AUSGABE Herbst 2021

Liebe Leserin, lieber Leser,

das vierte Quartal 2021 hat begonnen. Viele von Ihnen werden wissen, was das bedeutet: Wir freuen uns auf den DDIM.kongress // 2021, das größte Event der gesamten Interim Management Szene in der DACH Region.

DDIM.kongress // 2021 [virtuell]
Trends. Perspektiven. Zukunft.

Auch in diesem Jahr wird der Kongress wieder als Tagesevent durchgeführt, und zwar virtuell, digital und interaktiv. Er findet am 19. November 2021 in Kooperation mit dem FIR der RWTH Aachen statt.

Was Sie erwarten dürfen:

starke Keynotes, digitale Workshops, Diskussionen real digital erleben
Speaker und Experteninterviews
Interaktive Live-Übertragung aus unserem DDIM.kongress // Studio
Marktplatz Interim Management

Für alle DDIM Mitglieder sowie für unsere Assoziierten Partner ist die Teilnahme übrigens kostenfrei. Alle weiteren Interessenten weisen wir gerne darauf hin, dass wir eine Teilnahme zu Frühbucherkonditionen bei einer Anmeldung bis zum 31. Oktober 2021 ermöglichen. Nutzen Sie also die Chance auf eine Teilnahme zu Sonderkonditionen. Wir freuen uns auf Sie!

Die DDIM: Eine starke Basis

Getragen wird die DDIM von mittlerweile fast 600 Mitgliedern, von Interim Managern, die mit großer Sicherheit sämtliche Aufgaben übernehmen können, die sich in einem Unternehmen ergeben. Zudem sind uns über 30 Unternehmen und Organisationen verbunden, die sich uns als Partner angeschlossen haben. Das sind Provider, andere Verbände sowie Unternehmen, die Dienstleistungen für Interim Manager anbieten. Mit der Größe ergeben sich auch immer neue Möglichkeiten für das einzelne Mitglied, sich entsprechend in Szene zu setzen. Ist das vielleicht auch für Sie interessant? Sprechen Sie uns an, wenn Sie sich als Mitglied weitergehend engagieren wollen oder aber auch zunächst einmal Interesse an einer Mitgliedschaft haben!

Auch wenn der Kongress in diesem Jahr nochmals in virtueller Form umgesetzt wird, auf Präsenzveranstaltungen, auf persönliche Treffen mit Kollegen und Providern, müssen Sie nicht verzichten. Diese Events sind übrigens eine hervorragende Möglichkeit, um sich über die DDIM und ihre Arbeit zu informieren.

Präsenztreffen für das persönliche Netzwerken: DDIM.regional & DDIM.lokal

Nutzen Sie die nächsten Treffen bei Ihnen in der Nähe, um wieder mit Kollegen, Providern und möglichen Auftraggebern ins Gespräch zu kommen.

Auf der Regionalveranstaltung in Stuttgart geht es Ende Oktober auf Schloss Solitude um Geschäftsmodelle. In der Fläche sind es dann eher die Stammtische, die Ihnen als Anlaufstelle für den Austausch und das Netzwerken zur Verfügung stehen.

In diesem Zusammenhang freut es uns sehr, dass wir nun auch wieder in München präsent sind. Zum ersten Treffen am Montag dieser Woche kamen bereits 25 Interim Manger zusammen. Frankfurt, Duisburg, Köln und Stuttgart - auch hier trifft man sich endlich wieder face-to-face.

Weitere Events finden virtuell statt. Hervorheben möchten wir hier auch nochmals unser Team in Hamburg, die dieses Format ins Leben gerufen haben und es auch in Zukunft anbieten werden. Sie sehen: Was zunächst als Notlösung gedacht war, hat sich als nachhaltig wirkungsvoll erwiesen.

Videokampagne DDIM Unternehmerstimmen

Als führende Branchenvertretung für professionelles Interim Management in Deutschland möchte die DDIM Interim Management bei Unternehmensvertretern und potenziellen Auftraggebern bekannter machen. Inspiriert durch den DDIM.kongress // 2020, der erstmalig vollkommen virtuell durchgeführt wurde, haben wir daher die Videokampagne DDIM Unternehmerstimmen ins Leben gerufen. Mit den DDIM Unternehmerstimmen können wir gemeinsam Interim Management noch bekannter und relevanter machen. Vielleicht hören Sie mal rein?

Herzlichen Glückwunsch an die Interim Manager des Jahres

Abschließend möchten wir den frisch gekürten Interim Managern des Jahres ganz herzlich zu ihren Auszeichnungen gratulieren. Das ist ein starker Beleg für nachweislich tolle Leistungen im Interim Management.

