AUSGABE Frühling 2022

Liebe Leserin, lieber Leser,

es sind besondere Zeiten, in denen wir leben. Die Bilder des vergangenen Monats haben uns sprachlos gemacht und es ist unerträglich zu sehen, welches Leid so viele Ukrainer erfahren. Auch wenn es seit vielen Jahren Anzeichen dafür gab, dass der Frieden zwischen Ost und West auf wackligen Beinen steht, und obwohl der Truppenaufmarsch der russischen Armee an der Grenze zur Ukraine in den vergangenen Monaten überall gesehen wurde, so hat man sich das Ausmaß dessen, was heute passiert, bis hin zum Szenario eines Atomkrieges, nicht ausmalen können bzw. wollen.

Hilfe wird gebraucht, ein schönes Beispiel: Vor wenigen Tagen kam in einer TV-Sendung des WDR eine Frau aus Hamburg zu Wort. Sie erzählte, wie sie gemeinsam mit ihrem Mann ihr Haus für Menschen aus der Ukraine geöffnet hat und wie sich ihr Leben dadurch verändert hat. Davor ziehe ich meinen Hut, ein starkes Beispiel für pragmatische Hilfe!

Die Frau war bzw. ist Interim Managerin, wie sie erzählte. Was sie dort macht, wie sie ihr Herangehen beschrieb, wie sie sich tagtäglich auf neue Situationen einstellt und immer wieder neue Lösungen findet – das zeigt im Prinzip sehr schön die Denke, die Interim Manager so besonders macht:

Probleme sehen. Herausforderungen annehmen. Lösungen finden. Handeln.

Andere Themen, wie Corona, relativieren sich, auch wenn ihre Auswirkungen auf uns und die Wirtschaft in vielen Bereichen immer noch Anpassungsfähigkeit und erhöhte Belastbarkeit erfordern. Und das sind „nur“ die aktuellen Herausforderungen, die wir zu bewältigen haben. Digitalisierung, Fachkräftemangel, unterbrochene Lieferketten, nicht verfügbare Rohstoffe und Zukaufteile sind Themen, mit denen wir immer wieder zu tun haben und die uns bzw. die Wirtschaft nicht erst seit heute vor enorme Herausforderungen stellen.

Sehen wir es positiv: Die Unternehmen müssen sich diesen Herausforderungen stellen! Und wenn das Know-how, das entsprechende Personal oder auch die Mentalität, Dinge zu bewegen, im Unternehmen nicht vorhanden sind, dann sind wir als Interim Manager mehr als „eine gute Option“. Wir sind flexibel einsetzbar, genau dann, wenn man uns braucht. Und jetzt ist ein guter Zeitpunkt, sich professionell unterstützen zu lassen, um aus unsicheren Zeiten gestärkt hervorzugehen.

Wir helfen Unternehmern dann, wenn sie uns brauchen.
Wir sind die flexibel abrufbare Lösungsoption.

Wie wirken sich die aktuellen Entwicklungen auf die Wirtschaft aus? Welchen Einfluss nimmt all das auf uns als Gesellschaft? Und am Ende des Tages stellt sich natürlich auch die Frage, welchen Einfluss das alles auf uns als Interim Manager, auf unser Geschäft, hat. Und sind wir ehrlich: So ganz ist das nicht absehbar…

Wenn Sie übrigens wissen möchten, wie sich der Markt insgesamt entwickelt hat und welche Prognosen (vor Ausbruch des Krieges) getroffen wurden und welche weiteren positiven Eigenschaften Interim Managern von Unternehmern zugeschrieben werden, so finden Sie in diesem Newsletter die ersten Ergebnisse dazu. Anfang des Jahres haben wir unsere Mitglieder und Partner zu deren Erwartungen hinsichtlich der Marktentwicklung sowie den Eckdaten des abgelaufenen Jahres befragt. Die ersten Ergebnisse haben wir kürzlich in unserer Pressemitteilung veröffentlicht:

Die DDIM prognostiziert eine positive Gesamtmarktentwicklung für das Interim Management

Als Mitglied oder Partner der DDIM haben Sie die Möglichkeit, an einer „Members only“-Veranstaltung teilzunehmen. Mit diesem exklusiven Online-Seminar möchten wir unseren Mitgliedern und Partnern einen tieferen Einblick in die Ergebnisse aus der Befragung geben. Zudem haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich mit ihren Ansichten in die Diskussion einzubringen.

