AUSGABE Frühling 2023

Liebe Leserin, lieber Leser,

wir erleben momentan sehr erfreuliche Zeiten im Interim Management, so möchte ich die aktuelle Marktentwicklung beschreiben. Aus vielen persönlichen Gesprächen mit unseren Mitgliedern und Partnern höre ich das heraus. Den Beleg für das allgemein sehr positive Gefühl finde ich in den Ergebnissen unserer Prognoseumfrage 2023, die wir vor wenigen Tagen unseren Mitgliedern vorgestellt haben. Die wesentlichen Ergebnisse möchte ich Ihnen aber an dieser Stelle nicht vorenthalten.

Positive Entwicklung der DDIM hält weiter an

Erneut dürfen wir zwei neue Provider im Kreis der Assoziierten Partner begrüßen. Mit der GiVE Management Consulting GmbH und Spark'm wächst der Kreis der DDIM Partner auf fast 35 Unternehmen an. Insbesondere freut uns aber natürlich das stetige Wachstum der Mitgliederzahl auf mittlerweile deutlich über 600. Wir heißen alle neuen Mitglieder und Partner ganz herzlich willkommen und freuen uns darauf, mit ihnen gemeinsam die DDIM, insbesondere aber das Interim Management insgesamt, zu fördern, zu entwickeln und auf professionelle Art und Weise immer bekannter zu machen. Weiterführende Informationen über unsere neuen Partner lesen Sie unten hier im DDIM.reporter.

10 Jahre VRIM: Herzlichen Glückwunsch & ein großes Dankeschön an Kurt Schädler

Einen besonderen Dank möchte ich an dieser Stelle dem Kollegen Kurt Schädler aussprechen. Vor 10 Jahren hat er den VRIM, den Verband Rheintaler Interim Manager, ins Leben gerufen und zu einem kleinen, aber regional sehr aktiven Verband entwickelt. Dazu gratulieren wir ihm persönlich ganz herzlich! Bemerkenswert: Während dieser ganzen Zeit ist er weiterhin aktives Mitglied der DDIM geblieben. Nun hat er seinen Sitz im Vorstand des VRIM an das langjährige DDIM Mitglied Götz Dittmar übergeben. Wir sind sehr dankbar für seine Arbeit und wünschen ihm alles Gute für die Zukunft.

Aktiv in Berlin: Großes Treffen mit Politik & Wirtschaft beim BVMW

Unsere politischen Aktivitäten sind wichtig, um die Interessen unserer Branche zu vertreten. Als vergleichsweise kleiner Verband haben wir es mit Hilfe von Kooperationen und Initiativen, die wir maßgeblich mitgestaltet haben, immer wieder geschafft, uns an den richtigen Stellen Gehör zu verschaffen. Jüngst waren wir beim Zukunftstag Mittelstand des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) in Berlin und haben uns dort mit Entscheidungsträgern aus Wirtschaft und Politik ausgetauscht und unsere Positionen vertreten. Dabei war sogar ein kurzer Austausch mit Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möglich (Link zum LinkedIn-Beitrag).

Auch letzte Woche war ich wieder in Berlin zu einem parlamentarischen Frühstück. Im Mittelpunkt stand der Fachkräftemangel, der in den nächsten Jahren absehbar zunehmend auch Führungspositionen und erfahrene Experten betreffen wird.

DDIM on the road

Sie haben es bestimmt bemerkt, die Frequenz unserer Veranstaltungen mit Interim Managern, DDIM Partnern und Interessenten hat sich deutlich erhöht. Mit unterschiedlichen Eventformaten zeigen wir uns mittlerweile regelmäßig in vielen Städten Deutschlands. Von Expertenrunden über Workshops bis hin zu Branchentreffen und Netzwerkveranstaltungen ist für jeden Geschmack etwas dabei. Wir laden Sie herzlich ein, sich für die Veranstaltungen anzumelden und die Gelegenheit zu nutzen, um sich mit Kollegen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Und wenn es Ihnen gefallen hat, dann lassen Sie uns über eine Mitgliedschaft sprechen.