Im Rahmen der KIM – Konferenz Interim Management, die Anfang September von unserem Partnerverband in Österreich, der DÖIM – Dachorganisation Österreichisches Interim Management, in Salzburg durchgeführt wurde, gingen die Auszeichnungen an Gisela Kollmann und an Christian Kniescheck. Weitere Einzelheiten dazu lesen Sie im Beitrag. Ende September hat der AIMP – Arbeitskreis Interim Management Provider dann auf dem Forum Interim Management in Hamburg die Interim Manager Astrid Stuhlmann, Markus Müller und Domingo Messerli ausgezeichnet.

Nun wünsche ich Ihnen – auch im Namen meiner Vorstandskollegen und dem Team in der Geschäftsstelle – alles Gute, einen schönen Herbst ohne weitergehende Einschränkungen durch die Pandemie und natürlich einen starken DDIM.kongress // 2021!

Bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße,

DDIM.kongress // 2021 - Trends. Perspektiven. Zukunft.

VIRTUELL LIVE ERLEBEN. JETZT TICKET SICHERN.

Der Kongress der DDIM findet seit 2003 jährlich statt und hat sich zur bedeutendsten Veranstaltung der gesamten Interim Management Branche im DACH-Raum entwickelt. Mittlerweile besuchen regelmäßig insgesamt über 400 Gäste die Veranstaltung.
Hier treffen sich Interim Manager, Provider und Gäste aus Unternehmen, Wissenschaft und Politik. Sie erhalten Einblick in neueste Marktentwicklungen, hören spannende Impulsvorträge und finden in vielfältigen Fachdiskussionen und Workshops Gelegenheit zum Austausch.

Auch in diesem Jahr führen wir unseren Branchenevent vollkommen digital durch.
Starke Keynotes und hochkarätige Referenten geben wichtige Impulse. Mit professioneller Technik live aus unserem Kongress Studio übertragen. Auch in diesem Jahr werden auf dem Marktplatz Interim Management zahlreiche Aussteller ihre Leistungen vorstellen und für Informationen aus der Branche zur Verfügung stehen.

Seien sie dabei.

DDIM Mitglieder sowie die Partner der DDIM nehmen übrigens kostenfrei an der Veranstaltung teil!

Das Programm & die Referenten

Über den folgenden Button erreichen Sie das Programm. Das Programm wird täglich aktualisiert, da ständig neue Inhalte, neue Vorträge, Workshops und Diskussionsrunden in das Programm aufgenommen werden. Bleiben Sie also dran und schauen Sie immer mal wieder vorbei!

Der Vorverkauf hat begonnen!

Bis zum 31.10. läuft unsere Frühbucheraktion und Sie zahlen 149,-€ anstelle der 199,-€
Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket zu Sonderkonditionen und sparen Sie die 50,-€.

Wie bereits erwähnt, Mitglieder und Partner der DDIM nehmen kostenfrei an der Veranstaltung teil!

12-Punkte-Programm des Mittelstands zur Bundestagswahl

Der Fahrplan für zukunftsfähige Wirtschaftspolitik nutzt die große Expertise von mehr als 30 Partnerverbänden und ihrer insgesamt über 900.000 Mitglieder und formuliert Empfehlungen für die Legislatur 2021 bis 2025 in allen für den deutschen Mittelstand relevanten Politikbereichen. Als Gründungsmitglied der MittelstandsAllianz hat die DDIM auch dieses Mal die wichtigsten politischen Forderungen hochqualifizierter Führungskräfte und Experten in das Papier aufgenommen (siehe 3. Arbeitsmarkt und 4. Selbstständigkeit).

DDIM in der Presse

Up in the air – Flughöhe erreichen mit Interim Managern

Während das Interim Management in der Old Economy schon seit langem ein etabliertes Instrument ist, ist es bei

Startups bisher noch nicht so verbreitet. Doch der Bedarf wächst, denn immer mehr Gründer erkennen: Erfahrene Interim Manager mit breitem Wissen in verschiedenen Funktionen können das Startup schnell auf Flughöhe bringen und den Erfolg unterstützen. DDIM Vorstandsmitglied Rafael Apélian, DDIM Interim Manager Arne Lehmkuhl und DDIM Interim Manager Dr. Frank Behrend berichten im Beitrag über die Vorteile und Synergien der Zusammenarbeit von jungen Gründern und erfahrenen Managern.

