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| | | | | | AUSGABE Frühling 2019 | | | | | |
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| | | | | | Sehr geehrte Damen und Herren,
das erste Quartal 2019 ist geschafft und ich freue mich sehr, wie überaus positiv sich der Markt – und die DDIM entwickeln.
Seit vielen Jahren führen wir zum Jahresauftakt eine Umfrage zur Marktentwicklung durch. Wir schauen auf das Vorjahr, wir prognostizieren die Entwicklung des aktuellen. In diesem Jahr wird sich das Honorarvolumen erstmals in eine Region von über 2 Mrd. Euro bewegen, so die Prognose, die in den Vorjahren aber fast immer auch dem IST entsprochen hat.
Der Markt entwickelt sich positiv, und wir ziehen mit! Die Zahl unserer Mitglieder steigt in den letzten Monaten rasant an. Wir freuen uns über diesen großen Zuspruch! Für uns ist das Bestätigung und Ansporn zugleich. Gutes erhalten und ausbauen, neue Dinge ausprobieren und erfolgreiche Angebote für die Mitglieder weiterentwickeln. Wir arbeiten mit Hochdruck am Ausbau unserer Leistungen. Leistungen mit echten Mehrwerten, tolle Events, schnelle Informationsverteilung und offene Kommunikation – die Basis für zufriedene Mitglieder, die Basis für neue Mitglieder.
Wir unterstützen und fördern diese Entwicklungen durch den weiteren Ausbau unserer Geschäftsstelle. Denn nur so können wir das Wachstum professionell managen. Mein herzlicher Dank - und auch der meiner Vorstandskollegen - geht hier an Michael Stechert, sein Team und auch an die vielen Mitglieder, die sich für und mit uns engagieren!
Die Wirtschafts- und Fachpresse hat das Thema Interim Management wieder neu entdeckt. (Wir wussten es schon immer: Interim Management ist eine der Lösungen für so viele Themen der Wirtschaft.) Wir freuen uns über die umfangreiche und tiefgehende Berichterstattung in allen wichtigen Zeitungen und Magazinen, teilweise mit tollen Berichten über einige unserer Mitglieder. Diese Berichterstattung macht Interim Management bekannt und stärkt damit uns und unsere Angebote.
Beigetragen dazu hat sicher die von uns ins Leben gerufene Auszeichnung mehrerer besonderer Interim Management Projekte. Mit dem „DDIM.projekt // 2018 – Interim Management Excellence“ haben wir Aufmerksamkeit geschaffen und den Blick auf besonders positive Mandate gelenkt. Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich weise schon einmal darauf hin: 2019 werden wir erneut mehrere Mandate auszeichnen. Seien Sie dann dabei und setzen Sie sich, vor allem aber Ihr Mandat und den Nutzen für Ihren Auftraggeber, dann entsprechend in Szene.
Diese positive Aufmerksamkeit, den Blick auf die echten Mehrwerte des Interim Managements, den Nutzen für die Wirtschaft deutlich zu machen und damit aufzuzeigen, dass das ohne Interim Management für die Unternehmen manchmal gar nicht leistbar ist, ohne den Anschluss im Markt zu verlieren und die Wettbewerbsfähigkeit aufs Spiel zu setzen, das ist unser Ziel. So haben wir auch die Hebel, um der Politik klar zu machen, was sie aufs Spiel setzt mit den politischen Debatten und der unklaren Situation beim Thema Scheinselbständigkeit. Wir arbeiten weiterhin daran, die Politik davon zu überzeugen, dass das so nicht geht, dass der Status quo für uns, vor allem aber für die Unternehmen, untragbar ist.
Abschließend möchte ich meinem österreichischen Verbandskollegen Dr. Martin Ludwig Mayr, Präsident des DÖIM und Geschäftsführer von GOiNTERIM, meinen herzlichen Glückwunsch aussprechen, dies in zweierlei Hinsicht: Mit der KIM – Konferenz Interim Management 2019 in Salzburg hat er mit seinen Kollegen eine tolle Veranstaltung auf die Beine gestellt, deren Besuch sich lohnt! Ich war dabei und konnte zum Thema Leadership referieren. Zudem ist er beim AIMP als Nachfolger von Constance Bräuning-Ast in den Vorstand und zum stellvertretenden Vorsitzenden gewählt worden.
Viel Freude beim Lesen der neuen Ausgabe des DDIM.reporter // Frühling 2019!