Nach dem Kongress ist vor dem Kongress

In diesem Jahr findet der Kongress voraussichtlich erneut im Van der Valk Airporthotel in Düsseldorf statt, nach jetziger Planung am 17. und 18. November. Auch wenn das noch nicht endgültig feststeht und wirklich noch in weiter Ferne ist, so freue ich mich bereits jetzt wieder auf dieses Event. Hinweisen möchte ich aber auch noch auf zwei Dinge, die den Kongress 2022 betreffen: Wir haben jetzt die kompletten Video-Mitschnitte der Keynotes veröffentlicht. Zugang erhalten Sie über den entsprechenden Beitrag hier im Newsletter. Zudem möchten wir an dieser Stelle auch nochmals auf den Interim Management Excellence Award eingehen. Im Rahmen des Kongresses wurden die Sieger ausgezeichnet. Die Auswahl fiel bei der Vielzahl herausragender Projekte nicht leicht. Es ist mir daher ein großes Anliegen, an dieser Stelle auch auf die anderen nominierten Mandate hinzuweisen. Allesamt tolle und spannende Projekte, die das Interim Management bekannter machen und die positive Wahrnehmung stützen.

Frohe Ostern

Nun wünsche ich Ihnen – auch im Namen meiner Vorstandskollegen und dem Team in der Geschäftsstelle – Frohe Ostern, vielleicht verbunden mit einer kleinen Auszeit rund um die Feiertage und dann einen guten Start in das zweite Quartal 2023 Jahr!

Herzliche Grüße,

Positive Entwicklung im Interim Management Markt – Auslastung und Honorarvolumen auf Rekordniveau

Eine Pressemitteilung der DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.

Interim Management Markt wächst in 2023 auf über 2,75 Mrd. Euro.
Im Jahr 2022 erreicht die Auslastung 91 Prozent, mit noch mehr Potenzial in 2023.
Tagessätze entwickeln sich positiv und spiegeln das hohe Qualitätsniveau wider.

Köln, 3. April 2023 - Deutschland erlebt weiterhin eine hohe Nachfrage nach hochqualifizierten und erfahrenen Fach- und Führungskräften auf Zeit. Dies geht aus der jährlichen Marktumfrage der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM), dem führenden Branchen- und Wirtschaftsverband für professionelles Interim Management in Deutschland, hervor.

Laut DDIM Prognose wächst das Marktvolumen im Jahr 2023 weiter deutlich und wird mit über 2,75 Milliarden Euro Rekordniveau erreichen. Die Tagessätze der DDIM Interim Manager entwickeln sich ebenfalls erfreulich, wobei für das laufende Jahr ein Anstieg des durchschnittlichen Tageshonorars auf 1.300 Euro erwartet wird.

Wir begrüßen die neuen Partner in der DDIM!

GiVE Management Consulting GmbH ist neuer Assoziierter DDIM Provider

Wir freuen uns, die GiVE Management Consulting GmbH seit Anfang 2023 als neuen Partner im Kreise der assoziierten Provider der DDIM begrüßen zu dürfen.

GiVE ist seit 2012 als Provider tätig und stellt Interim Manager und Experten für Unternehmen zur Verfügung. Der Anfang liegt im Jahr 2009. GiVE wurde als inhabergeführte Unternehmensberatung mit vier Beratungsschwerpunkten (Markteintritt, Logistiknetzwerke, Global Sourcing, Standortsuche und

-aufbau) gegründet. Diese Beratungstätigkeit wird bis heute fortgeführt. Zu den Kunden gehören internationale Unternehmen.

Spark'm ist neuer Assoziierter DDIM Provider

Wir freuen uns, spark'm als neuen Assoziierten Provider der DDIM begrüßen zu dürfen.

Spark'm sind die Personalberatungs-boutique für Festanstellung und Interim Management für Familienunternehmen und Portfoliogesellschaften von Family Offices sowie langfristig orientierte Private Equity.

Mit der Rekrutierung und Betreuung der besten Führungskräfte und Wissensarbeiter, leistet der Provider einen

signifikanten Beitrag und sorgt mit dafür, dass der industrielle Mittelstand das „Flywheel“ der deutschen Wirtschaft bleibt.