DDIM Unternehmerstimmen – Eine Kampagne der DDIM

Als führende Branchenvertretung für professionelles Interim Management in Deutschland möchte die DDIM Interim Management bei Unternehmensvertretern und potenziellen Auftraggebern bekannter machen. Inspiriert durch den DDIM.kongress // 2020, der erstmalig vollkommen virtuell durchgeführt wurde, haben wir daher die Videokampagne DDIM Unternehmerstimmen ins Leben gerufen. Mit den DDIM Unternehmerstimmen können wir gemeinsam Interim Management noch bekannter und relevanter machen.

Folgende Interviews sind bereits veröffentlicht worden:

Malika Mast, Geschäftsführerin // RAMSYS GmbH
Wolfgang Körner, CTO & Mitglied Management Board // Gutor Electronic
Holger Schwan, Gesellschafter // AI-TAX

Zur Kampagnenseite:

Aus den DDIM Fachgruppen

In den Fachgruppen der DDIM haben sich Mitglieder zusammengeschlossen, die in gleichen Branchen und Funktionen oder an vergleichbaren Aufgabenstellungen und Sonderthemen arbeiten. Die Mitglieder sind auf ihren Gebieten Experten, sie tauschen ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus. Eines ihrer Ziele ist es, das Interim Management in den einzelnen Disziplinen bekannter zu machen sowie mehr Nähe zur Industrie, zu Verbänden und zu Fachmedien herzustellen.

Mit der Interviewstaffel möchten wir uns im Namen des DDIM Vorstandes sowie des Fachgruppenleiterkreises für das ehrenamtliche Engagement bei den Fachgruppenleitern bedanken.

Folgende Interviews sind bisher erschienen:
Thomas Schulz, ehemaliger Fachgruppenleiter der DDIM.fachgruppe // Food

Zur Kampagnenseite:

Mitglieder der DDIM.fachgruppe // Automotive geben in den Fachbeiträgen Einblicke in ihre Arbeit.

Frank Brod: Montage und Test von E-Mobility Leistungselektronik

Der Wandel der Antriebstechnologie vom Verbrenner zum Elektroantrieb bedeutet auch die Investition in Fertigungs- und Testverfahren für Leistungselektronik. Elektronische Regelungsalgorithmen unterscheiden den City Stromer von der Reiselimousine und dem Sportwagen. Wer also von der Einspritzanlage zum Leistungsumrichter wechseln will, benötigt Know-how über Montage- und Testsysteme. ...

Uwe Klaus Hotz: Scaled Agile Framework in der Autoindustrie

Die Nachricht vom 28.06.21 war nur eine von mehreren gleichlautenden Verlautbarungen der Autohersteller: Mercedes rückt die Software ins Zentrum seiner Wertschöpfung und stellt 3.000 neue Softwareentwickler ein. Das Geschäftsmodell der Mercedes-Zukunft setzt stark auf ein eigenes Betriebssystem und bezahlte Softwareupdates. Werden wir gerade Zeuge der Umsetzung von Step 2 im Paradigmenwechsel der Autoindustrie? DDIM Mitglied Uwe Klaus Hotz, DDIM.fachgruppe // Automotive, hat eine Antwort.

Beiträge von Mitgliedern

Die DDIM Mitglieder Peter Kuhle und Eckhart Hilgenstock geben Einblicke in ihr Thema.

Mit Mut das digitale Fundament errichten

Den meisten Unternehmen ist zwar klar, dass sie sich in vielen Bereichen digitalisieren müssen. Doch wo anfangen? Welche ersten Schritte sind notwendig? Wie können mittelständische Unternehmen ein digitales Fundament errichten, ohne sich gleich zur Smart Factory zu transformieren? Antworten und Ansätze liefern die DDIM Interim Manager Peter Kuhle und Eckhart Hilgenstock im B2B-Magazin Marconomy.

Nicht jeder benötigt eine Smart Factory!

Die essenziellen Voraussetzungen für die Digitalisierung mittelständischer Unternehmen sind ein digitales Leadership-Mindset und eine Fehler- und Lernkultur in der Organisation. Eine Studie der Boston Consulting Group kommt zu dem Ergebnis: Für Unternehmen, die sich auf die Kultur konzentrierten, liegt die Wahrscheinlichkeit, einen Durchbruch zu erzielen, fünf Mal höher als für Unternehmen, die die Kultur vernachlässigen. Die DDIM Interim Manager Eckhart Hilgenstock und Peter Kuhle erörtern im Digitale Welt Magazin sechs Ansätze, wie mittelständische Unternehmen sich digitaler ausrichten können.