> zur Anmeldung: DDIM.intern // Ergebnisse der DDIM Prognosebefragung 2022
Donnerstag, 07.04.2022, 17:00 - 18:30 Uhr

Was hat sich sonst noch in der DDIM getan?

Unendlich vieles. Hervorheben möchte ich, dass wir in diesem Quartal gleich drei neue Partner in der DDIM begrüßen durften. Herzlich willkommen, contagi INTERIM, HDI Jahreis & Kollegen und von Rundstedt und Partner! Der Kreis der Unternehmen und Organisationen, die der DDIM eng verbunden sind, steigt nun bald auf 50 an, wenn man die internationalen Partnerverbände mitzählt. Wir können jedem Mitglied nur empfehlen, dieses Netzwerk auch zu nutzen! Sprechen Sie die Partner an, verbinden Sie sich über unsere LinkedIn- und XING-Gruppen oder treffen Sie sich bei Events, Regionalveranstaltungen oder auch bei Stammtischen, die ja nun wieder stattfinden können.

Nun wünsche ich Ihnen – auch im Namen meiner Vorstandskollegen und dem Team in der Geschäftsstelle – alles Gute, frohe Ostern und einen guten Start in den Frühling 2022.
Vor allem aber wünsche ich uns allen eine friedlichere Zeit!

Bleiben Sie gesund!

Herzliche Grüße,

DDIM Prognose 2022

Interim Management Branche mit deutlich positiver Marktentwicklung

Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM), Deutschlands Branchen- und Wirtschaftsverband für professionelles Interim Management, legt aktuell wieder die Ergebnisse der DDIM Prognoseumfrage für das Jahr 2022 vor. Sie ist das Ergebnis der jährlich stattfindenden Umfrage unter den über 550 Mitgliedern der DDIM sowie den knapp 30 Interim Management Providern, die der DDIM partnerschaftlich verbunden sind.

Auf einen Blick:

Interim Management Markt wird in 2022 auf über 2,5 Mrd. Euro wachsen
12.000 Interim Manager stehen Ende 2022 für Herausforderungen der Unternehmen bereit
Tagessätze entwickeln sich positiv und spiegeln das hohe Qualitätsniveau wider
Auslastungsquote der Interim Manager wird 2022 auf über 90% steigen

Folgende Übersicht zeigt die Entwicklung im Detail auf.

Gesamtmarktvolumen Interim Management steigt zum Jahresende auf 2,5 Mrd. Euro

Den Prognosewerten entsprechend resultiert ein Gesamtmarktvolumen i. H. v. 2,5 Mrd. Euro. Der Prognosewert berücksichtigt auch die Einschätzung der Provider, dass sich der Markt in 2022 überwiegend leicht oder sogar sehr positiv entwickeln wird.

Die Entwicklung des Gesamtmarktvolumens stellt den wohl stärksten Indikator für die Zustandsermittlung der gesamten Interim Management Branche dar. Die genaue Analyse mit der sich anschließenden Aufgabe, die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen, ist eine Kernaufgabe der DDIM. Als neutrale Instanz gibt der Verband Orientierung im Markt.

Sie sind Mitglied oder Partner der DDIM und haben Interesse an einer ausführlichen Ergebnispräsentation?

Dann nutzen Sie die Gelegenheit und nehmen teil:
DDIM.intern // Ergebnisse der DDIM Prognosebefragung 2022
Donnerstag, 07.04.2022, 17:00 - 18:30 Uhr

DDIM Interim Management Market Survey 2022 (Germany)

Im Januar 2022 befragte INIMA, the International Network of Interim Management Associations, alle Mitglieder der Partnerverbände zum Interim Management Markt.

Als Gründungsmitglied der INIMA hat auch die DDIM ihre Mitglieder befragt. Die Ergebnisse wurden nun in einem englischsprachigen Bericht zusammengefasst.