Herzliche Grüße, | |
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| | | | | | NACHRICHTEN AUS DER DDIM | |
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| | | | | | DDIM in Wirtschaftspresse und Deutschlandfunk | |
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| | | | | | Public Affairs: Im BAGSV-Workshop spricht DDIM-Vorstandsvorsitzende Dr. Marei Strack mit Markus Kurth (MdB) | |
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| | | | | | | | | | | | | | | In der politischen Arbeit setzt die DDIM auf Allianzen mit anderen Berufs- und Branchenverbänden sowie -initiativen, um über die eigene Reichweite hinaus, Erfahrungen auszutauschen, in relevanten Fragen gemeinsam das Gespräch mit Politikvertretern zu suchen und die Interessen der selbständigen Führungskräfte und Experten zu vertreten. |
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| | | | | | Interim Management attraktiv wie nie - Branche erwartet für 2019 erstmals Honorarvolumen von mehr als 2 Milliarden Euro | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Der positive Trend im Interim Management in Deutschland der letzten Jahre setzt sich weiter fort. Bis Ende 2019 wird das Honorarvolumen für selbständige Fach- und Führungskräfte erstmals die 2 Mrd. Euro Marke übersteigen. |
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| | | | | | DDIM.projekt // 2018 - Interviews zum Award
Im Rahmen des DDIM-Kongresses 2018 wurden erstmals besondere Projekte von DDIM-Mitgliedern ausgezeichnet. Jetzt haben wir bei den Auftraggebern und Managern nochmals nach den Besonderheiten der Mandate und der Manager nachgefragt. | |
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| | | | | | Exklusivinterview zum Erfolgsprojekt - Neuausrichtung der Dolmetscher-Plattform VerbaVoice | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Im Interview beantwortet VerbaVoice-Geschäftsführer Peter Kremer unsere Fragen zum Mandat, insbesondere aber zum Interim Manager Ulvi Aydin. Für das Manadat wurde Aydin mit dem Award in der Kategorie "Diversity & Nachhaltigkeit" ausgezeichnet. Besonders hervorzuheben sind die positiven Stimmen der Kolleginnen und Kollegen, die den "people mover" Ulvi in höchsten Tönen loben. |
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| | | | | | Exklusivinterview zum Erfolgsprojekt - Neuausrichtung Field Service Operations Unitymedia | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Christoph Stumpp, Vice President Technical Customer Service der Unitymedia und Preisträger Peter Kuhle stellen sich den Fragen der DDIM. Sie geben weitreichende Einblicke in das Erfolgsprojekt Neuausrichtung Field Service Operations, für das Peter Kuhle in der Kategorie „Return on Interim Management“ ausgezeichnet wurde. |
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| | | | | | DDIM.workshop // Kommunikation 2.0 | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Am 25.02.2019 trafen sich in Köln Mitglieder, Vertreter von Partnern, Teile des Vorstandes und der Geschäftsstelle unter Moderation von Mitgliedern der DDIM.fachgruppe // Kommunikation zum zweiten Kommunikationsworkshop. Es ging dabei um die Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit der DDIM, den Auftritt im Internet sowie die interne Kommunikation. |
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| | | | | | XING besser nutzen: Vorteilskonditionen exklusiv für DDIM-Mitglieder | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Damit DDIM-Mitglieder ihre XING-Aktivitäten verbessern können, bietet die DDIM exklusiv und nur für kurze Zeit interessierten Mitgliedern eine persönliche Beratung durch Martin Müller zu Vorteilskonditionen an. Martin Müller ist langjähriger XING-Experte mit fundierter Erfahrung im Bereich Social Media, Online-Marketing, Vertrieb und Business-Networking und Reputationsmanagement. |
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| | | | | | Berichte aus den DDIM.fachgruppen
Bindeglied zur Wirtschaft | |
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| | | | | | DDIM.fachgruppe // Automotive
Automobilbranche im Wandel – Vertriebsbereich wird sich verändern | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Interim Management Lösungen gewinnen im Bereich Automotive zunehmend an Bedeutung. Peter Sommer, DDIM Fachgruppenleiter Automotive, bestätigt dies im Interview. |
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| | | | | | DDIM.fachgruppe // Kommunikation
Kommunikation ist alles! | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Die Fachgruppe Kommunikation richtet sich an selbständige Fach- und Führungskräfte aus Marketing und Unternehmenskommunikation. |