Kostenfreier Download ab 11.10.2021

Preparing for the Fourth Industrial Revolution: A Guide to Tomorrow's Technologies and Business Strategies

Wilhelm Wiese hat mehr als 35 Jahre in der Software- und Geschäftsentwicklung bei einem führenden multinationalen Industrieunternehmen verbracht. Herr Wiese freut sich seit kurzem, Teil der DDIM Community zu sein. Seit Beginn von Industrie 4.0 konzentriert er sich auf die Auswirkungen auf traditionelle Industriesektoren. Sein Buch zeigt auf, wie Interim Manager ihre Kunden durch die Turbulenzen der 4. Industriellen Revolution führen können.

Besetzung von Beiräten in Familienunternehmen: Eine Checkliste von Ralf H. Komor

Ein qualifiziert besetzter Beirat ist auch für Familienunternehmen keine lästige Pflicht, sondern ein strategisches Instrument zur Sicherung der Unternehmenszukunft, gerade auch im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Richtig eingesetzt hilft ein Beirat das unternehmerische Vermögen zu erhalten und ggfs. zu mehren. Viele Familienunternehmen wissen die Vorteile eines hochwertig besetzten Beirats zu schätzen. Diese Fragen sollten sich Unternehmer bei der Einrichtung eines Beirats stellen ...

Hybrides Arbeiten: Auf dem Weg in die Zwei-Klassen-Organisation? Wie Verantwortliche mit Proximity Bias umgehen sollten

Im Zuge der Corona-Pandemie wird aktuell immer mehr das hybride Arbeiten propagiert. In diesem Artikel beschreibt Ralf H. Komor, DDIM Mitglied und Leiter der DDIM.fachgruppe // Vertrieb & Marketing, u. a. wie hybride Organisationen vernünftig aufgebaut werden müssen und worin die Gefahren bestehen. Wer sich im Voraus Gedanken über die neue Struktur macht, kann die eigene Organisation widerstandsfähiger und effizienter machen.

Die Kunst groß zu werden - ein Beitrag von DDIM Interim Manager Claus-Dieter Piontke zum Thema Unternehmenswachstum

Das Unternehmen wird groß, Umsatz und Mitarbeiterzahl wachsen schnell. Erfolgreiches Wachstum benötigt dabei überlegtes Management für eine positive Unternehmensentwicklung in Gänze. Sonst droht nach dem Aufstieg der jähe Fall. Viele Managementhürden lauern, nicht jedes Unternehmen kommt über sie hinweg. Ob Wachstum nun eher ungeplant oder Ausdruck einer Strategie ist, bedeutsam ist, wer nicht das Unternehmenswachstum aktiv managet, läuft in eine mitunter Existenz ...

Neue Pflichten, wesentliche erhöhte Anforderungen und erweiterte Haftungsrisiken: Was ändert sich durch StaRUG und IDW PS 340 n.F. für Geschäftsführer?

Ein Beitrag von Harald H. Meyer (Vorstandsmitglied) und Dr. Gerhard Osenberg (DDIM Mitglied). Seit dem 1. Januar 2021 gibt es durch die neue Gesetzgebung SanInsFoG / StaRUG und neue IDW-Prüfungsstandards weitgehend unerkannte, neue Anforderungen und Haftungsrisiken. Diese neuen Aspekte sind bislang in ihren Auswirkungen auch vielen Geschäftsführern, Vorständen und den Aufsichtsorganen nicht wirklich bewusst. Die Autoren möchten durch diesen Artikel darauf hinwirken, dass sich Geschäftsführer, Vorstände und Interim-Organe mit diesen Themen auseinandersetzen und entsprechende Vorkehrungen treffen.

Beiträge der Partner & Provider

Interim Manager lösen 11.000 Herausforderungen

Projekte, die immer anspruchsvoller und immer komplexer werden. Die ERP-Systeme werden präziser und liefern immer mehr Daten, die das Management verstehen muss. Automatisierung und Digitalisierung helfen dem Management, die Kapazitäten besser auszulasten. Gleichzeitig reduzieren sie die Zeit, in der eine Entscheidung getroffen werden muss. DDIM Partner und Rechtsanwalt Bodo Blanke // AC AlphaManagement erklärt, warum die Marktchancen für Interim Manager in der Krise steigen.

ENEX - MIT TOP LEADERN INS AUSLAND

"Stuttgart, Deutschland und die ganze Welt." Als Präsident der internationalen Organisation gibt Björn Knothe im Video wichtige Details darüber, welche Vorteile das Partnernetzwerk ENEX für Kunden in ihre Suche nach internationalen Führungspersönlichkeiten nach. Björn Knothe gibt einen Einblick in die internationale Zusammenarbeit und zeigt auf, wie man trotz räumlicher Distanz eine transparente Kommunikation mit den Partnerländern sicherstellen kann. Bereits bei der Gründung war Björn Knothe, CEO von division one, klar, dass division one keine (Länder-)Grenzen scheut, um Unternehmen mit den besten Executives zu verbinden.