DDIM Partnerkreis wächst weiter: Herzlich willkommen!

contagi INTERIM GmbH ist neuer Assoziierter Provider der DDIM

Wir freuen uns, die contagi INTERIM GmbH als Partner im Kreise der Assoziierten Provider der DDIM begrüßen zu dürfen. Seit dem Markteintritt 2015 ist contagi INTERIM vertrauensvoller Provider für Mandanten und Interim Manager in einem stetig wachsenden Netzwerk. Unternehmerisch denken und handeln ist Teil der contagi DNA. Nicht nur die führenden Köpfe verfügen über diese Einstellung und entsprechende berufliche Erfahrung. contagi INTERIM legt hohen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe, sowohl mit Mandanten als auch mit Interim Managern.

HDI Jahreis & Kollegen ist neuer Assoziierter Partner der DDIM

Wir begrüßen die HDI Jahreis & Kollegen als neuen Assoziierten DDIM Partner. HDI gehört zum Talanx Konzern und steht für umfassende Versicherungs- und Vorsorgekonzepte. Jahreis & Kollegen bieten Interim Managern professionelle Lösungen zur Absicherung Ihrer individuellen Risiken an. Dabei steht immer eine Lösung nach Maß im Mittelpunkt.

von Rundstedt und Partner GmbH ist neuer Assoziierter Partner der DDIM

Seit März 2022 begrüßen wir von Rundstedt an Bord der DDIM. 1985 gegründet ist von Rundstedt einer der erfahrensten Anbieter für Outplacement und somit Branchen-Pionier. Bis heute kann das Familienunternehmen die deutsche Marktführerschaft im Outplacement halten. Seit ein paar Jahren ist von Rundstedt zudem einer der führenden Experten für Personalveränderungen im Rahmen umfangreicher Transformationsprozesse.

Hot Seat zur Agilität – Sie fragen, wir geben Antworten!
Achtung: Der Termin ist bereits am Montag, 04.04., 17:50 Uhr

Das Thema „Agilität“ ist mittlerweile branchen- und funktionsübergreifend in allen Unternehmen angekommen. So weit verbreitet wie der Begriff ist, so unterschiedlich ist auch das Verständnis.

Als DDIM.fachgruppe // Agile wollen wir den Begriff für Interim Manager und Unternehmer nutzbar machen. Wir zeigen, welche Facetten in der Agilität stecken und dass eine agile Transformation weit mehr ist, als die Einführung eines neuen Methodensets.

DDIM Eventkalender

Das Eventangebot der DDIM ist vielfältig. Neben den seit vielen Jahren etablierten Präsenzveranstaltungen haben sich in den letzten zwei Jahren virtuelle Formate entwickelt, die Ihnen die Teilnahme von jedem Ort der Welt ermöglichen.

Eine Übersicht der aktuellen Events finden Sie im unteren Bereich dieses Newsletters. Tagesaktuell finden Sie diese und weitere Events auf der Webseite der DDIM.

Selbständigkeit ist nicht selbstverständlich: Erwerbsdiversität stärken – Wirtschaftskraft fördern!

Zum Jahresende 2021 wandte sich der Bundesverband für selbständige Wissensarbeit e.V. mit einer eigenen Öffentlichkeitskampagne an die politischen Entscheidungsträger in Berlin. Mit Blick auf die zum damaligen Zeitpunkt kurz vor dem Abschluss stehenden Koalitionsverhandlungen und die neue Legislaturperiode wurde dabei die Botschaft „Selbständigkeit ist nicht selbstverständlich. Erwerbsdiversität stärken – Wirtschaftskraft fördern!“ crossmedial gesendet.

Beiträge von Mitgliedern und Partnern der DDIM

Siegfried Lettmann zum zweiten Mal Interim Manager des Jahres in Österreich

Der renommierte Executive Interim Manager Siegfried Lettmann wurde von der Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) zum Interim Manager des Jahres 2022 gewählt. Der Grund ist ein außergewöhnliches Mandat, in dem der Interim Manager mehrere Führungspositionen nacheinander erfolgreich übernahm – und sein Kundenunternehmen zu Rekordumsätzen führte.

Wie führt man durch die digitale Transformation?

Führungskräfte stehen heute an der Spitze eines massiven Kulturwandels. Wie haben sich die Rollen von Führungspersonen verändert? Wie führt man durch Veränderungssituationen? Welche Möglichkeiten gibt es, Agilität auch in traditioneller aufgestellte Organisationen zu bringen? Solche Themen stehen im Mittelpunkt von Siegfried Lettmanns neuer Publikation „Führung in die digitale Transformation“, die auf seiner Webseite kostenfrei abrufbar ist.