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| | | | | | Claudia Wagner: „People Business“ in Change Interim Projekten | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Ein Change Management Prozess ist wie ein 400-Meter-Hürdenlauf. „Die Geschäftsführung hat die Zielgerade bereits im Blick, die Mitarbeiter stehen noch am Start“, so Claudia Wagner, Interim Managerin Change & Kommunikation. |
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| | | | | | DDIM.fachgruppe // Food
Bedarf an Spezialisten wächst in der Lebensmittelbranche weiter | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Interim Management Lösungen werden mittlerweile auch verstärkt in der Food-Industrie eingesetzt. Noch vor 10 Jahren war das anders. Thomas Schulz, DDIM Fachgruppenleiter Food, spricht im Interview über die Entwicklungen. |
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| | | | | | Botschafter für Interim Management in der Lebensmittelindustrie | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Die Fachgruppe wurde 2016 ins Leben gerufen und arbeitet heute intensiv zusammen. Sie haben Interesse? |
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| | | | | | Lebensmittelsicherheit: Qualitätsmanagement in der Produktion | |
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| | | | | | | | | | | | | | | Alexander Klaus ist seit über 25 Jahren in der Molkereibranche tätig und hat sich während dieser Zeit einen umfangreichen Erfahrungsschatz aufgebaut. Jetzt hat er einen Beitrag zum Thema Lebensmittelsicherheit verfasst. |
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| | | | | | RECHT, MARKT, UNTERNEHMEN & KÖPFE | |
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| | | | | | | | | | | | | | | | Der GmbH-Geschäftsführer und das Thema Scheinselbständigkeit
Vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten im Interim Management sind mannigfaltig. Mitunter wird von Kunden explizit die Tätigkeit als Geschäftsführer gewünscht. Ebenso ist es das Selbstverständnis einiger Interim Manager, dass sie nur dann tätig werden, wenn sie auch Geschäftsführer werden. Wir betrachten die Gestaltungsmöglichkeiten. |
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| | | | | | | | | | | Boyden Interim Management startet mit Stephan Franken in Düsseldorf durch
Boyden Interim Management baut seine Präsenz in Deutschland weiter aus. Stephan Franken verstärkt das Boyden Interim Management Team in Düsseldorf. Franken wechselt von Boyden Global Executive Search zur Interim Management Sparte. Damit reagiert Boyden auf die in Deutschland zunehmende Nachfrage nach Interim Management Lösungen. |
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| | | | | | | | | | | | | | | | division one im Gespräch mit DDIM-Mitgliedern
Eckhard Hörner-Marass ist CRO. Im Interview spricht er über Veränderungen im Maschinen- und Anlagenbau sowie die Auswirkungen für die Branche.
Ralf H. Komor ist B2B Salesprofi. Er spricht über seine Erfahrungen, die er bisher in seiner Selbstständigkeit als Manager auf Zeit machen durfte und verrät Tipps für Neueinsteiger im Interim-Markt. |
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| | | | | | | | | | | division one hat Deutschen Exzellenz Preis gewonnen
In gleich zwei Kategorien wurde das Unternehmen mit dem Prädikat "exzellent" ausgezeichnet. Damit reiht sich das Unternehmen in die Liste erfolgreicher Unternehmen wie Daimler, Microsoft und ABOUT YOU ein. Die Top-Platzierung wurde vergeben für die kreative Videokommunikation sowie das innovative Aus- und Weiterbildungsangebot. Herzlichen Glückwunsch dazu! |
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| | | | | | | | | | | | | | | | Zusätzliche Senior Consultants bei den Interim Profis
Seit Anfang März wird das Team der Interim Profis durch zwei weitere Senior Consultants verstärkt. Herzlich willkommen: Michaela Laue und Mehmet Levent! |
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| | | | | | | | | | | HR-Entscheider treffen die Interim Profis auf der Zukunft Personal Süd
Auf der Zukunft Personal Süd informieren die Interim Profis am Messestand G.50-26 die Personalentscheider darüber, wie sie mit Interim Managern ihr Unternehmen strategisch mitgestalten können. |
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| | | | | | | | | | | | | | | | RAU | INTERIM Bachelor-Arbeit
Ende Februar 2019 hat die Werkstudentin von RAU | INTERIM ihre Bachelorarbeit zum Thema „Markenbildung im Interim Management“ vorgelegt und erfolgreich ihren Studiengang Wirtschaftsingenieur Innovationsmanagement Lebensmittel beendet. Lesen Sie hier einen Auszug aus der Arbeit. |
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| | | | | | | | | | | RAU | INTERIM ist ISO 9001-zertifiziert
Im März 2019 hat RAU | INTERIM erfolgreich die Erstzertifizierung im Bereich ISO 9001 durchführen lassen. Das Unternehmen arbeitet viel im Qualitätsmanagementbereich der Lebensmittelindustrie. Transparente - und gelebte - Prozesse werden helfen das Unternehmens weiterzuentwickeln. |