CRESCAT wächst am Standort Frankfurt und baut Banking Expertise aus

Finanzierungen werden zunehmend zum strategischen Faktor für die Wachstums- und Wettbewerbsfähigkeit des Mittelstandes. CRESCAT freut sich daher, einen ausgewiesenen „Banker“ als neuen Partner begrüßen zu dürfen: Roland Kupka verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung im Bankwesen in leitenden Führungsfunktionen des Vertriebs und der Kreditrisikosteuerung.

Private Equity und Unternehmensnachfolge

Private Equity ist in Deutschland zu einem wichtigen Faktor im Bereich Unternehmensnachfolge geworden, insbesondere dann, wenn sich aus dem familiären Umfeld des Unternehmers oder innerhalb des Managements des Unternehmens kein adäquater Nachfolger finden lässt, um das Unternehmen weiterzuführen und nicht zuletzt das unternehmerische Vermögen zu bewahren. Im Standardwerk „Unternehmensnachfolge“ von Prof. Dr. Andreas Wiesehahn beleuchtet Oliver Böhm die wichtigsten Aspekte im Hinblick auf dieses Thema.

DÖIM zeichnet Gisela Kollmann und Christian Kniescheck aus

Die Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) zeichnet jährlich herausragende Leistungen aus. Die diesjährigen Preise wurden an die HR Interim Managerin Mag. Gisela Kollmann und an den Turnaround-Experten Mag. Christian Kniescheck, MBA vergeben. Gisela Kollmann ist „Interim Managerin des Jahres 2021“ und Christian Kniescheck wird für das „Interim Management Projekt des Jahres 2021“ ausgezeichnet.

forma interim: Ohne Positionierung ist alles nichts

Jeder Interim Manager wünscht es sich: In einer gewissen Regelmäßigkeit erreichen einen passende und qualitativ hochwertige Mandatsanfragen. So wäre eine gute Auslastung mit Mandaten gewährleistet, die man wirklich gerne übernimmt. Um aber überhaupt Anfragen zu erhalten, muss der Manager zunächst für den Kunden sichtbar werden. DDIM Partner und Marketing Experte Malte Borchardt erklärt, wie das geht!

Interim CIO bei einer internationalen Unternehmensgruppe

Die IT ist eine zentrale Funktion in Unternehmen und vor allem in einer internationalen Gruppe sehr komplex und differenziert. Der Interim CIO konnte mit seiner Erfahrung sofort das operative Geschäft übernehmen und managen. Aber vor allem konnten in dem Interim Projekt auch alle strategischen Themen, wie Prozessoptimierung, Due Diligence und Neustrukturierung, erfolgreich umgesetzt werden. Hier ein Beispiel für ein sehr umfangreiches Projekt in der IT mit internationaler Verantwortung!

HANSE Interim präsentiert regelmäßig Fallstudien von Managern im Einsatz

> Change Manager in kreativer Agentur – Eine Herausforderung

> Interim CPO – Einkaufspotenziale heben. Mit Interim Management Geld sparen!

> CRO – Turnaround in einem Lebensmittelbetrieb

> Interim Experte Vertrieb – Veränderung: Wenn nicht jetzt, wann dann?

> Made in Germany – Mission is possible!

Die Ungewissheit meistern

Interim Management hat viele Vorteile und Freiheiten, verbunden mit der Anforderung, sich immer wieder auf Neues einstellen zu können. Der optimale Umgang mit Unsicherheiten und Ungewohntem ist essentiell für Interim Manager. Der Personaldienstleister Hays hat dazu ein spannendes Gespräch mit Dr. Bernhard von Mutius geführt. Der Zukunftsdenker, Coach und Autor empfiehlt Disruptive Thinking, um mit aktuellen und künftigen Umbrüchen erfolgreich umzugehen. Im Gespräch mit HaysWorld Autorin Annette Frank erklärt er, wieso es Unternehmen und Mitarbeitenden hilft, Routinen aufzubrechen und den Blick zu weiten.

Doppelte Verstärkung – Heuse Interim gewinnt zwei neue sehr erfahrene Projekt Manager aus der nationalen und internationalen Personaldienstleistung.

Mit Thorsten Schalk und Florian Kursawe gewinnt Heuse Interim zwei neue sehr erfahrene Projekt Manager aus der nationalen und internationalen Personaldienstleistung. Seit Mitte Juni 2021 sind die beiden Projekt Manager für Heuse Interim tätig. Sie verstärken somit deutlich die Präsenz von Heuse Interim für Unternehmen, die Interim Management-Lösungen benötigen und für Executive Search Partner, deren Mandanten mit Interim Managern wichtige vakante Positionen überbrücken.