DDIM.kongress // 2023

Save the date: 17. & 18. November

Bis November sind es noch einige Monate. Die Vorbereitungen für den Kongress 2023 beginnen aber natürlich schon heute. Notieren Sie sich doch schon mal den 17. und 18. November für das Highlight des Jahres der gesamten Interim Management Branche.

Sie möchten sich ein Bild der Vorjahresveranstaltung machen? Dann schauen Sie in den Nachbericht oder sehen Sie sich die Videos mit den Vorträgen der Keynote-Speaker an.

Die Keynotes vom DDIM.kongress als Video

Ungewisse Zeiten voraus – Mit Szenarien über aktuelle Krisen hinausdenken und robuster entscheiden

Dr. Alexander Fink, ScMI Scenario Management International AG

Die Zeiten, in denen wir auf Erfahrung setzen oder auf isolierten Trends aufbauen konnten, sind vorbei. Märkte, Branchen und globale Umfelder sind im Umbruch und lassen sich nicht mehr exakt vorhersagen. Daher müssen Unternehmen mehrere alternative Szenarien entwerfen und durchdenken. Alexander Fink zeigt in seinem Vortrag, welche Szenarien derzeit für die Post-Corona-Zeit, die globale Wirtschaft und ausgewählte Märkte diskutiert, erwartet und gewünscht werden.

Nachhaltigkeit im Unternehmen – Das Machbare machbar machen

Johannes H. Mauss, Bio-Zentrale Naturprodukte GmbH

In seinem Vortrag zum Thema "Nachhaltigkeit im Unternehmen" beim DDIM.kongress // 2022 geht Johannes H. Mauss darauf ein, dass der unvermeidliche Wandel zu mehr Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Ethik in Unternehmen präsent ist und zeigt auf, inwiefern wir gesetzlich und gesellschaftlich eingefordert werden. Nur wie das Thema richtig angehen? Dazu erst einmal eine Bestandsaufnahme. Danach geht Johannes H. Mauss der Frage nach, wie Unternehmen und Marken mit dem Thema Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, Ethik umgehen sollten.

Zeitenwende – Anforderungen an die Energiewirtschaft der Zukunft

Joachim Rumstadt, ehemals STEAG GmbH

In dem Vortrag von Joachim Rumstadt, ehem. CEO der STEAG GmbH, werden Auswirkungen der Energiekrise, deren Ursachen schon vor dem Ukrainekonflikt liegen und durch diesen aktuell in nicht gekannter Dimension verschärft werden, in ihren Auswirkungen auf Industrie, Gewerbe, Privat- und Volkswirtschaft beleuchtet. Neben dem aktuellen Status Quo werden kurz-, mittel- und langfristige Lösungsoptionen erörtert. Der Ernst der Situation ist evident, aber es bestehen auch Wege aus der Krise.

News aus dem VRIM - Verband Rheintaler Interim Manager

Der Verband Rheintaler Interim Manager (VRIM) hat einen neuen Vorstand

Anlässlich der 10. Jahresversammlung des VRIM im Hotel Schwärzler in Bregenz übergab Initiant und Gründungspräsident Kurt Schädler nach über 10 Jahren das Zepter in neue Hände.
Mit dem langjährigen Interim Manager Götz Dittmar aus Ostfildern wanderte das Präsidium von Liechtenstein nach Baden-Württemberg. Mit der Wahl des Vize-Präsidenten Jens Amann blieb das Vize-Präsidium in Liechtenstein.

Nach dem Rücktritt des langjährigen Initianten und Gründungspräsidenten Kurt Schädler wurde neu Carlo Reato aus Sax in den Vorstand des VRIM gewählt.