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| | | | | | | | | | | | | | | | forma interim gratuliert dem Interim Manager des Jahres in Österreich
Der Interim Manager Dr. Jan Häupler aus Wien wurde von der DÖIM als Interim Manager des Jahres 2019 ausgezeichnet. forma interim „übergab“ als Sponsor die Website interimmanager-des-jahres.at, die der Preisträger nun für ein Jahr im Rahmen seines Eigenmarketings einsetzen kann. |
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| | | | | | | | | | | Constance Bräuning-Ast startet neu durch mit der CBA Personalberatung
Im März 2019 hat Constance Bräuning-Ast, die ehemalige Geschäftsführerin des Interim Management Providers REMPLUS, die Gründung Ihres Unternehmens CBA Personalberatung GmbH mit Sitz in Stuttgart bekannt gegeben. Malte Borchardt hat sie zu den Hintergründen und Zielen befragt. |
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| | | | | | | | | | | | | | | | HAYS HR-REPORT 2019: DIGITALISIERUNG SCHAFFT NEUE JOBS
Der digitale Wandel wirkt sich über alle Fachbereiche hinweg positiv auf die Beschäftigung aus. In Summe rechnen die Befragten des diesjährigen HR-Reports mit mehr Chancen als Risiken (60 Punkte auf einer Skala von 0 bis 100). Vor allem in der IT wird die Zahl der Arbeitsplätze wachsen: 54 Prozent erwarten hier positive Beschäftigungseffekte. |
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| | | | | | | | | | | Hays: Viele Wege führen zu neuen Mitarbeitern
In Sachen Rekrutierungswege hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Da viele Unternehmen teils händeringend nach neuen Mitarbeitern suchen, nutzen sie immer mehr Wege, um fündig zu werden. Die klassischen Rekrutierungskanäle haben an Bedeutung verloren, stattdessen führt ein Mix verschiedener Rekrutierungskanäle schneller ans Ziel. |
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| | | | | | division one: Videointerview zum Thema New Work mit dem Senior HR Director von Microsoft Deutschland
New Work ist DAS Thema der Stunde – zusammen mit Markus Köhler, Personalleiter Microsoft Deutschland GmbH, hat division one über die weitreichenden Veränderungen gesprochen, die sich aktuell in der Arbeitswelt vollziehen. Auf dem Weg der Transformation setzt Microsoft neue Benchmarks in Sachen Technologie, Führung und Unternehmenskultur. Gemeinsam wird ein Blick hinter die Kulissen geworfen … | | | | | |
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| | | | | | RAU | INTERIM im Podcast: Interview mit Thomas Schulz
Qualität bedeutet, besser zu sein als der Durchschnitt. Wenn Sie besser sind – oder es werden wollen, dann hilft Ihnen eine starke Community dabei, noch wirksamer zu werden. Erhalten Sie Impulse, finden Sie gleichgesinnte und erweitern Sie Ihren Horizont! | | | | | |
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| | | | | | Blog Unternehmensnachfolge: Ludwig Eickelpasch, DDIM-Mitglied und Interim Manager schreibt über sein Thema
In seiner Blogserie geht es um sein Thema und in dem bereits fünften Teil seiner Serie hat er Vorstellungen zu möglichen Beteiligten im Nachfolge-Prozess gegeben, Tipps, wann es für den Unternehmer hilfreich ist, Externe einzubinden. | | | | | |
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| | | | | | hy Podcast: Christoph Keese behandelt Fragen rund um die Transformation von Organisationen
Der Podcast von Christoph Keese behandelt Fragen rund um die Transformation von Organisationen. Der Journalist, Buchautor und CEO von hy hat mit Büchern wie „Silicon Valley“ bewiesen, dass er das Thema Digitalisierung und Transformation anschaulich und verständlich rüberbringen kann. In seinem Podcast interviewt er zum Teil interessante Unternehmer, die sich in der Transformation befinden oder beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen zu dem Thema. Der Podcast ist hörenswert, weil Christoph Keese eindeutig für das Thema brennt. | | | | | |
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| | | | | | Gabor Steingart im Podcast über das Weltgeschehen
Jeden Morgen informiert Gabor Steingart im Podcast über das Weltgeschehen – mit Scharfsinn und Sprachwitz. Plus: Live-Bericht von der Wall Street. Plus: exklusive Interviews. | | | | | |
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| | | | | | DDIM.lokal
Der offene Stammtisch rund um das Thema Interim Management
Egal ob Interim Manager, Provider oder ganz einfach am Thema interessiert - Sie sind herzlich willkommen. Nutzen Sie die zwanglose Atmosphäre, um sich über die Entwicklungen, Erfahrungen und Neuerungen im Interim Management Markt zu informieren und zu diskutieren. Eine Mitgliedschaft ist für die Teilnahme nicht erforderlich.