Wirksamer führen durch Interim Management – Im Gespräch mit Joachim Rupp, Ludwig Heuse GmbH

"Eine 100-Tage-Frist gibt es im Interim Management nicht!" Stefan Homeister und Joachim Rupp sprechen über aktuelle Herausforderungen, wie das Anpassen von Geschäftsmodellen, das Vorantreiben der Digitalisierung und das Etablieren von agilen Methoden und geben u. a. Antworten auf die Fragen, wie man mehr Ergebnisse in weniger Zeit erwirtschaften kann, wie man trotz steigenden Zeitdrucks wirksam führen kann und warum die Führungseigenschaften "Delegieren, Lösungsorientierung und Vertrauen" so enorm wichtig, um ein Interim Management Projekt erfolgreich durchzuführen."

Interim Management-Provider zur Marktlage in der DACH Region – 2. Quartal 2021

Die Nachfrage steigt, das Angebot sinkt. In Q2 2021 hat sich der Interim Management Markt hervorragend entwickelt. Nach dem Hänger der Pandemie-Wellen benötigen die Unternehmen in der DACH Region zusätzliche Management-Ressourcen, der Wirtschaftsmotor läuft wieder. Das Interesse an Kandidatenvorschlägen steigt von 40% auf 64%. Die Bereitschaft von Kunden, neue Verträge abzuschließen, steigt ebenfalls, nämlich vom 29% auf 36%. Die Verfügbarkeit von Interim Managern nimmt hingehend ab, um 9% gegenüber dem ersten Quartal.

Das Transparenzregister wird stufenweise verschärft

Ein Beitrag von Dennis Eichwald und Helmut Schnädter, Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH: Seit 2020 ist das Transparenzregister öffentlich (d. h., für jedermann) einsehbar. Der Einsichtnehmende muss sich allerdings registrieren lassen und der Betroffene kann sich Auflistungen der Einsichtnahmen – bei juristischen Personen mit Namen, bei natürlichen Personen anonymisiert – geben lassen. Interim Manager sollten tunlichst darauf achten, dass diese Regelungen in ihrem Zielunternehmen eingehalten werden ...

Unternehmenskultur leidet bei zwei Dritteln aller Unternehmen in Zeiten von Remote Work

Die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Talent-Solutions-Anbieters Robert Half zeigt, dass die Unternehmenskultur bei zwei Dritteln aller Unternehmen in Zeiten von Remote Work leidet. Um die Arbeitskultur zu fördern, setzen Firmen verstärkt auf die Förderung von Kommunikation und Teamarbeit. Die Studie wurde im Juni 2021 im Auftrag von Robert Half durchgeführt. In Deutschland wurden 300 Manager mit Personalverantwortung (General Manager, CIOs, CFOs) in kleinen (50-249 Mitarbeiter), mittelgroßen (250-499 Mitarbeiter) und großen (500+ Mitarbeiter) Unternehmen befragt.

EVENTS

Für sämtliche Veranstaltungen gilt: Eine Teilnahme ist nur für angemeldete Personen möglich. Nur so haben wir eine Chance, die Veranstaltungen richtig zu planen. Zudem ist es auch in Ihrem Interesse: Es kommt vor, dass Veranstaltungen kurzfristig abgesagt, verschoben oder auch an einen anderen Ort verlegt werden. Sind Sie nicht angemeldet, können wir Sie darüber leider auch nicht informieren.

DDIM.kongress // 2021 - Trends. Perspektiven. Zukunft.

DDIM.kongress // 2021
Trends. Perspektiven. Zukunft.

Freitag, 19. November 2021
Tagesevent online

Auch in diesem Jahr wird der Kongress wieder als Tagesevent durchgeführt, und zwar virtuell, digital und interaktiv. Er findet am 19. November 2021 in Kooperation mit dem FIR der RWTH Aachen statt.

Was Sie erwarten dürfen:

starke Keynotes, digitale Workshops, Diskussionen real digital erleben
Speaker und Experteninterviews
Interaktive Live-Übertragung aus unserem DDIM.kongress // Studio
Marktplatz Interim Management

DDIM.regional

DDIM.regional // Baden-Württemberg
Resiliente Geschäftsmodelle in der VUKA-Welt
Präsenzveranstaltung

Donnerstag, 28. Oktober 2021
18:00 – 21:00 Uhr

Business Club Stuttgart
Solitude 2
70197 Stuttgart

In einer Welt, die von höchster Unsicherheit und Volatilität geprägt ist, gewinnt die Resilienz von Unternehmen und damit deren Geschäftsmodellen massiv an Bedeutung! Warum nur ein wertorientierter Geschäftsmodell-Ansatz nachhaltigen Erfolg verspricht, erläutert Georgiy Michailov in seinem Vortrag.