Interim Management in der Presse

Handelsblatt
Heidrick & Struggles nach Übernahme Nummer zwei in Deutschland

Anfang Februar hat die weltweit zweitgrößte Personalberatung Heidrick & Struggles strategisch in Deutschland investiert. Die Übernahme von Atreus, dem deutschen Marktführer für Interim Management, ist nicht nur die bisher größte Akquisition für den börsennotierten US-Konzern außerhalb des Heimatmarkts. Heidrick & Struggles sortiert damit auch die Reihenfolge der größten Headhunter im deutschen Markt neu. Durch die Übernahme rückt das US-Unternehmen mit Blick auf die Bilanz im laufenden Jahr auf den zweiten Platz hinter Marktführer Egon Zehnder vor.

INTERIM MANAGEMENT EXCELLENCE
DDIM.projekt // Auszeichnungen - Nominierungen 2022

Auf großer Bühne beim DDIM.kongress // 2022 wurden fünf Sieger für ihre exzellenten Projekte ausgezeichnet. An dieser Stelle möchten wir aber auch auf drei Projekte hinweisen, die es fast geschafft hätten. Sie gehörten zu den Nominierten. Es handelt sich um hervorragende Projekte und wir bedanken uns nochmals für das Engagement und die Einreichung der starken Projekte.

Begleitung durch den Generationswechsel

David Hirsch wurde nominiert für sein Mandat beim Humedica e.V.

Produktions- und Prozessoptimierung: Mit Herz, Hand und Verstand – Ganzheitliche Veränderung im produzierenden Mittelstand!

Uwe Scholz wurde nominiert für sein Mandat bei der CORE Energy Recovery Solutions GmbH.

Transformation gemeinsam managen: Customer Journey in operative Prozesse und Steuerung überführen

Petra Lüschen-Peters wurde nominiert für Ihr Mandat bei der SYNCPILOT GmbH.

Berichte aus den Fachgruppen und von Mitgliedern

DDIM.fachgruppe // Digitalisierung: Branchentreffen mit Technologie-Netzwerk und Spitzen-Cluster it's OWL am 10. Februar 2023 in Paderborn

Bei dem Branchentreffen der DDIM.fachgruppe // Digitalisierung und Industrie 4.0 am 10. Februar in Paderborn besuchten einige Fachgruppenmitglieder das Unternehmen it´s OWL, das sich zur Aufgabe gemacht hat, neue Technologien im Bereich Digitalisierung gemeinsam mit Forschungseinrichtungen und Unternehmen zu erschließen und in Form von praxisnahen Angeboten für KMU verfügbar zu machen. Der Geschäftsführer Günter Korder stellte das Netzwerk und seine Partner vor und berichtete über strategische Schwerpunkte und Leuchtturmprojekte, die mittlerweile das ganze Bundesland NRW betreffen.

DDIM.fachgruppe // Food: Digitalisierung im Personalwesen für Mittelständer in der Foodbranche

"Digitalisierung im Personalwesen für Mittelständer in der Foodbranche" ist ein Beitrag aus der Reihe von Fachbeiträgen der DDIM.fachgruppe // Food von Sandra Hoffmann, Thorsten Tietze, Ulrich Späing und Thomas Vogel. Ob in der Produktion, der Logistik, der IT oder auf der Fläche – bei Handel und Industrie fehlen immer mehr Mitarbeiter. Die DDIM Mitglieder und Autoren Sandra Hoffmann und Thomas Vogel erläutern, wie man die Personalarbeit in Zeiten des Fachkräftemangels optimieren kann.

DDIM.fachgruppe // Projekt- und Programm Management

"Die Richtigen Projekte Machen. Projekte Richtig Machen." hilft gerade in Zeiten großer Veränderungen und großer Unsicherheit Mandanten – Unternehmen, Unternehmern, und Unternehmensmitarbeitern, nachhaltige Geschäftsmodelle und Kundenlösungen umzusetzen. Die Beitragsreihe der DDIM.fachgruppe // Projekt- und Programm-Management beginnt mit "Perspektiven" von Fachgruppenleiter Rüdiger König, der über die Chancen berichtet, die programmatische Ansätze für Vorhaben unter unsicheren Rahmenbedingungen bieten. Weitere Perspektiven zum Thema von weiteren Fachgruppen-Kollegen – zunächst Dr. Werner Boysen und Klaus Douvern – folgen in Kürze.