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| | | | | | 09.04.2019
DDIM.LOKAL // FRANKFURT
Embassy – Restaurant + Bar + Lounge, Zimmerweg 1, 60325 Frankfurt am Main
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| | | | | | 11.04.2019
DDIM.LOKAL // KÖLN
Bootshaus MS Rodenkirchen, Rodenkirchener Leinpfad, 50996 Köln
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| | | | | | 24.04.2019
DDIM.LOKAL // DUISBURG
Cafe Museum, Friedrich-Wilhelm-Str. 64, 47051 Duisburg
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| | | | | | DDIM.regional
Netzwerk & Austausch, Information, Diskussion & Wissen - unser Programm für das Interim Management
Kommen Sie vorbei und machen Sie sich ein Bild von uns und unserer Arbeit. Treffen Sie Kollegen, tauschen Sie sich aus und nehmen Sie Wissen mit für das Interim Management. | |
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| | | | | | 01.07.2019
DDIM.REGIONAL // Rhein-Ruhr
Thema: NOCH OFFEN
Design Offices Köln, Tunisstraße 19-23, 50667 Köln
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| | | | | | 08.07.2019
DDIM.REGIONAL // BAYERN
Thema: GENERALIST ODER SPEZIALIST - IM-PROFILE AUS PROVIDER- UND UNTERNEHMERSICHT
Haus der Bayerischen Wirtschaft, Max-Joseph-Straße 5, 80333 München
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| | | | | | 22.11.2019
DDIM.REGIONAL // NORDDEUTSCHLAND
Thema: NOCH OFFEN
Handelskammer Hamburg, Adolph-Platz 1, 20457 Hamburg
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| | | | | | DDIM.kongress // 2019
SAVE THE DATE
08./09.11.2019 in Düsseldorf, Van der Valk Aiporthotel
Zur Website
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| | | | | | 07.-09. MAI 2019
15. HANDELSBLATT JAHRESTAGUNG RESTRUKTURIERUNG 2019
Hochstr. 4
60313 Frankfurt
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| | | | | | 09. MAI 2019
BV ESUG SEMINAR - Haftung und Strafbarkeit des Sanierungsgeschäftsführers
ESUG und Sanierung Deutschland e.V.
Kanzlei Buchalik Brömmekamp, Prinzenallee 15, 40549 Düsseldorf
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| | | | | | 10. MAI 2019
BV ESUG SEMINAR - STEUERLICHE BESONDERHEITEN IM ESUG-VERFAHREN
ESUG und Sanierung Deutschland e.V.
Kanzlei Buchalik Brömmekamp, Prinzenallee 15, 40549 Düsseldorf
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| | | | | | 18. MAI 2019
PRINCE2® Komplett Seminar
Landhotel Waldvogel
Grüner Weg 1
89430 Leipheim
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| | | | | | 27. - 28. JUNI 2019
8. Turnaroundkongress 2019
Wie Mittelständler und ihre Berater von präventivem Handeln profitieren
Steigenberger Grandhotel Petersberg, 53639 Königswinter
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DDIM – Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Lindenstr. 14 / 2. Etage // 50674 Köln
Tel: +49 221 92428-555
Fax: +49 221 92428-556
E-Mail: info@ddim.de
Internet: http://ddim.de
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