Die Organisatoren Michael Daub (Mitglied der DDIM) und Björn Knothe (Geschäftsführer des assoziierten Providers division one) freuen sich auf Ihre Teilnahme. Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung erreichen Sie über folgenden Button.

Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist für DDIM Mitglieder kostenfrei.

DDIM.lokal & DDIM.virtuell

DDIM.virtuell
Online Fragestunde zur Beschaffung in Asien
Onlineevent

Donnerstag, 14. Oktober 2021
18:00 – 19:00 Uhr

Egal, ob es um das Thema „global sourcing“ oder auch „Glokalisierung“ geht, bei der Fernost-Beschaffung stellen sich für Unternehmensführung und Einkauf immer die Frage nach der Attraktivität der Beschaffungsregion Asien sowie wie ist eine „Fernost-Beschaffung“ erfolgreich aufzusetzen.

Zu diesen Themen wird Herr Dr. Holger Schober nach einem kurzen Impulsvortrag zunächst selbst auf FAQ‘s eingehen und danach Fragen aus dem Teilnehmerkreis beantworten.

Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist nur für DDIM Mitglieder sowie DDIM Partner möglich. Sie ist kostenfrei.

DDIM.lokal // Frankfurt
Präsenzveranstaltung

Dienstag, 19. Oktober 2021
19:00 – 22:00 Uhr

Paulaner am Dom
Domplatz 6
60311 Frankfurt

Bodo Blanke (Geschäftsführer des Assoziierten Providers AC AlphaManagement) sowie Wilhelm Kapell (Mitglied der DDIM und stellv. Sprecher der DDIM.fachgruppe // Finance) freuen sich auf Ihre Teilnahme. Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung erreichen Sie über folgenden Button.

Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Auch Nicht-Mitglieder sind herzlich willkommen!

DDIM.lokal // Duisburg
Präsenzveranstaltung

Mittwoch, 27. Oktober 2021
19:00 – 22:00 Uhr

Café Museum
Friedrich-Wilhelm-Str. 64
47051 Duisburg

Bernard Pohlmann (Mitglied der DDIM) freut sich auf Ihre Teilnahme. Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung erreichen Sie über folgenden Button.

Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Auch Nicht-Mitglieder sind herzlich willkommen!

DDIM.lokal // Hamburg
Onlineevent

Donnerstag, 28. Oktober 2021
19:00 – 21:00 Uhr

Beim nächsten DDIM.lokal // Hamburg dreht es sich um das Thema “Internetsicherheit“. Als Interim Manager schauen wir hierauf aus zwei Perspektiven:
– als selbständiger Unternehmer
– mit der Sicht des Interim Managers im Mandat beim Kunden

Die DDIM-Mitglieder Corinna Knott und Matthias Koppe freuen sich auf Ihre Teilnahme. Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung erreichen Sie über folgenden Button.

Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Auch Nicht-Mitglieder sind herzlich willkommen!

DDIM.lokal // Köln
Präsenzveranstaltung

Donnerstag, 04. November 2021
19:00 – 22:00 Uhr

Bootshaus MS Rodenkirchen
Rodenkirchener Leinpfad
50996 Köln

Malte Borchardt (Geschäftsführer des assoziierten Partners forma interim) und Thomas Schulz (Geschäftsführer des assoziierten Providers RauInterim) freuen sich auf Ihre Teilnahme. Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung erreichen Sie über folgenden Button.

Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Auch Nicht-Mitglieder sind herzlich willkommen!

DDIM.lokal // München
Präsenzveranstaltung

Montag, 08. November 2021
18.30 - 21.30 Uhr

Hotel Mariandl & Café am Beethovenplatz
Goethestrasse 51
80336 München

Malte Borchardt (Geschäftsführer des Assoziierten Partners forma interim), Markus Drewes (Mitglied der DDIM) und Dr. Martin L. Mayr Geschäftsführer des assoziierten Providers GOiNTERIM GmbH) freuen sich auf Ihre Teilnahme. Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung erreichen Sie über folgenden Button.

Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist kostenfrei. Auch Nicht-Mitglieder sind herzlich willkommen!

Veranstaltungen unserer Partner

ACHTUNG! Bei vielen dieser Veranstaltungen erhalten DDIM Mitglieder den Zugang zu vergünstigsten Konditionen. Weitere Informationen finden Sie auf den jeweiligen Veranstaltungsseiten auf der DDIM Homepage oder Sie fragen hierzu einfach in der Geschäftsstelle nach unter info@ddim.de.