Ralf H. Komor: Fünf Dinge, die erfolgreiche Teams anders machen

Im Sommer 2021 führte das Beratungsunternehmen ignite80 eine Umfrage unter 1.106 Angestellten in den USA durch, um herauszufinden, was hochleistungsfähige Teams anders machen. In der Studie wurden fünf wesentliche Unterschiede festgestellt, die alle auf der engen Verbindung zwischen den Kollegen als Motor der Teamleistung beruhen. Die Rolle der Führungskraft, insbesondere eines Interim-Managers, ist für den Aufbau erfolgreicher Teams entscheidend. Im Folgenden sind 5 Punkte aufgeführt, die Sie beachten sollten.

Peter Kuhle: Wie Transformationen ganz sicher scheitern

Viele Unternehmen müssen sich verändern, um im Strukturwandel zu bestehen. Doch die meisten Transformationen scheitern. In jedem Unternehmen gibt es verschiedene Persönlichkeitstypen und Organisationskulturen, die den Wandel beeinflussen. Dabei fällt auf: In vielen Firmen gibt es Verantwortliche mit bestimmten Denkmustern, die den Transformationsprozess verzögern oder sogar verhindern. Und diejenigen, die mit ihren hinderlichen Überzeugungen im Weg stehen, sind sich dessen oftmals gar nicht bewusst. DDIM Interim Manager Peter Kuhle fasst zusammen, woran Transformationen oftmals scheitern.

Whitepaper von Ralf H. Komor und Peter Kuhle: Von virtueller Realität zum Metaverse

Die DDIM Interim Manager Peter Kuhle und Ralf H. Komor haben das Whitepaper „Virtuelle Realität im B2B Sektor – Was Unternehmen tun können, um sich auf das Metaverse vorzubereiten“ publiziert. Dort stellen sie praktische Anwendungsbeispiele vor, wie Extended Reality (XR) Mehrwert für B2B Unternehmen schaffen kann – und welche Potenziale es birgt. Sie stellen in der Publikation XR-Anwendungen vor, mit denen B2B-Unternehmen schon heute erfolgreich sein können.

Dr. Dietmar Scheja: Facettenreich, aber unsichtbar?

In seinem Memo erläutert DDIM Mitglied Dietmar Scheja, wie Interim Manager durch Fokussierung sichtbar werden: Für Berater, die sich vom Margendruck befreien wollen, habe Luk Smeyers, der Gründer von The Visible Authority, einen faszinierenden Rat: "Konzentriere Dich auf das kleinste adressierbare Problem, dass Du ausgezeichnet löst. Baue ein unverwechselbares Profil auf, indem Du tiefe Expertise in diesem Bereich entwickelst und großzügig teilst." Mit der Zeit werde man so sichtbar, dass der Rat aktiv nachgefragt werde. Wenn potenzielle Kunden ein Projekt in einem bestimmten Bereich angehen, habe man gute Chancen...

Warum wir Zeit in unseren Anstand und unsere Integrität investieren sollten?

Rudolf X. Ruter: Jeder Mensch braucht Anstand. Wie der Fisch das Wasser zum Leben. Anstand kann man nicht erzwingen, Anstand muss man vorleben. Plädoyer für einen Gegenpol der Unanständigkeit. Für einen Hafen der Anständigkeit und Integrität, wo sich jeder von uns wiedererkennt und wohlfühlt. Es geht um den wichtigsten Menschen, den wir kennen: Du und ich und warum wir jeden Tag 10 Minuten mehr investieren sollten in Anstand. Wo ist der Anstand geblieben?

Meldungen unserer Partner

Boyden Interim Management: Interim CPO optimiert Konditionen und Liquiditätsbedarf im Einkauf

Ein deutscher Mittelständler im Sondermaschinenbau hatte turbulente Zeiten durchlebt und mandatierte einen Interim CPO: Eigentümerwechsel, Restrukturierung sowie Abgänge von Leistungsträgern hatten zu unklaren, instabilen Prozessen und Strukturen geführt. Der Auftrag: Erstens der Aufbau einer professionellen und effektiven Einkaufsfunktion durch Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie fachliches und persönliches Coaching der Mitarbeitenden. Zweitens die Einführung eines proaktiven Lieferantenmanagements, um für das Unternehmen das Optimum an Preisen, Lieferbedingungen und -konformität zu erreichen.