Studie von Deloitte: Der Link zwischen Working Capital und Profitabilität
Wie traditionelle Lean-Methoden den Unternehmenswert steigern

Um auch in der derzeitigen Krise Potenziale nicht liegen zu lassen und neben der Liquidität auch die Profitabilität zu erhöhen, sollten Unternehmen die Innenfinanzierung durch Working Capital- und Bestandsmanagement nicht aus den Augen verlieren. Der Artikel von Deloitte Turnaround & Restructuring zeigt anhand echter Fallstudien den tiefen Zusammenhang zwischen Working Capital und Profitabilität und gibt wertvolle Hinweise, worauf bei der Bestandsanalyse geachtet werden sollte.

Steigende Anforderungen der Banken bei Kreditvergaben stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen

Zum Jahresende 2022 werden die Banken im Rahmen von Kreditvergaben deutlich anspruchsvoller. Die Beurteilung der Kreditwürdigkeit eines Unternehmens durch Banken wurde im Rahmen der Kreditvergabe seit jeher stets ausgesprochen retrospektiv gehandhabt. Dies soll sich nun ändern und stellt sowohl Kreditnehmer als auch Kreditgeber vor neue Herausforderungen.

Ganzheitliche Karriereberatung für Top-Executives: one.excellence.leader

Mit dem one.excellence.leader Programm von division one rückt die berufliche Neuausrichtung bzw. der nächste Karriereschritt für Sie in greifbare Nähe. Dabei analysieren die Experten von division one detailliert Ihren Status quo, entwickeln und erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihr individuelles Executive Profile sowie die dazugehörige Executive Map und begleiten Sie bis zu einem Jahr lang bei jedem Schritt, der zum Aufstieg in die nächsthöhere Führungsfunktion in Ihrem definierten Schwerpunkt notwendig ist. Darüber hinaus profitieren Sie von den Chancen unseres weltweiten exklusiven Kundennetzwerks.

Neuer Hauptsitz der F&P Executive Solutions Sozietät für Interim Management

Die F&P Executive Solutions (früher FISCHER & Partner), ein Zusammenschluss aus Interim Managern und Consultants seit 2009 und Assoziierter Partner der DDIM seit 2015, firmiert ab März 2022 an einem neuen Unternehmenssitz. Aus Kapazitätsgründen werden die alten Räumlichkeiten in den Hamburger Colonnaden verlassen. Die Firma verlegt ihren Hauptstandort, ist aber selbstverständlich auch weiterhin in der schönen Hansestadt ansässig.

Anker im Kopf: Sind Sie als Interim Manager merk-würdig?

Interessante und ungewöhnliche Geschichten sind das, was Menschen begeistert. Besondere Aspekte verankern sich gerne im Kopf. Davon profitieren auch Interim Manager, wenn es ihnen gelingt, Inhalte zu ihrer Person und ihrem Angebot intelligent damit zu verknüpfen. Sinnvoll ist es, sich schon im Rahmen der Arbeit an der eigenen Positionierung mit seinen Merk-würdigkeiten zu befassen.

GOiNTERIM im neuen Bild - neue Website ist online

„Tue Gutes und sprich darüber.“ Nach diesem Sprichwort von Erich Kästner hat GOiNTERIM seinen Auftritt im Internet komplett überarbeitet und aktualisiert. Was bedeutet das für Interim Manager? Die Leistungen des Providers für den Kunden wie für die Manager sind deutlicher herausgearbeitet, Projekte und aktuelle Themen werden klar und up-to-date publiziert und alle Leistungen für Interim Manager sind kompakt zusammengefasst worden.

Projektstorys von HANSE Interim Management

Projektstory: Mit dem CRO auf den Worst-Case vorbereiten

Projektstory: Hotelkonzern – Interim Experte berichtet über erfolgreichen Einsatz in Zeiten der Pandemie

HANSE Interim Hamburg ist umgezogen und glänzt ab sofort von weltbekannter Adresse

HANSE Interim ist mit seinem Team wachstumsbedingt an eine der schönsten Adressen in Hamburg umgezogen. Der Service bleibt unverändert – genau wie alle Kontaktmöglichkeiten. Sobald es wieder unkompliziert möglich ist, freut sich das Team bereits jetzt, Sie auf einen köstlichen Cappuccino am Hamburger Jungfernstieg einzuladen.