10. Internationales Symposium Restrukturierung

Freitag, 22. Oktober 2021
Veranstalter: Fachhochschule Kufstein Tirol

Fachhochschule Kufstein Tirol
Andreas Hofer-Straße 7
A-6330 Kufstei

Thema: Wie geht es weiter?

Wie entwickelt sich der Immobilienmarkt im wachsenden Spannungsfeld zwischen politischer Disruption, Pandemieeffekten und gesellschaftlichen Megatrends?
Wie viel Transformation nehmen wir in den Branchen Einzelhandel, Automotive und Logistik wahr?
Die Umsetzung des Präventiven Restrukturierungsrahmens: Welche Erfahrungen gibt es in Deutschland (StaRUG) und in Österreich (ReO)?
zzgl. Workshop TMA NOW Deutschland – Network Of Woman am 21.10.2021 von 16 Uhr bis 18 Uhr
zzgl. Networking am Vorabend ab 18 Uhr im Auracher Löchl in Kufstein

DDIM Mitglieder können zu Sonderkonditionen teilnehmen.

Zertifizierungslehrgang GmbH Geschäftsführer
Donnerstag, 04. November 2021
Veranstalter: BV ESUG & Sanierung Deutschland e.V.

BERUFSBEGLEITENDER LEHRGANG MIT DEM ABSCHLUSS „ZERTIFIZIERTE:R GMBH GESCHÄFTSFÜHRER:IN“

BV ESUG und Sanierung Deutschland e.V.
c/o Kanzlei Buchalik Brömmekamp
Prinzenallee 15
40549 Düsseldorf

Im Rahmen zahlreicher durchgeführter Verfahren und Beratungen hat sich erschreckend häufig gezeigt, dass Geschäftsführer einer GmbH zu oft dem Trugschluss unterliegen, sie würden als Organ einer haftungsbeschränkten Gesellschaft selbst nicht haften. Dass dies nicht der Fall ist, wird Ihnen sicherlich aus Ihrer täglichen Beratungspraxis bekannt sein.
Der BV ESUG hat daher in Kooperation mit dem DIAI einen berufsbegleitenden Lehrgang zum „Zertifizierte:n GmbH Geschäftsführer:in“ entwickelt, in dem der Schwerpunkt auf die persönlichen Haftungsrisiken gelegt wurde. Zudem soll den Teilnehmern vermittelt werden, wie sie mit allen Stakeholdern und vor allem natürlich auch mit den finanzierenden Kreditinstituten auch in schwierigen Situationen verhandeln und so den optimierten Umgang mit den Banken kennen und beherrschen.

DDIM Mitglieder können zu Sonderkonditionen teilnehmen.

Seminar „Krisenfrüherkennung und Krisenabwehr“
Präsenzveranstaltung SRH Hochschule Heidelberg

Freitag & Samstag, 26./27. November2021
10:00 Uhr - 16:15 Uhr

SRH Hochschule Heidelberg
Ludwig-Guttmann-Straße 6
69123 Heidelberg

Am 01.01.2021 ist die gesetzliche Verpflichtung für Geschäftsführer haftungsbeschränkter Gesellschaften ein Krisenfrüherkennungssystem zu implementieren in Kraft getreten. Diese Verpflichtung gilt unabhängig von Rechtsform und Größe des Unternehmens (§ 1 StaRUG). Kommen Geschäftsführer dieser Verpflichtung nicht nach, drohen Haftungsrisiken.

Krisenfrüherkennungssysteme tragen dazu bei, Haftungsrisiken für die Organe zu vermeiden, bestandsgefährdende Situationen frühzeitig zu erkennen und abzuwenden, den Unternehmenserfolg zu verbessern und die Kapitalkosten zu reduzieren.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie effektive Krisenfrüherkennungssysteme entwickelt und Maßnahmen zur Krisenabwehr umgesetzt werden können. Das im Seminar vermittelte Wissen hilft Ihnen als Geschäftsführer persönliche Haftungsrisiken zu vermeiden und Ihr Unternehmen zu schützen. Interim Manager werden befähigt, ihre Mandanten bei der Implementierung entsprechender Systeme zu unterstützen und können so Ihr Beratungsgebiet ausweiten.

Preis: 890 € zzgl. MwSt.
DDIM Mitglieder erhalten einen Partnerrabatt i.H.v. 15 % auf die Seminargebühren.

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555
Fax: +49 221 92428-556

E-Mail: info@ddim.de
Internet: http://ddim.de