Deutsche Interim AG: #generationinterim – mehr Selbstständigkeit wagen

Es braucht einen Nachfolger für das Erfolgsmodell Babyboomer: Das kann die #generationinterim sein. Die Generation Babyboomer geht in Rente. Gleichzeitig kommen weniger junge Arbeitnehmer nach. Die Bundesagentur für Arbeit prognostiziert, dass 2035 bis zu 7 Millionen Arbeitskräfte fehlen werden, sollte sich nichts ändern. Das wirkt sich massiv auf die Wettbewerbsfähigkeit und den Unternehmenserfolg aus. Wenn von Fachkräftemangel die Rede ist, denken die meisten Menschen an Pflege, industrielle Produktion, Handwerk oder Handel. Das ist aber zu kurz gedacht, wie die folgenden Zahlen beispielhaft verdeutlichen.

Division one wächst um zwei weitere Standorte in Düsseldorf und Frankfurt

Division one ist nun in zwei weiteren Städten vertreten! Der Provider hat neue Büros in Düsseldorf und Frankfurt eröffnet. Mit diesen Standorten können die Experten nun noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und gleichzeitig unser Wachstum in der Region vorantreiben.

Am Standort Düsseldorf richtet Ralf Lobeck, Managing Partner bei division one, gemeinsam mit Peter Kuhle (Interim Manager) und Carsten Westmeier (Interim Manager) seit Februar 2023 regelmäßig die DDIM.lokal aus. Im schönen Ambiente des Restaurant Grafengruen laden die Herren zum fachlichen Austausch ein.

DÖIM: KIM 2023 / 8. KIM - Konferenz für Interim Management

Am Samstag, den 4.März 2023, fand wieder die 8. KIM – Konferenz für Interim Management in Salzburg statt. Es trafen sich die Manager aus dem gesamten D-A-CH Raum, viele qualifizierte Interim Provider und Vermittler, Vertreter der UBI/WKO und viele weitere Branchenvertreter. Salzburg war auch dieses Jahr wieder der Treffpunkt der Szene und mit fast 200 Teilnehmern ein großer Erfolg.

DDIM Vorstandsmitglied Harald H. Meyer hielt einen Vortrag zum Thema "Nachhaltigkeit" / ESG (Environment, Social, Governance) und präsentierte erste Ergebnisse aus der aktuellen DDIM Prognosebefragung.

Die F&P Executive Solutions AG verstärkt sich auf Führungsebene mit neuem Vorstand

Die F&P Executive Solutions AG begrüßt Götz Stapelfeldt als neues Vorstandsmitglied neben CEO Bernd Fischer. Die Sozietät für Interim Management und Beratung im DACH-Raum stellt damit die Weichen, um im Jahr 2023 konsequent weiter wachsen zu können. „Herr Stapelfeldt leitet erfolgreich den Vertrieb im Partnernetzwerk unserer Sozietät neben seiner freiberuflichen Tätigkeit als Operational Excellence Experte. Mit ihm haben wir eine großartige Unterstützung für unseren CEO Bernd Fischer im Vorstand.”, erklärt Herrn Prof. Dr. Kai-Uwe Wellner...

F&P Executive Solutions - Die Interim Sozietät für komplexe Interim Management Mandate

Die F&P AG ist ein 2009 gegründeter Zusammenschluss von freiberuflichen Managern unter einem Markendach. Im Jahr 2020 erfolgte der Umfirmierung der Partnerschaftsgesellschaft FISCHER & Partner Executive Solutions in die F&P Executive Solutions AG. Die Interim Management Sozietät bürgt für die Qualität ihrer Partner, die mindestens 10 Jahre „Hands On“ Erfahrung in leitenden Positionen mitbringen. Durch die enge Zusammenarbeit der Interim Manager in Fachgruppen kann F&P für besonders komplexe Mandate ebenfalls eingespielte Expertenteams zur Verfügung stellen.

