatskurs „Project Manager Business Software“ in Soest - Modul 1
Eine Veranstaltung des FIR an der RWTH Aachen – Kurs 04/2025

12.11. - 14.11.2025
DDIM.wissen // RWTH-Zertifikatskurs - Business Transformation Manager – Modul 2
RWTH-Zertifikatskurs - Business Transformation Manager – Kurs Herbst 2025

12. – 14.11.2025
DDIM.wissen // Zertifikatskurs „Subscription Business Manager“
Eine Veranstaltung des FIR an der RWTH Aachen – Kurs Herbst 2025

19.11.2025
DDIM.wissen // CDO Aachen 2025 „Creating Sustainable Value“
Digital, englischsprachig und kostenfrei – vom RWTH Aachen Campus

27.11.2025
Vierter Deutscher Restrukturierungs- und Insolvenzgerichtstag - Mannheim
Event von Deutscher Restrukturierungs- und Insolvenzgerichtstag e. V.

27.11.2025
DDIM.regional // Karlsruhe
4 plus 1 Schlüsseldimensionen erfolgreicher Transformation

27.11.2025
DDIM.lokal // Göttingen
Interim Management Networking Event

27.11.2025
DDIM.lokal // Darmstadt
Interim Management Networking Event

DEZEMBER

01.12.2025
DDIM.lokal // München
Interim Management Networking Event

11. – 13.11 & 02. – 04.12.2025
DDIM.wissen // Zertifikatskurs „Project Manager Business Software“ in Soest - Modul 2
Eine Veranstaltung des FIR an der RWTH Aachen – Kurs 04/2025| Soest

04.12.2025
DDIM.lokal // Frankfurt
Interim Management Networking Event

04.12.2025
DDIM.lokal // Düsseldorf
Interim Management Networking Event

04.12.2025
DDIM.lokal // Köln
Interim Management Networking Event

11.12.2025
DDIM.lokal // Nürnberg
Interim Management Networking Event

18.12.2025
DDIM.lokal // Stuttgart
Interim Management Networking Event

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555

E-Mail: info@ddim.de
Webseite: www.ddim.de

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