Digitale Souveränität statt digitaler Kontrolle

Die einst etablierte Trennung zwischen Büro und Privatleben löst sich zunehmend auf – Unternehmen richten ihre Arbeitskulturen sukzessive im Hybrid-Modus aus. Wie sich aber letztlich die Arbeitsweisen individuell einpendeln, entscheidet die Führung der Mitarbeitenden. Interimsmanager müssen sich neue Führungskompetenzen in der hybriden Arbeitswelt dementsprechend noch schneller aneignen. Communication & Human Relations-Expertin Silvia Hänig hat unter Bezugnahme der Hays-Studie „Zwischen Vertrauen und Kontrolle“ zusammengefasst, welche Skills nun in der hybriden Arbeitswelt gefragt sind.

Die Qualität der Interim Management Provider in der D-A-CH Region aus Sicht der Interim Manager

662 Interim Manager bewerten 1316 mal die Interim Management Provider in der D-A-CH Region. Das Ergebnis: Alle bewerteten Provider steigerten sich im Vergleich zu 2017 um einen vollen Punkt von 2,95 auf 3,96, auf einer Skala null bis fünf. Zwischen dem 21. Dezember 2021 und dem 12. Januar 2022 bewerteten die Interim Manager an Hand von 12 Kriterien die Qualität der Interim Management Provider in der D-A-CH Region.

Ludwig Heuse: Interim Management Marktgeschehen in der DACH Region 2022

Die Ludwig Heuse Studie zum Interim Management Marktgeschehen in der D-A-CH Region 2022, an der insgesamt 900 Interim Manager mitgewirkt und Angaben zu rund 700 Interim Projekten gemacht haben, gibt einen guten Einblick in den Interim Management Markt. Ergänzt werden die Auswertungen mit Einschätzungen zu den Maßnahmen, die die Unternehmen in den jeweiligen Branchen ergriffen haben, um auf die Auswirkungen der Pandemie zu reagieren.

Unternehmenstransformationen erfolgreich meistern

Viele Unternehmen müssen transformieren, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Interim Manager, die über ein entsprechendes Kompetenzprofil verfügen, können in der Umsetzung solcher Transformations- und Change-Managementprojekte einen großen Mehrwert darstellen. Der Beitrag benennt die wesentlichen Erfolgsfaktoren einer Transformation und stellt dar, wie Interim Manager Ihr Kompetenzprofil in diesem Bereich schärfen können.

Das Gewerberaummietrecht in der COVID-19-Pandemie

Dr. Daniel W. Hornschuh verfasst einen Beitrag zu der am 12. Januar 2022 veröffentlichten Entscheidung des Bundesgerichtshofes bezüglich der Auswirkungen auf die Mietzahlungspflicht nach behördlicher Schließungsanordnung zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie. Der BGH hatte über einen Fall des OLG Dresden zu entscheiden, in dem der Vermieter vom Mieter, Betreiber einer Einzelhandelskette für Textilien aller Art, sowie Waren des täglichen Ge- und Verbrauchs, Mieten für den Monat April 2020 begehrte.

"Ich sitze unter dem Sternenhimmel und Du machst meinen Vertrieb."

In dem DDIM Interview schildert Thomas Schulz, Geschäftsführung // RAU | Interim, seine Expertensicht auf die Zusammenarbeit zwischen Interim Managern und Interim Management Providern. Insbesondere beleuchtet der Lebensmittelindustrie-Experte die Projektakquise im eigenen Netzwerk, die Identifikation von "Hidden Champions" durch Provider, was Vermittlung wirklich bedeutet und wo bzw. wann sie endet sowie welche besonderen Herausforderungen Interim Management Provider in diesem Jahr bevorstehen.