forma interim gratuliert Dr. Bodo Antonic zum Interim Manager des Jahres 2023 der DÖIM

Anfang März fand in Salzburg wieder die Konferenz Interim Management (KIM) statt. Wie in jedem Jahr fand im Rahmen des vorabendlichen Management Dinners die Preisverleihung zum Interim Manager des Jahres statt. In diesem Jahr wurde Dr. Bodo Antonic ausgezeichnet. Malte Borchardt vom DDIM Partner forma interim gratulierte dem Preisträger und wies die zahlreichen Gäste auf die Bedeutung eigener Projekte, aufbereitet in Form ansprechender Fallbeispiele, für das Eigenmarketing hin, ein Aufwand, der sich in vielerlei Hinsicht lohnt. forma interim ist bereits seit einigen Jahren Sponsor der Preisverleihung in Österreich.

GiVE Management Consulting über mögliche Ursachen und Lösungen für Personalmangel

Personalmangel führt unweigerlich zum globalen Konkurrenzkampf um die besten Köpfe. Gerade in hochspezialisierten Branchen können sich Bewerber ihre Arbeitsstellen mittlerweile aussuchen. Die Zeiten, in denen sich unzählige Bewerber auf eine Stelle bewarben und die Personalabteilung die Wahl hatte, sind lange vorbei. Heute ist es eher umgekehrt und die Unternehmen stehen bei den Bewerbern auf dem Prüfstand. Unattraktive Arbeitsbedingungen können deshalb Gründe sein, warum Bewerber Stellen verschmähen. GiVE Management Consulting über mögliche Ursachen und Lösungen für Personalmangel.

HANSE Interim Management: Einsteiger oder Neu(-gierige) Interim Manager? Aufgepasst!

Die AIMP academy ist seit diesem Jahr unter der Leitung von Andreas Lau und bietet einen eintägigen Fortbildungs-Workshop für Einsteiger und neugierige Interim Manager: „Fit fürs Interim Management“

Mit diesem Motto lädt HANSE Interim als assoziierter Provider der DDIM und Ausrichter der diesjährigen AIMP academy zum Tages-Workshop für Einsteiger und Neugierige ins Interim Management ein:

AIMP academy: 28. April 2023 in Geisenheim

Hays AG: Langfristige Mitarbeitendenbindung wird zum entscheidenden Hebel gegen den Fachkräftemangel: Darauf kommt es an

Echte Mitarbeitendenbindung ist heute weitaus mehr als ein gelegentliches Lob oder Schulterklopfen. In einer modernen Arbeitswelt geht es vielmehr darum, eine Kultur der Anerkennung aufzubauen. Welche Bindungsfaktoren dafür am wichtigsten sind, zeigt der HR-Report 2023 des Personalberatungsunternehmen Hays und dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE). Anerkennung und Wertschätzung lauten die aktuellen Zauberworte, wenn es darum geht, was Unternehmen der Fachkräftenot sowie dem wachsenden Wechselwillen ihrer Beschäftigten entgegensetzen können.

Ludwig Heuse GmbH interim-management.de setzt auf geballte Frauenpower

Mehr Frauenpower bei Ludwig Heuse: Seit Februar gehören gleich zwei neue Frauen zum Team von Heuse Interim: Susanne Hoff und Rebecka Hoch unterstützen den Branchenvorreiter im Interim Management bei dem Ausbau seiner Vertriebs- und Kommunikationsaktivitäten. Susanne Hoff (61) unterstützt als Senior Managerin Business Relations bei Heuse Interim Unternehmen bei der Besetzung von Interim-Positionen und fungiert gleichzeitig als direkte Ansprechpartner für bestehende Interim Manager und Interim Managerinnen.

Asset Based Finance by Maturus Finance

Die Hamburger Maturus Finance GmbH ist eine Vorreiterin der rein objektbasierten Finanzierung im deutschsprachigen Raum. Statt auf der Bonität von KMU basieren ihre Finanzierungsmodelle auf werthaltigem Umlauf- und Anlagevermögen. Dies und die Geschwindigkeit sowie die Tiefe der Leistung prädestiniert das Unternehmen als Partner für das Interim Management. Die 2005 gegründete, bankenunabhängige Finanzierungsgesellschaft Maturus Finance bietet innovative Lösungen für die Unternehmensfinanzierung.

Aktualisiertes Rundschreiben des GKV-Spitzenverbandes zur Statusfeststellung

Dr. Stefan Krüger und Manuel Schulz von der MKRG - Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft: Am 01.04.2022 erschien ein aktualisiertes Rundschreiben nebst Anlagen des GKV-Spitzenverbandes, Berlin, der DRV und der Bundesagentur für Arbeit zur Statusfeststellung von Erwerbstätigen. Der nachfolgende Artikel bietet allen Interim Managern, Providern und sonstigen mit Interim Management befassten Personen einen Überblick über die wesentlichen Aspekte des Rundschreibens. Zentrales Thema des Rundschreibens ist die Definition der Beschäftigung, insbesondere deren Kriterien und Relevanz.

TOPOS Interim Management: Wie sieht die Zukunft im Recruiting aus? Herausforderungen im Mittelstand

In den letzten Jahren hört man im Recruiting immer häufiger den Begriff „Active Sourcing“, der beschreibt, dass potenzielle Kandidaten direkt angesprochen und motiviert werden, sich bei Unternehmen für bestimmte Stellen zu bewerben. Fachkräftemangel ist als Begriff nicht mehr adäquat, um das Ausmaß der heraufziehenden Probleme zu beschreiben. Stattdessen ist bereits jetzt in vielen Branchen von der großen „Arbeiterlosigkeit“ als Herausforderung der Zukunft die Rede. Was also tun, um Talente anzuheuern?

Buchvorstellung Dr. Benjamin Webel: Die Haftung des Insolvenzverwalters für Masseverbindlichkeiten im Rahmen des § 61 InsO

Eine umfassende Monografie zu § 61 InsO und weiteren Haftungsfragen. Seit Einführung der Insolvenzordnung besteht für den Insolvenzverwalter bei Begründung einer Masseverbindlichkeit das Risiko einer Haftung aus § 61 InsO. Diese Norm birgt einige bislang im Wesentlichen nicht geklärte Probleme. In diesem Buch untersucht der renommierte Insolvenzrechtler Dr. Benjamin Webel viele dieser Fragestellungen und ordnet § 61 InsO in das allgemeine Haftungssystem des Zivilrechts ein. Darüber hinaus werden die Auswirkungen der aktuellsten Reformen auf § 61 InsO dargestellt.

EVENTS

DDIM.lokal // Stuttgart
5. April 2023
3. Mai 2023
7. Juni 2023
Interim Management Networking Event

DDIM.lokal // Köln
20. April 2023
25. Mai 2023
15. Juni 2023
Interim Management Networking Event

DDIM.lokal // Nürnberg
20. April 2023
Interim Management Networking Event

DDIM.lokal // Hamburg
26.04.2023
kitchen talk bei Bankpower
Interim Management Networking Event

DDIM.lokal // Frankfurt
27. April 2023
inkl. Spezial: Führung durch die Klassikstadt
Interim Management Networking Event

DDIM.regional // Düsseldorf
Vorträge und Diskussion sowie Netzwerken auf dem Marktplatz Interim Management
4. Mai 2023
"Transformation im Spagat zwischen Effizienz und neuen Geschäftsmodellen"

DDIM.lokal // München
08. Mai 2023
Interim Management Networking Event

DDIM.lokal // Düsseldorf
29.06.2023
Interim Management Networking Event

17. AIMP Jahresforum 2023 und AIMP-academy
27./28. April 2023
Eine Veranstaltung vom AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider

Handelsblatt Jahrestagung Restrukturierung
10.-12. Mai 2024
Eine Veranstaltung der Euroforum Handelsblatt Media Group

Zertifikatsprogramm Interim Executive (EBS) – 18. Jahrgang
12. Mai 2023
Eine Veranstaltung der EBS Executive School

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555

E-Mail: info@ddim.de
Internet: http://ddim.de