EVENTS

DDIM.virtuell // Hot Seat zur Agilität – Sie fragen, wir geben Antworten!
Eine Veranstaltung der DDIM.fachgruppe // Agile
Montag, 04.04.2022
17:50 - 19:00 Uhr

DDIM.lokal // München
Der Interim Management Stammtisch in München
Montag, 04.04.2022
18:30 - 22:00 Uhr
Hotel Mariandel, Goethestraße 51, 80336 München

DDIM.intern // Ergebnisse der DDIM Prognosebefragung 2022
Teilnahme exklusiv für Mitglieder und Partner der DDIM
Donnerstag, 07.04.2022
17:00 - 18:30 Uhr

Zwei Provider packen aus!
Insider-Workshop für Ihre optimale Projektauslastung plus Individualfeedback
Donnerstagabend, 07. bis Samstag, 09. April 2022
Hotel tenHoopen, Zum Kurgarten 24, 34414 Warburg-Germete
Referenten: Annette Elias (Interim Profis) und Thomas Schulz (Rau Interim)

DDIM.lokal // Hamburg
Der Interim Management Stammtisch in Hamburg
Donnerstag, 21.04.2022
19:00 - 22:00 Uhr
psX GmbH, Arndtstraße 11a, 22085 Hamburg

DDIM.lokal // Köln
Der Interim Management Stammtisch auf dem Bootshaus MS Rodenkirchen / Rhein
Donnerstag, 21.04.2022
19:00 - 22:00 Uhr
Bootshaus MS Rodenkirchen in Köln Rodenkirchen

VRIM Vortrag
Der Chinesische Fünfjahresplan und seine Auswirkungen auf Unternehmen in Europa
Dienstag, 26.04.2022
18:00 - 21:00 Uhr
Universität Liechtenstein, Fürst-Franz-Josef-Strasse, Vaduz, Liechtenstein
(auch virtuell)

16. AIMP JAHRESFORUM 2022
Burg Schwarzenstein
Rosengasse 32
65366 Geisenheim - Johannisberg
Freitag, 29. April 2022, 09.00 bis 00.00 Uhr
Samstag, 30. April 2022, 08.30 bis 17.00 Uhr

Zertifikatslehrgang Transformations- und Turnaround-Manager
SRH Hochschule Heidelberg
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
29.04. bis .02.07.2022
Der Lehrgang umfasst 8 Tage aufgeteilt in drei Präsenzblöcke und einen Online-Block jeweils von Freitags (Start: 10:00 Uhr) bis Samstag (Ende: 16:15 Uhr).

DDIM.lokal // München
Der Interim Management Stammtisch in München
Montag, 02.05.2022
18:30 - 22:00 Uhr
Hotel Mariandel, Goethestraße 51, 80336 München

Handelsblatt Jahrestagung Restrukturierung (vor Ort & digital)
Hilton Frankfurt City Centre, Hochstraße 4, 60313 Frankfurt am Main
11. bis 13.05.2022

DDIM.virtuell // Der Manager als Marke
Richtig sichtbar werden – und bleiben!
Malte Borchardt, forma interim – Marketing für Macher
Mittwoch, 18. Mai 2022, 17:00 – 18:15 Uhr (Zoom-Session)

Zertifikatsprogramm zum Interim Executive (EBS)
Mehrere Module ab 19.05.2022
EBS Universität für Wirtschaft und Recht

VRIM Vortrag
Der Chinesische Fünfjahresplan und seine Auswirkungen auf Unternehmen in Europa
31.05.2022, 18:00 - 21:00
Universität Liechtenstein, Fürst-Franz-Josef-Strasse, Vaduz, Liechtenstein
(auch viirtuell)

DDIM.lokal // Köln
Der Interim Management Stammtisch auf dem Bootshaus MS Rodenkirchen / Rhein
Donnerstag, 02.06.2022, 19:00 - 22:00 Uhr
Bootshaus MS Rodenkirchen in Köln Rodenkirchen

Handelsblatt Jahrestagung M&A Experts Days 2022
Herausforderungen durch geopolitische Krisen, Zinssteigerungen und volatile Märkte
28. bis 29.06.2022
Handelsblatt Media Group, Toulouser Allee 27, 40211 Düsseldorf

DDIM Mitglieder erhalten 200,- € Rabatt auf das Präsenzticket. Dafür geben Sie bitte bei der Anmeldung den Code D2200405-76MEDPART und Ihre Mitgliedsnummer an.

DÖIM: 7. KIM Konferenz Interim Management 2022
Die Bunte Welt des Interim Managements
02. und 03.09.2022
Salzburg, Österreich

10. Turnaroundkongress 2022
Terminverschiebung auf 5./6. September 2022

DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14
50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555
Fax: +49 221 92428-556

E-Mail: info@ddim.de
Internet: http://ddim.de